Workforce Management voor een succesvol personeelsbeheer

Het doel: overstappen van een starre dienstplanning naar klantgerichte, flexibele personeelsinzet.

Voor meer versoepeling en flexibiliteit maakt AHC door alle afdelingen en divisies heen consequent gebruik van ATOSS Workforce Management.

De onderneming maakt voor de planning van de personeelsinzet in München, Essen en het Zweedse Göteborg gebruik van ATOSS Time Control - en de tendens stijgt.

Waarborging van het hoge serviceniveau van de filialen, zonder dat de personele kosten exploderen, vraagt om een op de behoeften afgestemde personeelsplanning.

De personeelsplanning van ATOSS vereenvoudigt het roosteren van de circa 1700 filiaalmedewerkers en zorgt voor nog meer planningskwaliteit.

De ATOSS-oplossing bepaalt de personeelsbehoeften. Het automatische dienstrooster deelt medewerkers in op basis van beschikbaarheid en kwalificatie.

ATOSS Workforce Management betekent bij BERLIN-CHEMIE ongeveer 10.000 uur tijdwinst per jaar door geoptimaliseerde processen.

ATOSS brengt de complexe eisen van meer dan 700 medewerkers en ongeveer 200 honoraria-artsen samen.

Onze oplossing ondersteunt de efficiënte planning en het beheer van de 300 medewerkers, en de werktijden en vergoedingen worden automatisch geëvalueerd.

CommuniGate maakt voor de personeelsplanning gebruik van de ATOSS Call Center Solution op basis van exacte behoefteprognoses.

De heterogene eisen van de verschillende domeinen en alle Zwitserse wet- en regelgevingen worden standaard in kaart gebracht.

Het beheer van het grote aantal verschillende kwalificaties op de afzonderlijke locaties was een bijzondere uitdaging.

De arbeidstijden zijn op alle locaties gebaseerd op de werkelijke personeelsbehoeften. De wensen van de medewerkers worden in de planning meegenomen.

Deutsche Bahn beheert in meer dan 60 DB-concernondernemingen m.b.v. ATOSS-oplossingen de inzet van circa 70.000 medewerkers.

Met de ATOSS Retail Solution wordt de synchronisatie van de bezoekersfrequentie, het aantal medewerkers en de processen binnen een filiaal geoptimaliseerd.

Zes regionale EDEKA-afdelingen en talrijke detailhandelaren beheren hun medewerkers met ATOSS-oplossingen.

engelhorn is een schoolvoorbeeld van op de behoefte afgestemde en op de medewerker gerichte inzet van personele middelen door de gehele waardeketen.

De indeling van de arbeidstijd is consequent afgestemd op individuele, ondersteunende dienstverlening.

Vooral de productieleiding profiteert: alle voor de planning relevante informatie is met één druk op de knop beschikbaar en is altijd up-to-date.

Na een gedetailleerde behoefteanalyse heeft de leiding gekozen voor ATOSS Workforce Management.

Geoptimaliseerde processen zorgen naast kwaliteit en precisie ook voor een snel en soepel productieproces met maximale rendabiliteit.

Om markt- en concurrerentiegericht te produceren, vertrouwt Fronius International op efficiënte processen, maximale flexibiliteit en een dynamische dienstplanning.

Gebr. Heinemann richt zich op een hoogwaardige automatisering, een efficiënt procesbeheer en een op de behoefte afgestemde planning.

Opdat de personeelsprocessen slank en de inzet van medewerkers economisch blijven, zet de handelsonderneming voor haar 8.600 vol- en deeltijdse medewerkers consequent in op de ATOSS Retail Solu­tion.

Om de productie- en logistieke locaties nog efficiënter te maken, besloot HaGe Kiel om de ATOSS Enterprise Solution te installeren.

ATOSS Time Control heeft aan alle eisen voldaan en overtuigt met zijn intuïtieve interfaces, slimme functies en meertalige mogelijkheden.

ATOSS Retail Solution brengt de diversiteit aan werktijdmodellen, kwalificaties, landspecifieke wetten en cao's probleemloos in kaart.

ATOSS Time Control zorgt voor de nodige transparantie en eerlijkheid bij de indeling van de arbeidstijden.

Met innovatief Workforce Management blijft HOYER op lange termijn competitief in een zeer concurrerende en uiterst prijsgevoelige markt.

In negen klanten-servicecentra worden ongeveer 1.600 medewerkers via het Automatisch Dienstrooster optimaal aangepast aan de behoefte en volgens de regels ingeroosterd.

Jeppesen heeft gekozen voor de ATOSS Staff Efficiency Suite voor het Workforce Management in EMEA.

ATOSS voldoet aan alle vereisten voor tijdsregistratie, toegangscontrole en personeelsplanning.

Met IT-ondersteunde tijdregistratie is het gelukt de bedrijfsuren uit te breiden, zonder daarbij de belangen van de medewerkers uit het oog te verliezen.

kingdom of sports plant zijn 200 trainers, cursusleiders, stagiairs en hulpkrachten met ATOSS Time Control.

ATOSS Medical Solution in het Klinikum Augsburg staat garant voor een hoge zorgkwaliteit en planbare, eerlijke werktijden voor medewerkers.

Het Klinikum Ingolstadt plant en beheert zijn ca. 3000 medewerkers al sinds jaren met de ATOSS Medical Solution.

Probleemloos beheer van de innovatieve werktijdmodellen van het "Klinikum" met de ATOSS Medical Solution.

Voor een juist advies worden de werktijden van de ca. 250 werknemers van Lacoste Germany compact ingedeeld met de ATOSS Retail Solution.

ATOSS Medical Solution brengt alle relevante best practice processen in kaart voor het Workforce Management in de zorgsector.

Bij Lufthansa wordt het personeel consequent bij de processen rondom de tijdregistratie en het roosteren betrokken.

Efficiënte processen en flexibele werktijden vormen de basis voor rendabiliteit, bereikbaarheid en een aantrekkelijke werkomgeving.

ATOSS draagt ertoe bij dat de gekwalificeerde ambulante gezondheidszorg op elk uur behoeftegericht en kostengeoptimaliseerd wordt beheerd.

Het snelgroeiende bedrijf vertrouwt voor zijn administratie en productie al bijna 20 jaar op ATOSS Workforce Management.

Om de processen rond tijdmanagement en personeelsplanning te updaten, besloot het bedrijf te investeren in ATOSS Time Control.

Betrouwbare planning, regeling en levering, 365 dagen per jaar - met behulp van ATOSS Workforce Management.

Dankzij ATOSS-personeelsplanning zijn er altijd voldoende gekwalificeerde medewerkers beschikbaar.

De administratieve rompslomp bij het personeelsbeheer is aanzienlijk verminderd en fouten in de loonadministratie behoren nu tot het verleden.

Het doel: hogere planningskwaliteit, meer transparantie en flexibiliteit rond de arbeidstijd en minstens 30 procent minder overuren per jaar.

NTB maakt gebruik van de ATOSS Logistics Solution om de ploegendienst van ongeveer 630 medewerkers te plannen.

De tijdregistratie loopt via de kassasystemen. Area- en store managers profiteren van meer transparantie en gedegen, ondernemingsbrede analyses.

Handmatige inspanningen, stapels formulieren en rekenfouten behoren nu tot het verleden. De parfumerie profiteert van meer transparantie inzake werktijden en personeelskosten.

PHOENIX vertrouwt consequent op efficiënte personele processen en de modulaire ATOSS Enterprise Solution.

De gedetailleerde proces- en potentieelanalyse van ATOSS Consulting heeft het management bij Pierburg overtuigd.

Het Zwitserse familiebedrijf dat in heel Europa actief is, beheert de werktijden van zijn ongeveer 4200 medewerkers met de ATOSS Logistics Solution.

Onze middenstandsoplossing ATOSS Time Control zorgt ervoor dat ffn-ochtendpresentator Franky en zijn collega's op tijd live on air zijn.

ATOSS Workforce Management plant behoefte- en kostengericht de personeelsinzet in de filialen, waarbij rekening wordt gehouden met het gewenste serviceniveau.

En stelt met een druk op de knop een regelgebaseerd inzetplan op

De flexibele inzet van personeel heeft een groot potentieel. Ritter Sport heeft dit potentieel ten volle benut en de productie- en personeelskosten voortdurend geoptimaliseerd.

Met de ATOSS Retail Solution is ROLLER in staat om de juiste balans te vinden tussen lage prijzen met goede service, kosteneffectiviteit en tevreden medewerkers.

ATOSS Workforce Management ondersteunt RWE bij het efficiënt omzetten van nieuwe uitdagingen rondom personeelsinzet in de praktijk.

SEGMÜLLLER zet in op efficiënt beheer van de arbeidstijd en servicegerichte personeelsplanning met de ATOSS Retail Solution.

Met ATOSS Time Control is de inzet van medewerkers zodanig te plannen dat een hoogkwalitatieve service en advies altijd gewaarborgd zijn.

Dankzij onze mobiele app zijn goede communicatie en samenwerking tussen teams en management nu altijd en overal mogelijk.

De ATOSS Medical Solution biedt een optimale procesondersteuning, een intuïtieve gebruikersinterface en de nodige flexibiliteit voor alle uitdagingen.

Tijdrekeningen en vakantiegegevens zijn altijd up-to-date en kunnen op ieder moment door zowel medewerkers als leidinggevenden worden opgevraagd.

Om ervoor te zorgen dat de service soepel functioneert en er altijd voldoende personeel beschikbaar is, vertrouwt de stad Wenen op de ATOSS Enterprise Solution.

Met de ATOSS Staff Efficiency Suite heeft het innovatieve stadsbestuur een op de toekomst gerichte tijdregistratie van zijn ca. 3000 medewerkers in handen.

De producent van blik plant en coördineert de inzet van zijn ongeveer 2.000 medewerkers in de productie al sinds 2014 met ATOSS Workforce Management.

Om de inzet van haar ca. 1500 medewerkers in Duitsland flexibeler vorm te geven, voert TMD Friction ATOSS Workforce Management in.

Het medisch centrum van de Universiteit van Mainz vertrouwt voor de indeling van haar artsen, speciale, functionele en afroepdiensten op de automatische dienstplanning van ATOSS.

Na een uitgebreide procesanalyse met ATOSS Consulting besloot de onderneming de ATOSS Retail Solution in te voeren.

De succesvolle handelsonderneming plant en coördineert al vele jaren zijn 1.300 medewerkers volledig met de ATOSS Enterprise Solution.

Alle hotelmedewerkers zijn in de tijdregistratie van de ATOSS Hospitality Suite geïntegreerd.

De creatieve technologie-onderneming kiest al jarenlang voor de ATOSS Enterprise Solution.

WISAG Aviation Service Holding koos na een intensieve evaluatie en een praktijktest voor ATOSS Time Control.

29 onsiteteams in 10 landen worden met ATOSS Workforce Management op de behoeften afgestemd gepland en beheerd.

Tegenwoordig lopen de processen met betrekking tot de werktijden bij YORMA’S via de ATOSS-oplossing – gaande van de tijdregistratie over de planning van vakantie en perioden van afwezigheid tot de overdracht van de gegevens die relevant zijn voor het loon aan DATEV.