ATOSS im Spiegel der Zeit

ATOSS knackt Schallmauer: Im August ist unser Team auf 500 Mitarbeiter angewachsen. Nr. 500 ist Michael, unser neuer Cloud Architect. Wir freuen uns sehr und wünschen ihm viel Erfolg.

Zum 1. April 2019 haben wir die neuste Version unserer Enterprise Lösung auf den Markt gebracht. Für noch mehr wertschöpfenden Nutzen rund um die Themen Self-Services, Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung.

ATOSS ist auch 2018 auf Rekordkurs geblieben. Zum nunmehr dreizehnten Mal in Folge ist es uns gelungen, die Rekordwerte der Vorjahre bei Auftragseingang, Umsatz und Ergebnis zu übertreffen. Alle Details und viele spannende Kundenprojekte finden Sie in unserem Geschäftsbericht.

Das macht uns stolz. Wir gehören zu den TOP 100 des deutschen Mittelstands 2018! Diesmal stehen wir auf Platz zwölf – sechs Plätze besser als 2017. Munich Strategy untersuchte im Rahmen des Rankings über 3.500 deutsche Unternehmen.

2018 steht ganz im Zeichen der Innovation. Mit unserem brandneuen Work Blog bieten wir unseren Besuchern Denkanstöße, Trends und Informationen rund um innovatives Workforce Management und zukunftsfähige Arbeitswelten. Immer topaktuell und am Puls der Zeit.

ATOSS Time Control 9 ist auf dem Markt. Mit dem Major Release haben wir nicht nur das Oberflächendesign unserer zukunftsfähigen Lösung überarbeitet. Neben spannenden Features wurde vor allem der Fokus auf eine gesteigerte Usability gelegt.

Self Services mit Wow-Effekt. Das neue, revolutionäre Staff Center überzeugt mit puristischem Design und macht im alltäglichen Gebrauch ganz einfach Spaß. Der Fokus unseres neuen Produktes liegt klar auf Funktionalität und maximale User Experience.

Nach 2002 gehört ATOSS 2018 erneut zu „Bayerns Best 50“. Der bayerische Staatsminister für Wirtschaft, Energie und Technologie, Franz Josef Pschierer, zeichnete ATOSS mit dem renommierten Porzellanlöwen als eines der wachstumsstärksten mittelständischen Unternehmen in Bayern aus. Das freut uns sehr und macht uns auch ein wenig stolz.

ATOSS ist auch 2017 auf Rekordkurs geblieben. Zum nunmehr zwölften Mal in Folge ist es uns gelungen, die Rekordwerte der Vorjahre bei Auftragseingang, Umsatz und Ergebnis zu übertreffen. Alle Details und viele spannende Kundenprojekte finden Sie in unserem Geschäftsbericht. 

Auszeichnung im Doppelpack: Wir haben von kununu für unseren transparenten und proaktiven Umgang mit Mitarbeitern die Gütesiegel TOP COMPANY und OPEN COMPANY erhalten.

Auch im Jahr 2018 sind wir bei der Fair Company Initiative von Handelsblatt und Wirtschaftswoche dabei. Herzlich willkommen liebe Praktikanten, Trainees und Berufseinsteiger – bei uns seid Ihr richtig!

Zukunftsfähiges Workforce Management kommt ab jetzt aus den Wolken. Am 14. Februar haben wir unsere Zentrale am Münchner Ostbahnhof bezogen. Der moderne Neubau schafft mit state-of-the-art-Technologie und individuellen Raumkonzepten eine moderne Arbeitsumgebung. Mit seinem schier unbegrenzten Horizont öffnet das Gebäude den Blick für Neues. Impulse, die wir besonders für unsere Kunden nutzen.

Zum 1. Dezember 2017 haben wir die neuste Version unserer Enterprise Lösung auf den Markt gebracht. Für noch mehr wertschöpfenden Nutzen rund um die Themen Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung.

Den haben wir mit einem legendären A30 Festival im Haus der Kunst in München gefeiert. Mehr als 800 Gäste rockten mit uns zum Sound von Patrice, Jesper Munk, Monday Tramps, Lions Head, Claire und Whiskey Foundation bis in die frühen Morgenstunden.

ATOSS gehört in diesem Jahr zu den Preisträgern der TECHNOLOGY FAST 50 von Deloitte. Die Auszeichnung richtet sich an deutsche Technologieunternehmen mit starkem Wachstum. Wir wurden in der Kategorie Sustained Excellence geehrt.

11 Rekordjahre in Folge und rund 30 spannende Kundenprojekte. Laden Sie sich den Geschäftsbericht 2016 herunter.

Das HIGHRISE one im trendigen Werksviertel am Ostbahnhof wird Anfang 2018 unsere neue Unternehmenszentrale. Wir freuen uns schon auf die topmodernen Büroräume, die große Dachterrasse und den fantastischen Blick über München. Übrigens befinden wir uns künftig in wohlklingender Nachbarschaft: Das neue Konzerthaus der Stadt soll um die Ecke errichtet werden.

ATOSS und SAP Deutschland kooperieren. Ziel ist eine Cloud-Plattform, die alle relevanten HR-Prozesse eines Unternehmens abbildet. Dazu wird SAP SuccessFactors Employee Central mit der ATOSS Staff Efficiency Suite über eine Schnittstelle verbunden. Für SAP-Anwender eröffnet sich die gesamte Welt von ATOSS ohne Systemgrenzen – per Mausclick.

Zum 1. August 2016 haben wir die neuste Version unserer Enterprise Lösung auf den Markt gebracht. Für noch mehr wertschöpfenden Nutzen rund um die Themen Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung.

Unser Thema Workforce Management gewinnt an Bedeutung. Das zeigen unsere Unternehmenszahlen 2015.

Wir freuen uns über den 100. Kollegen in unserer Niederlassung in Rumänien.

Informieren Sie sich über unser zehntes Rekordjahr und unseren spannenden Kundenprojekten.

Workforce Management auf die einfache Art. Unter www.crewmeister.com bringt unser Startup ATOSS Aloud eine Zeiterfassung für Unternehmen bis ca. 50 Mitarbeiter auf den Markt. Sofort verfügbar, easy-to-use und preiswert. Jetzt haben wir für jede Unternehmensgröße und jede Anforderung eine passende Lösung. Mission completed!.

Unsere Lösungen sind ab sofort nicht nur On Premise, sondern auch in der Cloud verfügbar. Wir schweben angesichts der positiven Reaktionen unserer Kunden auf Wolke 7.

Die neue Geneneration der ATOSS Staff Efficiency Suite überzeugt durch puristische Optik, klares Interaktionsdesign, höchste Funktionalität und State-of-the-Art Technologie. Browserbasiert. Workforce Management jederzeit und überall!

Wir machen mit bei der Fair Company Initiative von Handelsblatt und Wirtschaftswoche. Auch in diesem Jahr ist ATOSS wieder als faires Unternehmen für Praktikanten, Trainees und Berufs- einsteiger ausgezeichnet worden.

Zum vierten Mal in Folge wurden wir für ein ausgezeichnetes Bonitäts-Rating zertifiziert und gehören damit zu den finanziell solidesten Unternehmen Deutschlands. Mitarbeiter, Kunden und Partner profitieren.

Auf das neunte Rekordjahr in Folge sind wir mächtig stolz! Unsere Bilanz 2014: spannende Kundenprojekte und ausgezeichnete Zahlen. Wir freuen uns auf 2015!

Pünktlich zum 10- jährigen Jubiläum von ATOSS Rumänien ist unser Team in das neue ATOSS Gebäude in Timisoara eingezogen. Klar, dass sich die rund 100 Kolleginnen und Kollegen über das neue "Heim" freuen und die Einweihung gebührend gefeiert wurde.

ATOSS gehört zu den 30 wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands – das ergibt eine Langzeitstudie von Börse Online. Das macht uns schon ein wenig stolz...

Die Internationalisierung schreitet weiter voran. Nach Niederlassungen in Österreich, der Schweiz und Rumänien eröffnen wir im September einen Standort in Utrecht. Unserem Startteam viel Erfolg!

Acht Rekordjahre in Folge von 2006 bis 2013. In diesem Jahr, lassen wir unsere Kunden und Zahlen sprechen. Analysten von Gartner bestätigen dem Markt ein ausgezeichnetes Potenzial. ATOSS ist mit intelligenten Workforce Management Lösungen exzellent aufgestellt.

Mit dem Fair Company Logo, einer Initiative des Handelsblatts und der WirtschaftsWoche, ist ATOSS auch dieses Jahr wieder als faires Unternehmen für Praktikanten, Trainees und Berufseinsteiger ausgezeichnet worden. Das Besondere ist die freiwillige Selbstverpflichtung zur Anerkennung der Fair Company Regeln, wie ein adäquates Gehalt, interessante Aufgabengebiete und die mögliche Übernahme bei guter Leistung. Dies ist ein bewährter Kompass auf der Suche nach fairen Arbeitsbedingungen.

„Bonitätsrating Rating 1“ lautet nunmehr schon das dritte Jahr in Folge die Bewertung unserer Kreditwürdigkeit durch Hoppenstedt. ATOSS konnte durchgehend die Bestnote erzielen und darf nun das „Top Rating 1“ Logo in Silber führen. Insgesamt wurden 4,7 Millionen Unternehmen bewertet – 4,9% der Firmen haben mit einer 1 abgeschnitten.

Das 25ste Jahr von ATOSS war ein weiteres Rekordjahr in Umsatz und Ergebnis. Diese nachhaltig erfolgreiche Entwicklung unterstreicht, dass ATOSS auch für künftiges Wachstum bestens aufgestellt ist.

Mit dem Fair Company Logo, einer Initiative des Handelsblatts und der WirtschaftsWoche, ist ATOSS erneut als faires Unternehmen für Praktikanten, Trainees und Berufseinsteiger ausgezeichnet worden. Das Besondere ist die freiwillige Selbstverpflichtung zur Anerkennung der Fair Company Regeln, wie ein adäquates Gehalt, interessante Aufgabengebiete und die mögliche Übernahme bei guter Leistung. Dies ist ein bewährter Kompass auf der Suche nach fairen Arbeitsbedingungen.

Mehr als 4.000 Kunden, unsere Software weltweit im Einsatz, ein engagiertes Team mit Visionen. Das ist eine Zwischenbilanz, auf die wir stolz sind. Aber wir haben uns noch viel vorgenommen. Let’s get started!

Unsere Enterprise Lösung ist nun auch auf Tablet PC verfügbar. Wir machen Workforce Management noch mobiler und intuitiver. Neben dem klassischen Arbeitszeitmanagement rückt zunehmend die aktive und unmittelbare Personaleinsatzsteuerung in den Mittelpunkt. Flexibilität und Mobilität sind Trumpf, nicht nur im Außendienst.

Auch in 2012 wurde ATOSS von der unabhängigen Rating-Agentur Hoppenstedt Kreditinformationen GmbH mit dem bestmöglichen Ergebnis in der Bonitätsbewertung ausgezeichnet.

Mit einer Zertifizierung als „Top-Business-Partner“ zählt die ATOSS Software AG damit zu den 4,4% der deutschen Wirtschaftsunternehmen, die einen Bonitätsindex von 1 vorweisen können. Insgesamt wurden 4,7 Millionen Unternehmen auf einer Skala von 1 bis 6 im Bereich der Kreditwürdigkeit bewertet, wobei die 1 für ein Unternehmen das bestmöglich zu erreichende Ergebnis ist.

2011 wird zum sechsten Rekordjahr in Folge. Diese konstant gute Leistung wird im Markt wahrgenommen und mit Auszeichnungen honoriert.

Die Rating Agentur Hoppenstedt hat ATOSS mit dem Zertifikat "Top-Business-Partner" für 2011 ausgezeichnet. Damit gehört ATOSS zu zu den 3,3% der 4,5 Mio. deutschen Wirtschaftsunternehmen, die einen Bonitätsindex von 1 vorweisen können.

Wir freuen uns über spannende neue Projekte in unseren Kernbranchen – national und international. So entscheidet sich u.a. das Lifestyle-Unternehmen Tommy Hilfiger europaweit für die ATOSS Retail Solution. Und das Klinikum der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt a.M. mit rund 4.000 Mitarbeitern setzt künftig auf die ATOSS Medical Solution.

Wir präsentieren die neueste Generation unserer modularen Enterprise-Lösungen ATOSS Staff Efficiency Suite und ATOSS Startup Edition. Mit der Generation 7 stellt ATOSS erstmals eine mobile Workforce Management App für Smartphones und ein Dashboard für Planer zur Verfügung. Willkommen in der Arbeitswelt von morgen!

ATOSS präsentiert die neue, vollständig JAVA-basierte ATOSS Time Control 6. Nach mehr als drei Jahren Entwicklungszeit kommt eine neue Generation unserer Mittelstandslösung auf den Markt, die in Bezug auf Performance, Funktionalität und Anwenderfreundlichkeit Maßstäbe setzt. Oberste Maxime dabei war es, eine einfache, aber sehr leistungsstarke Lösung für das moderne Arbeitszeitmanagement in kleineren und mittleren Unternehmen zu schaffen.

Zum fünften Mal in Folge legt ATOSS einen Rekordabschluss vor. Wir bleiben auf Erfolgskurs! Top-Ergebnisse und steigende Kundenzahlen beweisen: Das ATOSS Geschäftsmodell ist im Wachstumsmarkt Workforce Management fest etabliert. Wir begleiten Unternehmen in die Zukunft.

Unsere Branchenlösung unterstützt über 400 Handelsunternehmen dabei, ihr Personal kostenoptimiert und serviceorientiert einzusetzen. Das ist den Lesern der Fachzeitschrift handelsjournal eine Auszeichnung wert: Die ATOSS Retail Solution wird in 2010 zum zweiten Mal in Folge zum „Top Produkt Handel“ (Gold) gekürt.

Die neue ATOSS Staff Efficiency Suite 6 setzt Maßstäbe in Bezug auf Flexibilität, Interoperabilität, Leistungsfähigkeit und Simplizität. Das freut unsere Kunden.

Trotz weltweiter Rezession erwirtschaftet ATOSS im Jahr 2009 zum vierten Mal in Folge ein Rekordergebnis. Unsere Investitionen in Forschung & Entwicklung und der 100%ige Umstieg auf JAVA haben sich gelohnt. ATOSS Lösungen bieten einen messbaren Nutzen – in guten wie in schlechten Zeiten.

Die Leser der Fachzeitschrift handelsjournal haben entschieden, was die Praxis beweist: Workforce Management wird zur Erfolgsstrategie im Einzelhandel. Unsere Branchenlösung erhält die Auszeichnung „Top Produkt Handel 2009“ (Gold) in der Kategorie Prozessoptimierung.

Unsere Niederlassung in Rumänien wird 5 Jahre alt. Inzwischen ist das Team auf rund 60 Mitarbeiter, überwiegend in der Produktentwicklung, gewachsen. Und natürlich wird der Geburtstag gebührend gefeiert!

BBDO Consulting und der Lehrstuhl für innovatives Markenmanagement an der Universität Bremen wählen ATOSS unter die Top 15 der Best Marketing Companies Deutschlands. Ausschlaggebend sind die konsequente Marktorientierung, Ertrags- und Wachstumskraft sowie die Börsenperformance. Wir befinden uns in guter Gesellschaft: Volkswagen, Wüstenrot und Henkel belegen Platz 1 bis 3.

Wir schreiben traumhafte Zahlen. Auch im dritten Rekordjahr in Folge konnte ATOSS zweistellige Steigerungsraten bei Umsatz und Gewinn verzeichnen. Aktuell werden rund 2,5 Millionen Arbeitnehmer mit unseren Lösungen gesteuert. Im Markt für Workforce Management gehören wir laut IDC zu den Top 5 in Europa.

Wir gehören zu den Key Playern auf dem Zukunftsmarkt Workforce Management. Hinter diesem Ergebnis stecken die Menschen bei ATOSS – kompetent, kreativ, engagiert. Jetzt arbeiten 200 Mitarbeiter gemeinsam daran, dass ATOSS auch in Zukunft State-of-the-Art-Technologie, effiziente Lösungen und professionelle Beratung für unsere Kunden bietet. Tendenz steigend.

Das Geschäftsjahr 2007 geht mit Rekordumsätzen und -ergebnissen zu Ende. Dafür sorgen hohe Auftragseingänge und ein stark wachsender Auftragsbestand im Lizenzgeschäft. Im 20. „Lebensjahr“ hat sich ATOSS hervorragend positioniert. Und wir sind weiter auf Wachstumskurs.

ATOSS wurde 1987 mit einem kleinen Team von fünf Mitarbeitern gegründet. Ziel war es, ein Produkt zu schaffen, das allen Ansprüchen an ein umfassendes Arbeitszeitmanagement-System gerecht wird und unabhängig von Branchen und Unternehmensgrößen einsetzbar ist. Das erfolgreiche Ergebnis von 20 Jahren Pionier- und Aufbauarbeit feiert ATOSS in einer rauschenden Nacht – roter Teppich inklusive.

ATOSS blickt auf das erfolgreichste Geschäftsjahr in der Unternehmensgeschichte zurück. Renommierte Handelsunternehmen wie Max Bahr oder die EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr haben sich für uns entscheiden. Und auch bei unseren Bestandskunden kam unsere Innovationskraft an: Coca-Cola migrierte auf die neue JAVA-basierte ATOSS Staff Efficiency Suite und setzt damit auf eine Zukunft mit ATOSS.

Kein klassischer Releasewechsel, sondern der Quantensprung in eine völlig neue Software Generation: Die ATOSS Staff Efficiency Suite 3 ist ein Innovationserfolg aus langjähriger intensivster Entwicklung – modernste JAVA Architektur und noch mehr Flexibilität.

ATOSS eröffnet in Timisoara/ Rumänien einen neuen Standort mit dem Ziel, das Entwicklerteam zu erweitern.

1.800 Lieferanten, 4.600 Kreditoren und rund 45.000 Bestellpositionen verdeutlichen die Größenordnung eines Schiffsbauprojektes der Meyer Werft. Diese Komplexität erfordert eine auftragsbezogene Personaleinsatzplanung, die wir gemeinsam mit der Meyer Werft entwickeln.

Wir sind „Bayerns Best 50“. Mit einem Porzellan-Löwen ehrt das Bayerische Staatsministerium fünfzig Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die von 1998 bis 2002 herausragende Umsatzsteigerungen und ein hohes Mitarbeiterwachstum erzielen.

ALDI SÜD entscheidet sich nach ausgiebigen Tests für ATOSS. Die Lösung muss in 1.500 Filialen schnell und reibungslos eingeführt werden – eine Herausforderung, die wir problemlos meistern.

Niedrigere Kosten, bessere Patientenversorgung, günstigere Arbeitsbedingungen: Das ist dem Bund der Steuerzahler in Bayern e.V. eine Auszeichnung wert. Das Klinikum Ingolstadt und ATOSS, als erstes privatwirtschaftliches Unternehmen, erhalten den Kreativpreis 2002. Unser IT-Projekt gilt in den Medien als „Das Wunder von Ingolstadt“. ARD und ZDF berichten.

Erfolgreicher Börsenstart am Neuen Markt. Für uns eine heiße Phase – rasant, spannend und Adrenalin pur. Unsere hohen Erwartungen an den Börsengang werden erfüllt. Unser Ziel ist klar gesteckt: wir möchten zu den TOP 3 am Markt gehören. Heute sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen der Branche.

Als erstes Unternehmen der Branche haben wir unseren Web Client komplett auf JAVA aufgesetzt. Das bedeutete zwar jede Menge Entwicklerpower, aber es hat sich gelohnt.

Nach einer schwierigen Pilotphase führt die Lufthansa flächendeckend die ATOSS Software ein und ist auch heute noch als Kunde bei ATOSS an Bord.

ATOSS besteht aus einem Team von fünf Mitarbeitern, das aus einem Hinterhofbüro heraus arbeitet. Die Geschäftsidee reift im laufenden Betrieb: Es entsteht eine Standardsoftware für Arbeitszeitmanagement, die Unternehmen aller Branchen und Größen nutzen können und die auf allen gängigen Rechnerplattformen lauffähig ist. Die ATOSS Story beginnt.