Die Prozesse im Fokus – Duvenbeck

Die Highlights im Überblick

  • Workforce Management über Landesgrenzen hinweg
  • Personaleinsatz just-in-time
  • Mehr Selbstbestimmung durch digitale Self Services
  • Weniger administrativer Aufwand, höhere Planungsqualität

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Die Duvenbeck Unternehmensgruppe ist mit rund 6.000 Mitarbeiter:innen an mehr als 35 Standorten in ganz Europa vertreten. Das 1932 gegründete Familienunternehmen steht für ganzheitliche Logistikdienstleistungen und höchste Kundenorientierung. Und die ist bei Duvenbeck täglich gelebte Unternehmenskultur. So richtet sich das Portfolio konsequent an den Kundenbedürfnissen aus und reicht von der Konzeption über die Spedition bis hin zur Kontraktlogistik. Zu den Kunden gehören beispielsweise die grössten Marken der Automobil- und Automobilzuliefererindustrie. Hier gilt das Prinzip just-in-time und just-in-sequence. Duvenbeck möchte mit digitalem Workforce Management die Personalprozesse in der Kontraktlogistik noch effizienter gestalten und zu jedem Zeitpunkt einen optimalen Personaleinsatz sicherstellen. Dabei setzt das inhabergeführte Unternehmen für seine Logistikstandorte in Deutschland und Ungarn auf die ATOSS Logistics Solution.

Der Rollout für die 500 Mitarbeitenden am ungarischen Standort in Kecskemét läuft bereits, die Einführung in Deutschland für 600 Mitarbeitende folgt zeitnah. Dann werden die Arbeitszeiten von 1.100 Beschäftigten digital erfasst und stehen topaktuell für die Disposition zur Verfügung. Bei der Planung werden automatisch länderspezifische Gesetze, Tarife und Regularien berücksichtigt. Auch die erforderlichen Qualifikationen fliessen automatisch in die Planung ein. Das stellt sicher, dass immer die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Arbeitsplätze wie Kommissionierung, Hochregal oder die Vorfertigung von Motoren kann der Planer künftig mit dem Flexiblen Besetzungsplan ganz einfach per Drag&Drop besetzen. Die Teams in Deutschland können über Self Services ihr Arbeitszeitkonto jederzeit einsehen und sind immer bestens über ihre Schichten informiert. Das Resultat des Workforce Management Projekts: schlankere Prozesse, weniger Administration, eine höhere Planungsqualität und Arbeit just-in-time.

Quelle: ATOSS Kunde Duvenbeck | ATOSS Geschäftsbericht 2018

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