Workforce Management voor succesvol personeelsbeheer

Voor tijdmanagement, tijdregistratie, toegangscontrole en self services, vertrouwt het Mettmann-district al jaren op de ATOSS Staff Efficiency Suite.

Tijdsregistratie, tijdmanagement en personeelsplanning zijn nu digitaal voor de ongeveer 2.000 medewerkers. Het resultaat is een consistent, nieuw systeemlandschap met efficiënte personeelsprocessen.

Callpoint heeft gekozen voor digitaal personeelsmanagement met de ATOSS Call Center Solution om in de toekomst nóg service- en medewerkersgerichter te kunnen plannen.

De werktijden van de circa 1.700 TEREG-medewerkers worden in de toekomst digitaal beheerd. De tijdregistratie vindt niet langer plaats op urenstaten, maar afhankelijk van de situatie via telefoon, PC of smartphone onderweg.

De hoogste precisie en maximale kwaliteit staan bij alle projecten voorop. Een belangrijke basis hiervoor zijn efficiënte en flexibele personeelsprocessen. En dat is waar ATOSS Workforce Management een rol speelt.

De competentie van onze adviseurs en de intensieve opleidingen voor planningsverantwoordelijken zorgden voor een snelle en reële werking.

De geplande en werkelijke werktijden van al het ziekenhuispersoneel worden centraal opgeslagen in de ATOSS Medical Solution. De wettelijk verplichte rapportage per kwartaal, afdeling en dienst is met één druk op de knop beschikbaar.

Duitsland's grootste particuliere ziekenhuisexploitant - onderdeel van de Fresenius Health Care Group - bereidt zijn personeelsprocessen voor op de toekomst met digitaal personeelsmanagement van ATOSS.

Europa's grootste laboratoriumexploitant SYNLAB plant en beheert zo'n 5.500 medewerkers en vele (collectieve) bedrijfsregelingen en arbeidstijdmodellen met ATOSS Workforce Management in de cloud.

De SAP Connector verbindt de personeelsplanning van ATOSS - zonder technische compromissen - met het tijdmanagement van de SAP ERP HCM PT-oplossing van de klant. 

Internationaal leiderschap op het gebied van technologie en innovatie vereist transparante en flexibele personeelsprocessen. Daarom heeft Epiroc Construction Tools gekozen voor workforce management met ATOSS Time Control in de cloud.

Na een proefproject met ongeveer 350 medewerkers worden alle 1.800 productiemedewerkers in Reutte en ongeveer 300 seizoenstagiaires in de toekomst uitgezonden met behulp van ATOSS personeelsplanning.

Met digitaal personeelsbeheer wil Duvenbeck zijn personeelsprocessen in de contractlogistiek nog efficiënter maken en een optimale inzet van het personeel te allen tijde garanderen.

Voor een probleemloze werking van het netwerk vertrouwt DB Netze op ATOSS Workforce Management voor een optimale personeelsinzet van ongeveer 14.000 medewerkers.

Na bezoeken aan Breuninger en Sprüngli koos Globus voor de ATOSS Retail Solution in de cloud voor meer klantgerichtheid, medewerkerstevredenheid en optimale personeelskosten en -planningen.

Na een succesvolle toepassing in 13 Oostenrijkse tuincentra met zeer complexe cao's, werken de 120 Duitse centra van Dehner ook met de ATOSS Retail Solution.

Na de bedrijfsbrede invoering van tijdmanagement en toegangscontrole wordt de personeelsplanning voor de ongeveer 400 medewerkers in de bakkerij en speciaalzaken geïmplementeerd.

De planners van marktleider Alnatura zijn niet alleen tevreden over de hoge functionaliteit, maar ook over het moderne, interactieve ontwerp van hun ATOSS-oplossing.

De werktijden van ongeveer 1.000 werknemers worden nu digitaal vastgelegd en kunnen te allen tijde worden gepland en ingeroosterd.

Vandaag de dag worden de werktijden van ca. 370 medewerkers in de vestigingen Neu-Isenburg en Gaggenau efficiënt met de ATOSS Time Control gemanaged.

Met behulp van de ATOSS-oplossing wordt met inachtneming van het geprognosticeerde aantal telefonische oproepen doorlopend een gekwalificeerde advisering verzekerd.

In de logistieke centra krijgen de medewerkers toegang tot de ATOSS-planning van de inzet van personeel met inachtneming van wetten, collectieve arbeidsovereenkomsten, kwalificaties en werktijdregelingen, afgestemd op de behoeften.

Het Gezondheidscentrum Wetterau is blij met een Workforce Management-oplossing die meegroeit met de gestelde eisen en investeringen op lange termijn beschermt.

Met de ATOSS Medical Solution verzekert de stichting reeds jarenlang een economische en gelijktijdig servicegerichte dienstplanning.

First-Class-Service wereldwijd – dat is wat  Wanzl nastreeft. Innovatief Workforce Management dient voortaan een meetbare bijdrage te leveren.

Tegenwoordig lopen de processen met betrekking tot de werktijden bij YORMA’S via de ATOSS-oplossing – gaande van de tijdregistratie over de planning van vakantie en perioden van afwezigheid tot de overdracht van de gegevens die relevant zijn voor het loon aan DATEV.

De forecast van de personeelsbehoefte en het automatische dienstrooster zorgen voor een uitstekende prognose- en planningskwaliteit. Zo garandeert u altijd de beste service en de juiste medewerkers - met de juiste skills - voor uw klanten.

Een regelgebaseerde personeelsplanning met één druk op de knop.

MEDIAN vertrouwt op een vraag- en personeelsgerichte personeelsinzet met de ATOSS Medical Solution.

Fressnapf zet reeds sinds 2015 voor de 1.300 medewerkers in de 211 Duitse eigen markten in op ATOSS Workforce Management in de cloud.

29 onsiteteams in 10 landen worden met ATOSS Workforce Management op de behoeften afgestemd gepland en beheerd.

WISAG Aviation Service Holding koos na een intensieve evaluatie en een praktijktest voor ATOSS Time Control.

De succesvolle handelsonderneming plant en coördineert al vele jaren zijn 1.300 medewerkers volledig met de ATOSS Enterprise Solution.

Het Zwitserse familiebedrijf dat in heel Europa actief is, beheert de werktijden van zijn ongeveer 4.200 medewerkers met de ATOSS Logistics Solution.

NTB maakt gebruik van de ATOSS Logistics Solution om de ploegendienst van ongeveer 630 medewerkers te plannen.

Betrouwbare planning, regeling en levering, 365 dagen per jaar - met behulp van ATOSS Workforce Management.

Met innovatief Workforce Management blijft HOYER op lange termijn competitief in een zeer concurrerende en uiterst prijsgevoelige markt.

Om de productie- en logistieke locaties nog efficiënter te maken, besloot HaGe Kiel om de ATOSS Enterprise Solution te installeren.

engelhorn is een schoolvoorbeeld van op de behoefte afgestemde en op de medewerker gerichte inzet van personele middelen door de gehele waardeketen.

Deutsche Bahn beheert in meer dan 60 DB-concernondernemingen m.b.v. ATOSS-oplossingen de inzet van circa 70.000 medewerkers.

De arbeidstijden zijn op alle locaties gebaseerd op de werkelijke personeelsbehoeften. De wensen van de medewerkers worden in de planning meegenomen.

Het beheer van het grote aantal verschillende kwalificaties op de afzonderlijke locaties was een bijzondere uitdaging.

ATOSS Workforce Management ondersteunt RWE bij het efficiënt omzetten van nieuwe uitdagingen rondom personeelsinzet in de praktijk.

Met de ATOSS Staff Efficiency Suite heeft het innovatieve stadsbestuur een op de toekomst gerichte tijdregistratie van zijn ca. 3000 medewerkers in handen.

Om ervoor te zorgen dat de service soepel functioneert en er altijd voldoende personeel beschikbaar is, vertrouwt de stad Wenen op de ATOSS Enterprise Solution.

Met IT-ondersteunde tijdregistratie is het gelukt de bedrijfsuren uit te breiden, zonder daarbij de belangen van de medewerkers uit het oog te verliezen.

Bij Lufthansa wordt het personeel consequent bij de processen rondom de tijdregistratie en het roosteren betrokken.

Jeppesen heeft gekozen voor de ATOSS Staff Efficiency Suite voor het Workforce Management in EMEA.

ATOSS Time Control zorgt voor de nodige transparantie en eerlijkheid bij de indeling van de arbeidstijden.

CommuniGate maakt voor de personeelsplanning gebruik van de ATOSS Call Center Solution op basis van exacte behoefteprognoses.

Het doel: overstappen van een starre dienstplanning naar klantgerichte, flexibele personeelsinzet.

Alle hotelmedewerkers zijn in de tijdregistratie van de ATOSS Hospitality Suite geïntegreerd.

Onze oplossing ondersteunt de efficiënte planning en het beheer van de 300 medewerkers, en de werktijden en vergoedingen worden automatisch geëvalueerd.

Dankzij onze mobiele app zijn goede communicatie en samenwerking tussen teams en management nu altijd en overal mogelijk.

Met ATOSS Time Control is de inzet van medewerkers zodanig te plannen dat een hoogkwalitatieve service en advies altijd gewaarborgd zijn.

SEGMÜLLLER zet in op efficiënt beheer van de arbeidstijd en servicegerichte personeelsplanning met de ATOSS Retail Solution.

Met de ATOSS Retail Solution is ROLLER in staat om de juiste balans te vinden tussen lage prijzen met goede service, kosteneffectiviteit en tevreden medewerkers.

Handmatige inspanningen, stapels formulieren en rekenfouten behoren nu tot het verleden. De parfumerie profiteert van meer transparantie inzake werktijden en personeelskosten.

De tijdregistratie loopt via de kassasystemen. Area- en store managers profiteren van meer transparantie en gedegen, ondernemingsbrede analyses.

Dankzij ATOSS-personeelsplanning zijn er altijd voldoende gekwalificeerde medewerkers beschikbaar.

Voor een juist advies worden de werktijden van de ca. 250 werknemers van Lacoste Germany compact ingedeeld met de ATOSS Retail Solution.

De ATOSS Retail Solution brengt de diversiteit aan werktijdmodellen, kwalificaties, landspecifieke wetten en cao's probleemloos in kaart.

Opdat de personeelsprocessen slank en de inzet van medewerkers economisch blijven, zet de handelsonderneming voor haar 8.600 vol- en deeltijdse medewerkers consequent in op de ATOSS Retail Solu­tion.

Gebr. Heinemann richt zich op een hoogwaardige automatisering, een efficiënt procesbeheer en een op de behoefte afgestemde planning.

Na een gedetailleerde behoefteanalyse heeft Expert gekozen voor ATOSS Workforce Management.

Zes regionale EDEKA-afdelingen en talrijke detailhandelaren beheren hun medewerkers met ATOSS-oplossingen.

Met de ATOSS Retail Solution wordt de synchronisatie van de bezoekersfrequentie, het aantal medewerkers en de processen binnen een filiaal geoptimaliseerd.

De heterogene eisen van de verschillende domeinen en alle Zwitserse wet- en regelgevingen worden standaard in kaart gebracht.

Het medisch centrum van de Universiteit van Mainz vertrouwt voor de indeling van haar artsen, speciale, functionele en afroepdiensten op de automatische dienstplanning van ATOSS.

De ATOSS Medical Solution biedt een optimale procesondersteuning, een intuïtieve gebruikersinterface en de nodige flexibiliteit voor alle uitdagingen.

ATOSS draagt ertoe bij dat de gekwalificeerde ambulante gezondheidszorg op elk uur behoeftegericht en kostengeoptimaliseerd wordt beheerd.

ATOSS Medical Solution brengt alle relevante best practice processen in kaart voor het Workforce Management in de zorgsector.

Probleemloos beheer van de innovatieve werktijdmodellen van het "Klinikum" met de ATOSS Medical Solution.

Het Klinikum Ingolstadt plant en beheert zijn ca. 3000 medewerkers al sinds jaren met de ATOSS Medical Solution.

ATOSS Medical Solution in het University medical center Augsburg staat garant voor een hoge zorgkwaliteit en planbare, eerlijke werktijden voor medewerkers.

De indeling van de arbeidstijd is consequent afgestemd op individuele, ondersteunende dienstverlening.

ATOSS brengt de complexe eisen van meer dan 700 medewerkers en ongeveer 200 honoraria-artsen samen.

Om de inzet van haar ca. 1500 medewerkers in Duitsland flexibeler vorm te geven, voert TMD Friction ATOSS Workforce Management in.

De staalproducent plant en coördineert de inzet van zijn ongeveer 2.000 medewerkers in de productie al sinds 2014 met ATOSS Workforce Management.

De flexibele inzet van personeel heeft een groot potentieel. Ritter Sport heeft dit potentieel ten volle benut en de productie- en personeelskosten voortdurend geoptimaliseerd.

De gedetailleerde proces- en potentieelanalyse van ATOSS Consulting heeft het management van Pierburg overtuigd.

Het doel: hogere planningskwaliteit, meer transparantie en flexibiliteit rond de arbeidstijd en minstens 30 procent minder overuren per jaar.

De administratieve rompslomp bij het personeelsbeheer is aanzienlijk verminderd en fouten in de loonadministratie behoren nu tot het verleden.

Om de processen rond tijdmanagement en personeelsplanning te updaten, besloot het bedrijf te investeren in ATOSS Time Control.

ATOSS Time Control heeft aan alle eisen voldaan en overtuigt met zijn intuïtieve interfaces, slimme functies en meertalige mogelijkheden.

Om markt- en concurrerentiegericht te produceren, vertrouwt Fronius International op efficiënte processen, maximale flexibiliteit en een dynamische dienstplanning.

Geoptimaliseerde processen zorgen naast kwaliteit en precisie ook voor een snel en soepel productieproces met maximale rendabiliteit.

Voor meer versoepeling en flexibiliteit maakt AHC door alle afdelingen en divisies heen consequent gebruik van ATOSS Workforce Management.

ATOSS Workforce Management plant behoefte- en kostengericht de personeelsinzet in de filialen, waarbij rekening wordt gehouden met het gewenste serviceniveau.

Onze middenstandsoplossing ATOSS Time Control zorgt ervoor dat ffn-ochtendpresentator Franky en zijn collega's op tijd live on air zijn.

Efficiënte processen en flexibele werktijden vormen de basis voor rendabiliteit, bereikbaarheid en een aantrekkelijke werkomgeving.

ATOSS voldoet aan alle vereisten voor tijdsregistratie, toegangscontrole en personeelsplanning.

In negen klanten-servicecentra worden ongeveer 1.600 medewerkers via het Automatisch Dienstrooster optimaal aangepast aan de behoefte en volgens de regels ingeroosterd.

De ATOSS-oplossing bepaalt de personeelsbehoeften. Het automatische dienstrooster deelt medewerkers in op basis van beschikbaarheid en kwalificatie.

De creatieve technologie-onderneming kiest al jarenlang voor de ATOSS Enterprise Solution.

In het kader van een digitaliseringsproject heeft Vetter voor het Cloudgebaseerde personeelsmanagementsysteem SAP SuccessFactors Employee Central geopteerd.

PHOENIX vertrouwt consequent op efficiënte personele processen en de modulaire ATOSS Enterprise Solution.

Het snelgroeiende bedrijf vertrouwt voor zijn administratie en productie al bijna 20 jaar op ATOSS Workforce Management.

Vooral de productieleiding profiteert: alle voor de planning relevante informatie is met één druk op de knop beschikbaar en is altijd up-to-date.

ATOSS Workforce Management betekent bij BERLIN-CHEMIE ongeveer 10.000 uur tijdwinst per jaar door geoptimaliseerde processen.

De onderneming maakt voor de planning van de personeelsinzet in München, Essen en het Zweedse Göteborg gebruik van ATOSS Time Control - en de tendens stijgt.