Workforce Management als Chance in der Krise

München, 27. Januar 2009 – Gerade in wirtschaftlichen Krisenzeiten bietet Workforce Management einen strategischen Wettbewerbsvorteil. Das Münchner Software- und Beratungsunternehmen ATOSS Software AG präsentiert auf der CeBIT 2009 sein komplettes Produktspektrum für mehr Wirtschaftlichkeit und Transparenz rund ums Personal. Vom 3. bis 8. März 2009 können sich die Messebesucher in Halle 6, Stand C 14 über die ATOSS Lösungen informieren.

Durch die Wirtschaftskrise hat sich bei vielen Unternehmen die Zielsetzung geändert. Nicht mehr allein die Steigerung der Produktivität, sondern das effiziente Wirtschaften mit immer knapper werdenden Ressourcen liegen im Fokus. Ziel ist es, interne Prozesse zu optimieren, den administrativen Aufwand zu verringern und die Kosten konsequent zu reduzieren. Trotz geringerer Personalbudgets lässt sich so ein maximales Ergebnis erzielen.

ATOSS bietet mit ihren modularen Workforce Management Lösungen leistungsstarke Instrumente zur bedarfsoptimierten Planung und Steuerung des Personals. Neben höchster Funktionalität und Anwenderfreundlichkeit basieren alle ATOSS Lösungen auf modernster Java EE-Technologie. Das bietet Kunden nicht nur Plattformunabhängigkeit und damit langfristigen Investitionsschutz, sondern erlaubt auch eine flexible Anpassung an ihre Unternehmensspezifika. ATOSS Lösungen lassen sich nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrieren und bieten Schnittstellen zu externen Anwendungen.

Die modulare Enterprise-Lösung ATOSS Staff Efficiency Suite eignet sich für Unternehmen aller Größenordnungen und auch komplexeste Anforderungsszenarien. Sie integriert die Funktionen Arbeitszeitmanagement, Zutrittskontrolle, Personaleinsatzplanung, Management-Informationen sowie Employee & Manager Self Service und überzeugt durch intelligente Funktionen, intuitive Bedienbarkeit und völlig flexible Gestaltung der Arbeitssituation. Insbesondere Planer können jetzt durch einen neuen Planungsdialog noch effizienter mit der Lösung arbeiten. Zukünftig entscheiden sie selbst, welche Informationen sie für eine bedarfsgerechte Disposition der Mitarbeiter benötigen. Damit eröffnen sich neue Dimensionen in der Planungsqualität.

Die vom Handelsjournal in der Kategorie Prozessoptimierung als „Top Produkt Handel 2009“ mit Gold ausgezeichnete ATOSS Retail Solution 5 ermöglicht den frequenzorientierten Personaleinsatz. Umfassende Prognosefunktionen beziehen Kundenaufkommen, Kassen- und Wetterdaten sowie Verkaufsaktionen mit ein. Wichtige Informationen wie die Qualifikation der Mitarbeiter, spezielle Arbeitszeitvereinbarungen und tarifliche oder gesetzliche Rahmenbedingungen werden ebenfalls automatisch in der Planung berücksichtigt. Mit dem aktuellen Release lässt sich der Arbeitsaufwand durch einen automatischen Planungs-vorschlag für die untertägige Arbeitszeitgestaltung deutlich reduzieren. Das bietet Vorteile, wenn Verkaufsmitarbeiter beispielsweise zusätzlich Nebentätigkeiten wie Lager oder Warenannahme übernehmen müssen.

 

Die ATOSS Medical Solution 5 bietet intelligente Arbeitshilfen für die effiziente  Dienstplanung im Gesundheitswesen. Mit der modularen Lösung lassen sich komplexe Tarifwerke abbilden und eine bedarfsgerechte Planung nach klinikspezifischen Kriterien gestalten. Auch Dienste mit Stationswechseln während eines Arbeitstages können über einen automatischen Planungsvorschlag abgebildet werden. Die Funktionen Mitarbeitertauschbörse und Wunschdienstplan beziehen die Wünsche der Mitarbeiter aktiv in die Planung ein. Das erhöht die Motivation und Eigenverantwortung und stellt die Weichen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

 

Die Windows-basierte Lösung ATOSS Time Control 5 für den Mittelstand integriert die Funktionen Zeiterfassung, Einsatzplanung, Zutrittskontrolle, Projektverfolgung und Employee Self Service. Sie eignet sich besonders für kleinere mittelständische Betriebe aller Branchen sowie für Filialnetze. State-of-the-Art-Technologie sowie eine Schnittstelle für Applikationsanwendungen (API) garantieren langfristige Investitionssicherheit.

 

„Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten steigt die strategische Bedeutung von Workforce Management, denn die wertvolle Ressource Personal muss künftig noch effizienter eingesetzt werden. Anders als bei technischen Prozessen stecken hier noch echte Einsparungs- und Optimierungspotenziale“, so Andreas Obereder, Vorstandsvorsitzender und Firmengründer der ATOSS Software AG. „Der Return on Invest stellt sich bei unseren Lösungen nach unseren Erfahrungen in der Regel innerhalb von 12 Monaten ein.“

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner: Elke Jäger, Am Moosfeld 3, 81829 München. Bei redaktionellen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die ATOSS Pressestelle: Telefon +49.89.42771-0, Fax +49.89.42771-100,

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