Das sagen unsere Kunden

Schlanke Prozesse und kostenoptimierte Planung

Das sind die gelebten Prinzipien bei der Stadt Würzburg. Um als Verwaltung attraktiv und wettbewerbsfähig zu bleiben, sind die Personalprozesse durch Workforce Management ganzheitlich verbessert worden. Eine elektronische Personaleinsatzplanung reduziert administrative Aufwände in der Personaldisposition und das intuitive Mitarbeiterportal erhöht die Transparenz und Selbstbestimmung. Mit der Nutzung der mobile App werden Mitarbeiter mit wechselnden Einsatzorten eingebunden und der Aufwand für Zeitwirtschaft und Einsatzplanung nachhaltig reduziert. Die Mainfrankenmetropole ist von der Behörde zum Servicebetrieb geworden.

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