Personaleinsatzplanung

Bedarf definieren, Personaleinsatz flexibilisieren, wirtschaftlich agieren.

Bedarfsoptimierte Personaleinsatzplanung ist eines der wichtigsten Tools zur Produktivitätssteigerung – egal ob in Dienstleistung, Produktion, Handel, Gesundheitswesen oder Logistik. Mitarbeiter, die genau dann im Einsatz sind, wenn Personalbedarf da ist, lassen teure Leerlaufzeiten und Überstunden in ihrem Unternehmen sinken. Servicequalität und Wertschöpfung steigen.

Schaffen auch Sie Transparenz und Agilität für eine zukunftsfähige und langfristig wettbewerbsfähige Personalplanung.

Strategische Personalplanung durch Qualifikationsmanagement

Optimal qualifizierte Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Arbeitsplatz: Das können sie nur mit der Berücksichtigung individueller Qualifikationen bei der Personalplanung gewährleisten. Dabei hilft ATOSS, indem Sie stets alle relevanten Informationen für Ihr Personal einsehen können. So erkennen Führungskräfte und Personalverantwortliche frühzeitig möglichen Handlungsbedarf und können ihre Personalplanung zielgerichtet umsetzen.

Praxisbeispiele aus der Schweiz

PRAXISBEISPIELE AUS DER SCHWEIZ

Für ein effizienteres Workforce Management

Praxisbeispiele aus der Schweiz (pdf, 17200 KB)
Lorenz Pöhlmann

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Lorenz Pöhlmann
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