Die Weichen stellen – DB Netz AG

Die Highlights im Überblick

  • Digitales Workforce Management für 14.000 Mitarbeiter:innen
  • Jahreseinsatzplanung für eine reibungslose 24/7-Steuerung von 2.800 Stellwerken 
  • Strategische Kapazitätsplanung, um Personalkapazität und Personalbedarf in Einklang zu bringen
  • Professionelles Qualifikationsmanagement
  • Self Services für 300 Personalplaner:innen 

Mehr Kunden-Highlights entdecken

Knapp 33.400 Kilometer lang ist das Streckennetz, das die DB Netz AG verantwortet. Das Infrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn ist dafür verantwortlich, dass 40.000 Züge im Personen- und Güterverkehr täglich sicher und reibungslos an ihr Ziel kommen. Das Herz des Bahnbetriebs bilden die bundesweit rund 2.800 mechanischen, elektromechanischen und digitalen Stellwerke. Von dort aus geben die Stellwerksmitarbeiter:innen den Takt vor, in dem die Züge im jeweiligen Streckenabschnitt fahren dürfen. Dafür sind sie rund um die Uhr im Einsatz. Um einen reibungslosen Netzbetrieb mit einer optimalen Personalbesetzung sicherzustellen, setzt DB Netze für rund 14.000 Mitarbeiter:innen auf ATOSS Workforce Management. Dabei liegt der Fokus neben der Integration eines professionellen Qualifikationsmanagements auf einer hohen Planungsqualität – operativ und strategisch. DB Netze hat sich daher für eine regelbasierte Disposition mit dem Automatischen Dienstplan entschieden. Die Jahreseinsatzplanung als Vorschau trägt ergänzend dazu bei, dass Stellwerke rund um die Uhr ausreichend besetzt sind. Die strategische Kapazitätsplanung schafft die nötige Transparenz, um Personalkapazität und Personalbedarf langfristig in Einklang zu bringen.

Die Planer:innen profitieren auch vom ATOSS Aufgabenmanagement: Push-Nachrichten warnen beispielsweise bei definierten Ereignissen wie fehlende Qualifikationen, Verstöße gegen Arbeitszeit- und Tarifregeln oder drohende Unterbesetzungen. Rund 300 Personaleinsatzplaner:innen in der Verwaltung können sich auf das neue Staff Center freuen. Mit effizienten Workflows und einer intuitiven Benutzerführung ermöglicht die Self Service Lösung eine reibungslose Navigation durch die HR-Prozesse. So stellt DB Netze die Weichen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.
ATOSS Workforce Management trägt seit mehr als 25 Jahren bei der Deutschen Bahn zu einem effizienteren Personaleinsatz bei. In rund 60 Konzernunternehmen, darunter DB Schenker, DB Station&Service, DB Gastronomie und DB Fahrzeuginstandhaltung, werden aktuell mehr als 120.000 Mitarbeiter:innen mit unserer Enterprise Lösung geplant und gesteuert. Tendenz steigend.

Quelle: ATOSS Kunde DB Netz AG | ATOSS Geschäftsbericht 2018

Wir beraten Sie gerne

  • Anfrage
  • Rückruf
  • Kontakt