Median Kliniken

Gesunder Wachstumskurs

Mit insgesamt 120 Rehabilitationskliniken, Akutkrankenhäusern, Therapiezentren, Ambulanzen und Wiedereingliederungsein­richtungen ist MEDIAN grösster privater Anbieter für Rehabilitation und Teilhabeleistungen in Deutschland. Das Unternehmen mit Sitz in Berlin, das mit 18.000 Betten und Behandlungs­plätzen an 115 Standorten vertreten ist, steht für erstklassige medizinische Versorgung und Betreuung. 15.000 Beschäftigte haben täglich getreu des Unternehmens-Leitsatzes »Das Leben leben« das Wohl von mehr als 230.000 Patienten und Bewohnern im Fokus. Dabei vertraut MEDIAN auf einen bedarfs- und mit­arbeiterorientierten Personaleinsatz mit der ATOSS Medical Solution.

7.400 Arbeitskräfte in 20 Häusern sind bereits in die Lösung integriert, der konzernweite Rollout läuft planmässig. Dabei kommt MEDIAN die hohe Flexibilität der Lösung zugute, komplexe und vielfältige Strukturen im Standard abzubilden. Die planungsrelevanten Berufsgruppen wie Ärzte, Therapeuten, Pflege- oder Funktionsdienste werden bedarfsorientiert dispo­niert. Auch Arbeitszeitwünsche fliessen in die Planung ein. Über Self Services werden Zeiterfassung, Antrags- und Genehmi­gungs-Workflows papierlos abgewickelt. So haben alle Mitar­beiter jederzeit einen topaktuellen Überblick über ihre Einsatz­zeiten, Arbeitszeitkonten und die Urlaubsplanung. Die Digitalisierung der zeitwirtschaftlichen Prozesse ist bei MEDIAN in vollem Gange. In der nächsten Implementierungsphase sollen regelbasierte Planungsvorschläge eingeführt werden, um die bedarfsorientierte Dienstplanung zu unterstützen. Das bedeutet noch mehr Planungs- und letztlich auch Versorgungs­qualität. Ein weiteres Thema steht auf der Agenda: Über den ATOSS BI Connector sollen die zeitwirtschaftlichen Daten in das hauseigene Datawarehouse-System importiert und für umfassende Analysen und Auswertungen genutzt werden. So gewinnt MEDIAN noch mehr Transparenz rund um das Thema Personaleinsatz.

Quelle: Unser Kunde Median Kliniken | ATOSS Geschäftsbericht 2017

Mit unserer Workforce Management Lösung haben wir eine ausgezeichnete Basis für weiteres Wachstum und eine zukunftsfähige Arbeitswelt. Selbst komplexe Strukturen lassen sich im Standard abbilden, das ist für ein expandierendes Unternehmen ein Muss

SABINE WIDERA | Projektleiterin
MEDIAN

Praxisbeispiele aus dem Gesundheitswesen

ZUM WOHL VON PA­TI­EN­TEN, MIT­AR­BEI­TERN UND UN­TER­NEH­MEN

Praxisbeispiele aus der Branche Gesundheitswesen. Für eine zukunftsorientierte und flexible Personaleinsatzplanung.

Praxisbeispiele aus dem Gesundheitswesen (pdf, 2331 KB)
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Dominik Zollinger
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