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Bedarfs- und mitarbeiterorientierte Planung und Steuerung
des Personals für mehr Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit

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Unplanbares planbar machen

Optimaler Personaleinsatz punktgenau berechnet

Personalstrukturoptimierung

Für mehr Wettbewerbsfähigkeit

Optimale Simulation von Abwesenheitsquoten & Personalbedarf

Kapazitätsplanung

Ressourcen langfristig und strategisch steuern

Bedarfe und Kapazitäten bestmöglich in Einklang bringen

Personaleinsatzplanung

Mehr Produktivität und zufriedenere Mitarbeiter

Arbeitszeiten flexibilisieren, Agilität schaffen

Personalsteuerung

Auf tagesaktuelle Veränderungen reagieren

Personelle Engpässe dank höchster Datentransparenz beheben

Die wertvolle Arbeitszeit effizient managen

Ressourcen optimal einsetzen und für mehr Work-Life-Balance sorgen

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Arbeitszeitinformationen intelligent nutzen

Die Basis für fundierte Managemententscheidungen schaffen

Mitarbeiter auf die smarte Art einbinden

Eigenverantwortung und Motivation steigern, Prozesse optimieren

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