ATOSS generierte im Geschäftsjahr 2011 mit einem Betrag von
EUR 5,3 Mio. (Vj. EUR 5,6 Mio.) und damit in Höhe von 17 Prozent des Umsatzes erneut einen sehr starken operativen Cash Flow. Die Liquidität stieg um 18 Prozent auf EUR 24,9 Mio. (Vj. EUR 21,1 Mio.), entsprechend einem Betrag pro Aktie von EUR 6,25 nach EUR 5,32 im Vorjahr. Hierbei hat sich die veränderte Anlagepolitik 2011 klar ausgezahlt, das Finanzergebnis stieg von EUR 0,1 Mio. im Vorjahr auf EUR 1,1 Mio. Die Eigenkapitalquote zum Stichtag 31. Dezember 2011 betrug 67 Prozent nach 63 Prozent im Vorjahr.
Workforce Management gewinnt immer mehr an Bedeutung
Das Thema Workforce Management nimmt in einer Vielzahl von Unternehmen bereits eine Kernfunktion in der Unternehmensführung ein. Dies ist nicht zuletzt bedingt durch den demografischen Wandel sowie den zunehmenden Fachkräftemangel, der bereits heute eine Vielzahl von Unternehmen in puncto Wachstum beschränkt. Die Herausforderungen sind enorm, denn bei einer Verknappung des Arbeitskräftepotenzials liegt der Fokus auf einem effizienten Personaleinsatz sowie einer adäquaten Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.
Ebenso steigt der Wunsch nach einer hohen Flexibilisierung der Arbeitszeit in Unternehmen und bei Mitarbeitern. In der Folge nehmen die Anforderungen an die Personaleinsatzplanung durch die gestiegene Anzahl der verfügbaren Arbeitszeit-modelle zu und wollen beherrscht werden. Die ATOSS Software AG bietet wichtige Facetten zur Lösung dieser Fragen und zeigt Wege auf, wie Unternehmen auch in den beschriebenen schwierigen Rahmenbedingungen Produktivitätszuwächse gezielt und nachhaltig erwirtschaften können. Zukünftig ist eher von einer Verschärfung dieser Trends auszugehen, so dass sich der Markt für Workforce Management keinen Wachstumsbeschränkungen gegenüber sieht. Als Konsequenz bieten sich ATOSS als Spezialisten in diesem Markt ausgezeichnete Perspektiven.