Bewerbung bei ATOSS – Fragen und Antworten

Wir setzen auf Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen. Dabei bieten wir nicht nur Professionals mit Berufserfahrung spannende Perspektiven, sondern fördern bewusst motivierte Berufseinsteiger. Neben Studenten, die einen Direkteinstieg nach dem Studium wagen, bieten wir auch unseren Auszubildenden in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern einen fundierten Start ins Berufsleben. Noch etwas Berufspraxis gefällig? Auch Praktika und Nebenjobs für Studenten gehören zu unserem Angebot. Aktuelle Stellenausschreibungen und unsere Voraussetzungen für die Einstiegspositionen bei ATOSS finden Sie hier.

Ja, besonders im Fachbereich Entwicklung suchen wir regelmäßig nach engagierten Studenten mit Weitblick. Falls Sie gerade auf der Suche nach einem passenden Unternehmen sind, bei dem Sie Ihre Diplomarbeit schreiben können, sprechen Sie uns gern an.

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte nach außen. Sie ver-mittelt uns einen ersten Eindruck von Ihrer persönlichen Entwicklung, Ihren beruflichen Vorstellungen und Ihren konkreten Zielen. Somit ist sie für uns ein wichtiges Entscheidungskriterium, ob Sie zu uns passen. Senden Sie uns deswegen möglichst Ihre vollständigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten. Das Profil sollte konkrete Angaben zu Ihrer Person und Ihrem Werdegang sowie zur gewünschten Einstiegsposition, zu Gehaltsvorstellungen und zum favorisierten ATOSS Standort enthalten.

Zu unseren Zielen gehört es, unsere Kunden stets optimal zu betreuen und ihnen den perfekten Service zu bieten. Deswegen sind unsere Ver-triebsbeauftragten und Consultants meist drei bis vier Tage pro Woche direkt vor Ort bei Ihren Auftraggebern. Die Bereitschaft zu reisen setzen wir deswegen voraus. Dank der regionalen Aufstellung unserer Teams sind An- und Abreise in den meisten Fällen jedoch am gleichen Tag möglich.

Unser Kerngeschäft liegt bislang im deutschen Sprachraum. Abgesehen von unserem Hauptsitz in München sind wir in mehreren deutschen Niederlassungen sowie in Österreich (Wien) und der Schweiz (Zürich) vertreten. Außerdem haben wir mit inzwischen rund 60 Mitarbeitern in Timisoara in Rumänien einen wachsenden Standort aufgebaut. 

ATOSS legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiter-entwicklung ihrer Mitarbeiter. Denn Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen wollen, brauchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten. Durch permanente Entwicklungsmaßnahmen wie Trainings und Seminare schaffen wir Perspektiven – als fachlicher Spezialist oder direkt mit Blick auf die Führungslaufbahn. Der Wechsel in andere Abteilungen ist ebenfalls möglich.

Sie treffen uns auf den bedeutenden IT- und Personalfachmessen wie Personal Süd und Personal Nord, Zukunft Personal oder auf Branchenmessen wie EuroCIS und EuroShop. Außerdem sind wir regelmäßig auf Recruiting-Messen wie dem Absolventenkongress zu finden. Vielleicht sind wir bald auch in Ihrer Nähe. Eine Übersicht über unsere Veranstaltungen finden Sie hier.

Für alle darüber hinaus gehenden Fragen stehen wir Ihnen als Recruiting-Team der ATOSS Software-AG gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns an.