HR Self Service

Self Service für Mitarbeiter und Manager ist die ideale Erweiterung eines Mitarbeiterportals oder Intranets um das Thema Arbeitszeitmanagement. Über eine leicht zu bedienende Web-Oberfläche werden Mitarbeiter und Manager aktiv in administrative Prozesse eingebunden. Mitarbeiter können ihre Zeitwirtschaftsdaten selbst erfassen und verwalten, Fehlzeiten beantragen, Arbeitszeitsalden oder Einsatzpläne abrufen. Vorgesetzte können Abwesenheiten und vergessene Buchungen einfach genehmigen, individuelle Reports erstellen. Dabei haben sie aktuelle Salden ihrer Mitarbeiter stets im Blick. Das bedeutet mehr Eigenverantwortung, Transparenz und effizientere Prozesse für Mitarbeiter und Führungskräfte. Der Self Service entlastet gleichzeitig die Personalabteilung und schafft Freiraum für andere Projekte und Aufgaben.

Praxisbeispiele aus der Schweiz

PRAXISBEISPIELE AUS DER SCHWEIZ

Für ein effizienteres Workforce Management

Praxisbeispiele aus der Schweiz (pdf, 17200 KB)
Lorenz Pöhlmann

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