Marktbefragung: ERA macht Weg frei für leistungsgerechte Entlohnung

Tarifpolitik im Wandel: Bis 2010 soll das Entgeltrahmenabkommen (ERA) flächendeckend für alle tariflich Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie eingeführt werden. Die tarifliche Entgeltpolitik erfährt damit eine Trendwende: Das Grundentgelt basiert auf Arbeits-aufgaben, variable Bestandteile können kollektiv vereinbart werden.

Eine Öffnung in diese Richtung verspricht stärkere Leistungsanreize, eine gerechtere Bezahlung und damit die Chance auf ein wirtschaftlich sinn-volleres Entlohnungssystem. Für die Mehrheit der Unternehmen bedeu-tet ERA jedoch erst einmal viel Arbeit: Die Beschreibung der Tätigkeiten, die Bewertung der Aufgaben und letztendlich die Einstufung in die entsprechende Entgeltgruppe. Und auch die Mitarbeiter sind skeptisch, denn sie befürchten Einkommenseinbußen.

Wir haben 113 Personalleiter von Branchenunternehmen mit 500 bis 2500 Mitarbeitern befragt, wie weit sie mit der Umstellung sind, was sie sich davon erhoffen und auf welche Schwierigkeiten sie gestoßen sind.  

Gerne informieren wir Sie über die Studienergebnisse. Um Ihnen den Link zum Download der Studie zur Verfügung zu stellen, bitten wir Sie um eine kurze Registrierung.