Digging for Diamonds: Verborgene Potenziale im Unternehmen heben – Status Quo und Ausblick

Qualifizierte Fachkräfte sind knapp. Die prognostizierten demografischen Veränderungen werden diese Entwicklung noch verschärfen. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, sich mit ungenutzten Potenzialen ihrer Mitarbeiter zu beschäftigen. Steht dieses Thema schon auf der strategischen Agenda? Sehen deutsche Unternehmen Optimierungsmöglichkeiten?

Im Rahmen einer Marktstudie haben ATOSS und DEKRA 272 HR- und Linienmanager befragt, ob und wie sie brach liegende Potenziale bei ihrer Belegschaft identifizieren und fördern. Die Befragung macht deutlich, dass dieses Thema eine hohe Aktualität besitzt. Die Mehrheit sieht eine dringende Notwendigkeit, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu optimieren. Viele Unternehmen nutzen ihre Potenziale noch unzureichend. Lücken bestehen auf verschiedenen Ebenen. Methoden, um sie zu schließen, beziehen sich daher nicht nur auf den Mitarbeiter als Individuum, sondern auch auf Arbeitsorganisation, Führungsinstrumente sowie unterstützende Technologien. Wie relevant sind die verschiedenen Ansätze? Deutsche HR- und Linienmanager geben ihre Einschätzung. 

Ein Exkurs über die Landesgrenze nach Österreich vermittelt interessante vergleichende Einblicke. In welchem Maße besteht im Nachbarland Bedarf, sich mit den genannten Themen zu beschäftigen?

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Die Studie „Digging for Diamonds – Verborgene Potenziale im Unternehmen heben“ ist für 199,- Euro zzgl. MwSt. bei Maisberger GmbH, Tel. 089/ 41 95 99-10, Fax 089/ 41 95 99-12 erhältlich.