Wanzl Metallwarenfabrik

WANNEER DE INKOOPAFDELING SALSA DANST

De winkelwagentjes van Wanzl uit productseries met  klinkende namen als Tango of Salsa geven in de hele wereld kleur aan de supermarkten. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de onderneming in 2018 reeds voor de derde keer met de German Design Award voor excellent productdesign onderscheiden werd! Twee miljoen verkochte exemplaren per jaar maken van het familiebedrijf met hoofdzetel in het Beierse Leipheim de wereldmarktleider voor winkelwagentjes en betrouwbare partner van de handel wereldwijd. Wanzl heeft zich gespecialiseerd in de productie van transport- en presentatieoplossingen. De productie is in de zes bedrijfseenheden Shop Solutions, Retail Systems, Logistics & Industry, Airport, Access Solutions en Hotel Service onderverdeeld. Met 4.900 medewerkers in 27 vestigingen biedt de onderneming klanten zoals EDEKA, TESCO of SHERATON internationaal een sterk netwerk.

Om in de toekomst nog flexibeler op klantbehoeften te kunnen reageren, heeft Wanzl voor de productieve ATOSS-personeelsplanning met online-interface geopteerd voor het bedrijfsinterne SAP ERP HCM-systeem. In eerste instantie dient de ATOSS-oplossing voor 1.500 productiemedewerkers in de vestigingen Leipheim en Kirchheim geïntroduceerd te worden. Het duidelijke doel: een op behoeften en kosten gerichte productie met inachtneming van fluctuerende orderposities en individuele wensen van klanten. Met de module Flexibel Bezettingsplan worden medewerkers met intuïtieve Drag & Drop direct aan werkplaatsen en ploegendiensten toegewezen – en dat steeds met inachtneming van wetten, ondernemingsovereenkomsten, kwalificaties en individuele werktijdregels. Dat vergemakkelijkt de planning enorm en verhoogt tegelijkertijd de planningskwaliteit. ATOSS-kwalificatiemanagement dient te verzekeren dat op een werkplaats altijd medewerkers met de aangewezen kwalificaties terechtkomen. Wanzl wil met de nieuwe Workforce Management-oplossing niet alleen de processen rond de inzet van personeel optimaliseren en de administratiekosten verlagen, maar op lange termijn ook de gepresteerde uren van uitzendkrachten verminderen. First-Class-Service wereldwijd – dat is wat  Wanzl nastreeft. Innovatief Workforce Management dient voortaan een meetbare bijdrage te leveren.

Bron: ATOSS Klant Wanzl Metallwarenfabrik | ATOSS Jaarverslag 2017

Best of Prodction

VOOR FLEXIBELE PERSONEELSPROCESSEN IN PRODUCTIE

Praktijkvoorbeelden uit de productiesector. Voor een toekomstgerichte en flexibele personeelsplanning (Engels).

Best of Production (pdf, 8520 KB)
Jeroen de Jong

Uw contactpersoon

Zoekt u een Workforce Management Solution? Ik help u graag verder!

Jeroen de Jong
Director International Sales

T +31 30 2106026
E sales@atoss.com