Deutsche Bahn

OP TOEKOMSTKOERS

Deutsche Bahn is met ongeveer 200.000 medewerkers één van de grootste werkgevers en opleidingsinstituten van Duitsland. Het wereldwijd toonaangevende bedrijf op het gebied van mobiliteit en logistiek heeft zich tot doel gesteld om duizenden gekwalificeerde medewerkers aan te trekken en voor lange termijn aan zich te binden. De centrale bedrijfsdoelstelling van deze Duitse onderneming is om een "topwerkgever" te worden. Deutsche Bahn streeft ernaar om tegen 2020 tot de top 10 van beste werkgevers in Duitsland en tevens de internationale top te behoren. Onze modulaire Enterprise Solution draagt al meer dan 20 jaar bij tot efficiëntere personeelsprocessen op het gebied van werktijden en inzet. Deutsche Bahn beheert m.b.v. ATOSS-oplossingen in meer dan 60 DB-concernondernemingen, waaronder DB Station&Service, DB Gastronomie en sinds kort DB Schenker, de inzet van circa 70.000 medewerkers. De eisen van deze bedrijven zijn in verschillende intensiteiten in kaart gebracht. Maximaal 1200 tijdmanagers, afdelingshoofden en concernbeheerders hebben gelijktijdig toegang tot onze oplossing.

Bron: ATOSS Klant Deutsche Bahn | ATOSS Jaarverslag 2015

Een duurzaam, op de medewerker gericht personeelsmanagement is een essentieel onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Daartoe behoren een efficiënt beheer van de arbeidstijd en flexibele werktijdregelingen.

Dr. Christian Behnke | Hoofd nationale personeelssystemen en internationale HR IT Services
Deutsche Bahn

VOOR EEN PERSONEELSINZET JUST-IN-TIME

Praktijkvoorbeelden uit de logistieke sector. Voor een duurzame en flexibele personeelsplanning.

Praktijkvoorbeelden uit de logistiek sector (pdf, 2160 KB)
Jürgen Bucher

Uw contactpersoon

Zoekt u een Workforce Management Solution? Ik help u graag verder!

Jürgen Bucher
Senior Sales Operations Manager

T +31 30 2106028
E sales@atoss.com