SAP Zeitwirtschaft trifft ATOSS Personaleinsatzplanung

Workforce Management ohne Kompromisse

Insbesondere bei volatiler Marktlage und starken Bedarfsschwankungen klaffen Personalbedarf und Personaleinsatz oft weit auseinander. Die Folgen sind teure Überstunden und Leerlaufzeiten, geringere Produktivität, eine schlechtere Servicequalität, Umsatzverluste und unzufriedene Mitarbeiter. Mit der ATOSS Personaleinsatzplanung lassen sich Personalbedarf und Personaleinsatz optimal synchronisieren und auch komplexeste Planungsanforderungen abbilden. Die Lösung ermöglicht Unternehmen aller Branchen und Größen die einfache Erstellung und Auswertung komplexer schicht-, arbeitsplatz- und auftragsbezogener Einsatzpläne. So wird sichergestellt, dass der richtige Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt wird – und das zu optimierten Kosten.

Planung ohne Systemgrenzen 

Die umfassende ATOSS Planungsfunktionalität steht auch SAP Anwendern uneingeschränkt zur Verfügung. Sie können ihre SAP Human Capital Management Software nutzen und gleichzeitig ihre Mitarbeiter mit unserer Lösung bedarfsoptimiert planen und steuern – online, topaktuell und punktgenau. Auch komplexeste Einsatzszenarien werden problemlos realisiert. Mit Zusatzmodulen wie Automatische Dienstplanung, Kapazitätsplanung oder Flexibler Besetzungsplan bleiben keine Wünsche an eine professionelle operative und strategische Personaleinsatzplanung offen. SAP Anwender profitieren von einem effizienten, bedarfsoptimierten Einsatz ihrer Mitarbeiter, höherer Wirtschaftlichkeit und mehr Transparenz. Getätigte Investitionen werden geschützt, die Vorteile der Integration in das Gesamtsystem bleiben erhalten.

Volle Leistung, voller Investitionsschutz

Der ATOSS SAP Connector stellt den reibungslosen Datenaustausch zwischen SAP ERP HCM PT und der ATOSS Personaleinsatzplanung sicher. Die Integration der beiden Systeme ermöglicht eine Abbildung der Personalprozesse ohne Medienbrüche. Doppelpflege, Fehler und Inkonsistenzen werden vermieden. Die Synchronisation erfolgt initial, also manuell oder zeitgesteuert, und automatisch bei Änderungen. Personenbezogene Informationen wie Qualifikationen oder zeitwirtschaftliche Daten wie An- und Abwesenheiten, Rufbereitschaften oder Zeitkonten, stehen beiden Systemen jederzeit zur Verfügung.

Nutzen und Effekte

  • Einfache und schnelle Planung mit Echtzeitinformationen
  • Flexible Gestaltung des Planungsdialogs
  • Weniger Planungsaufwand durch regelbasierte Vorschläge
  • Umfassendes Warnsystem bei Regelverstößen
  • Mehr Transparenz durch einheitliche, topaktuelle Datenbasis
  • Planung gegen schwankende Bedarfe
  • Simulation unterschiedlicher Einsatzszenarien
  • Echtzeitprognosen mit Personalkostendarstellung und Bedarfsdeckungen
  • Mehr Produktivität durch optimierten Personaleinsatz
Jürgen Bucher

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Jürgen Bucher
Senior Sales Operations Manager

T +49 89 42771345
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