OP TOEKOMSTKOERS
Met ongeveer 200.000 medewerkers is Deutsche Bahn één van de grootste werkgevers en opleidingsinstituten van Duitsland. Het wereldwijd toonaangevende bedrijf op het gebied van mobiliteit en logistiek heeft zich tot doel gesteld om duizenden gekwalificeerde medewerkers aan te trekken en voor lange termijn aan zich te binden. De centrale bedrijfsdoelstelling van deze Duitse onderneming is om een "topwerkgever" te worden. Deutsche Bahn streeft ernaar om tegen 2020 tot de top 10 van beste werkgevers in Duitsland en tevens de internationale top te behoren. Onze modulaire Enterprise Solution draagt al meer dan 20 jaar bij tot efficiëntere personeelsprocessen op het gebied van werktijden en inzet. Deutsche Bahn beheert m.b.v. ATOSS-oplossingen in meer dan 60 DB-concernondernemingen, waaronder DB Station&Service, DB Gastronomie en sinds kort DB Schenker, de inzet van circa 70.000 medewerkers. De eisen van deze bedrijven zijn in verschillende intensiteiten in kaart gebracht. Maximaal 1200 tijdmanagers, afdelingshoofden en concernbeheerders hebben gelijktijdig toegang tot onze oplossing.
Bron: ATOSS Klant Deutsche Bahn | ATOSS Jaarverslag 2015
VOOR EEN PERSONEELSINZET JUST-IN-TIME
Praktijkvoorbeelden uit de logistieke sector. Voor een duurzame en flexibele personeelsplanning.
