Flexible Arbeitswelten

Für mehr Leistung!

Arbeitszeitflexibilisierung umsetzen, Transparenz schaffen, Kosten reduzieren

Arbeitszeitflexibilisierung ist ein Thema, das aus einer zukunftsorientierten Arbeits- und Betriebsorganisation nicht mehr wegzudenken ist. Doch in den wenigsten Fällen sind flexible Arbeitszeiten wirklich in den Unternehmen angekommen und das, obwohl der flexible Personaleinsatz eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet.

In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie moderne Workforce Management Lösungen dazu beitragen, die Flexibilisierung der Arbeitszeit und die damit verbundene Komplexität beherrschbar machen. Für Unternehmen stellt sich hier die Frage nach einem bedarfsoptimierter Personaleinsatz. Gleichzeitig stehen Personalverantwortliche vor der Herausforderung, die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Denn die Flexibilität ist nicht nur arbeitgeberseitig, sondern im Rahmen von Work-Life-Balance-Konzepten auch arbeitnehmerseitig gewünscht und erforderlich. Hier müssen Prozesse geschaffen werden, die eine agile Organisation und gleichzeitig ein wirkungsvolles Employer Branding ermöglichen.

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Arbeitszeitflexibilisierung umsetzen, Transparenzen schaffen, Kosten reduzieren.

ATOSS Whitepaper Arbeitszeitflexibilisierung (pdf, 4285 KB)
Jürgen Bucher

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Jürgen Bucher
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