Klinikum Leverkusen

HEALTHCARE IN DE CLOUD? ZEKER WEL!

Het Klinikum Leverkusen richt zich op hoogwaardige gezondheidszorg, bedrijfsbrede procesoptimalisatie en verantwoord gebruik van alle middelen. Workforce Management levert daarbij een waardevolle bijdrage. Het regionale ziekenhuis met een capaciteit van 740 bedden zorgt met zijn op de behoefte afgestemde, transsectorale planning van zijn ca. 2200 medewerkers voor een continu hoge zorgkwaliteit. Ook op een ander aandachtsgebied, de employer branding, speelt Workforce Management een belangrijke rol. Daartoe behoren aantrekkelijke werktijdconcepten voor meer Work-Life-Balance en een grotere medewerkerbetrokkenheid. De innovatieve werktijdmodellen van het "Klinikum" zijn probleemloos te beheren met de ATOSS Medical Solution.

Het personeel is via Self Services en het wensrooster actief betrokken bij de processen in tijdmanagement. Onze app maakt de tijdregistratie nu nog eenvoudiger - altijd en overal. Zelfs de inzet van medewerkers kan comfortabel vanuit huis via een smartphone of tablet worden uitgevoerd. Efficiëntie vereist transparantie. Daarom wordt relevante informatie uit de ATOSS-oplossing met behulp van de Smart Analyzer analysetool via de ATOSS BI-connector tot multidimensionale evaluaties gecomprimeerd. Of het nu openstaande uren, overwerk, vakantierekeningen, ziekteverzuim, ontwikkeling van leeftijdsopbouw of bijscholing betreft - ATOSS-taakbeheer neemt in de toekomst automatisch de punctuele levering van gedefinieerde rapporten aan het management over. Dit creëert voor de afdelingshoofden, hoofdverplegers, administratieverantwoordelijken en ander leidinggevend personeel een nog gefundeerdere basis voor informatie en besluitvorming. Zoveel efficiëntie toont effect. Dankzij het proactieve beheer van overuren en de uitstaande vakantiedagen zijn de tijdelijke vrijstellingen bijvoorbeeld met een 6-cijferige reeks afgebouwd. Het volgende project loopt al.

Om IT-middelen te sparen en de optimale prestatie van alle relevante systemen te waarborgen, zal de ATOSS Medical Solution in de toekomst in de cloud worden gezet. On premise of in de cloud - bij de bedrijfsstrategie van het Klinikum Leverkusen hoort een professioneel Workforce Management. Het resultaat spreekt voor zich: tevreden medewerkers, veel vrijheid voor patiënten en een winstgevende onderneming.

Bron: ATOSS Jaarverslag 2016

Case Study Leverkusen Clinical Center

DE MENS CENTRAAL

Bij het Klinikum Leverkusen staat de mens centraal. Het doel is om het hoogste niveau aan gezondheidszorg te bieden en alle middelen op een verantwoorde wijze in te zetten. De kliniek vertrouwt hierbij op geïntegreerd Workforce Management. Zo worden processen continu verbeterd en de kosten geoptimaliseerd (Engels).

ATOSS Case Study Leverkusen Clinical Center (pdf, 797 KB)

Wij hebben een duidelijke focus op procesoptimalisatie voor het hele bedrijf. Gezien de hoge personeelskosten in ziekenhuizen is er een enorm potentieel voor meer rendabiliteit. Het succes bewijst ons gelijk. Wij kunnen op basis van de huidige ervaringen besparingen in personeelskosten realiseren en ook de interesse van de werkgevers vergroten door betrouwbare werktijden te bieden.

Detlef Odendahl | Procuratiehouder en afdelingsvoorzitter recht & personeel, klinische functies Klinikum Leverkusen
Jürgen Bucher

Uw contactpersoon

Zoekt u een Workforce Management Solution? Ik help u graag verder!

Jürgen Bucher
Senior Sales Operations Manager

T +31 30 2106028
E sales@atoss.com