Mit Experten im Gespräch
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02.05.2024 | 11:00 - 11:45 Uhr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat bereits 2022 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System zur Zeiterfassung einzuführen. Der entsprechende Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom April vergangenen Jahres wird im Lauf von 2024 nun zusätzliche Rechtssicherheit schaffen.
Wir klären die wichtigsten Fragen:
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