Nordzucker

MARKT IN BEWEGING

De wereldwijde suikermarkt staat in het teken van verandering. De concurrentie om een marktaandeel zal in 2017 met het einde van de Europese suikerregeling ter bescherming van de binnenlandse productie dramatisch toenemen. Het Nordzucker-concern past zich aan de situatie aan en verandert voortdurend mee. Een omvangrijk efficiëntieprogramma legt de basis voor een nog grotere markt- en klantgerichtheid, waarbij duurzaamheid en winstgevendheid een belangrijke rol spelen. Het bedrijf is met 3300 medewerkers in 7 landen één van de grootste suikerproducenten in Europa. De suikerproductie is zeer seizoensgebonden. De oogsttijd concentreert zich op 3 tot 4 maanden in de herfst.

Dit is een uitdaging voor de tijdregistratie, want gedurende de korte campagneperiode, afhankelijk van de omvang van de oogst, moeten er jaarlijks ruim 10.000 overuren worden verwerkt. ATOSS Workforce Management werd speciaal ontworpen om de inzet van de 1200 vaste krachten en seizoensarbeiders afgestemd op de behoefte en kostenefficiënt te plannen. De online ATOSS-interface SAP-connector maakt een soepele uitwisseling van alle relevante gegevens met de bestaande SAP voor tijdmanagement mogelijk. De doelstellingen van het project zijn duidelijk: hogere planningskwaliteit, meer transparantie en flexibiliteit rond de arbeidstijd en minstens 30 procent minder overuren per jaar. Wij gaan deze uitdaging graag aan.

Bron: ATOSS Klant Nordzucker | ATOSS Jaarverslag 2015

VOOR FLEXIBELE PERSONEELSPROCESSEN IN PRODUCTIE

Praktijkvoorbeelden uit de productiesector. Voor een toekomstgerichte en flexibele personeelsplanning (Engels).

Best of Production (pdf, 8520 KB)
+
ATOSS customer Nordzucker

ATOSS Klant Nordzucker | Bron: ATOSS Jaarverslag 2015

Jeroen de Jong

Uw contactpersoon

Zoekt u een Workforce Management Solution? Ik help u graag verder!

Jeroen de Jong
Director International Sales

T +31 30 2106026
E sales@atoss.com