ATOSS Schnittstellen

Das reibungslose Zusammenspiel unterschiedlicher Softwaresysteme ist ein entscheidender Faktor für effiziente Prozesse im Unternehmen. Ein Paradebeispiel für die Aufhebung von Systemgrenzen sind die ATOSS Schnittstellen für SAP- Lösungen. Auch der Datenaustausch mit anderen Lohn- und Gehaltssystemen, wie z.B. ADP, DATEV, P&I oder Sage, ist kein Problem. Genau wie die Anbindung von Kassen-, PPS- und anderen Fremdsystemen.

Connector für SAP ERP HCM PT

Der ATOSS Connector stellt den reibungslosen Datenaustausch zwischen SAP ERP HCM PT und ATOSS Personaleinsatzplanung sicher. Die Integration der beiden Systeme ermöglicht eine Abbildung der Personalprozesse ohne Medienbrüche. Doppelpflege, Fehler und Inkonsistenzen werden vermieden. Die Synchronisation erfolgt initial, also manuell oder zeitgesteuert, und automatisch bei Änderungen. Personenbezogene Informationen wie etwa Qualifikationen oder zeitwirtschaftliche Daten wie An- und Abwesenheiten, Rufbereitschaften oder Zeitkonten, stehen beiden Systemen jederzeit zur Verfügung.

Diese umfassende Planungsfunktionalität der ATOSS-Lösung steht somit auch SAP Anwendern uneingeschränkt zur Verfügung. Sie können ihre SAP Human Capital Management Software nutzen und gleichzeitig ihren Personaleinsatz mit ATOSS bedarfsoptimiert planen und steuern – online und topaktuell. Auch komplexeste Einsatzszenarien lassen sich problemlos realisieren. SAP Anwender profitieren von einem effizienteren, bedarfsoptimierten Einsatz ihrer Mitarbeiter, einer höheren Wirtschaftlichkeit und mehr Transparenz. Getätigte Investitionen werden geschützt, die Vorteile der Integration in das Gesamtsystem bleiben erhalten.

Connector für SAP SuccessFactors Employee Central

Der Zugriff aus SAP SuccessFactors Employee Central auf die Clients der ATOSS Staff Efficiency Suite erfolgt auf Wunsch fliessend per Single Sign-on – komfortabel ohne erneute Anmeldung des Nutzers. Profitieren Sie von der Erfahrung und Kompetenz zweier führender Unternehmen ihrer Segmente. Erleben Sie professionelles Workforce Management durch die nahtlose Integration der Lösungen und machen Sie damit die bedarfs-, service-, qualitäts- und kostenoptimierte Planung Ihrer wertvollsten Ressource, den Mitarbeitern, möglich. Mit dem ATOSS SuccessFactors Connector sichern Sie Investitionen und bauen auf ein zukunftsfähiges System, das die Vorteile zweier Welten gewinnbringend vereint. Sie steuern alle HR-Prozesse in einer integrierten, benutzerfreundlichen Plattform – ohne Systemgrenzen.

Praxisbeispiele aus der Schweiz

PRAXISBEISPIELE AUS DER SCHWEIZ

Für ein effizienteres Workforce Management

Praxisbeispiele aus der Schweiz (pdf, 17200 KB)
Lorenz Pöhlmann

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Lorenz Pöhlmann
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