Dienstplanning

DE PERFECTE PERSONEELSBEZETTING

Dienstplanners bij productiebedrijven staan niet alleen voor de uitdaging om adequaat te reageren op flexibele werktijden en fluctuerende conjunctuurcycli, maar ook op de groeiende behoeften van hun werknemers. Tegelijkertijd worden de personeelskosten en de productiviteit van het personeel op de proef gesteld.

IT-ONDERSTEUNDE DIENSTPLANNING, IETS VOOR U?

  • Is flexibele inzet van personeel met behulp van dienstplannersoftware wellicht iets voor uw bedrijf?
  • Weet u hoe u vandaag en in de toekomst kostenefficiënt op veranderende marktsituaties moet reageren?
  • Moeten uw medewerkers in de toekomst actief bij de werktijdplanning worden betrokken?
  • Wilt u als SAP HCM-gebruiker uw medewerkers exact in de dienstplanner invoeren?

Bekijk dan zo snel mogelijk de voordelen van een professioneel programma voor dienstplanning en wat het voor uw bedrijf kan betekenen.

Case Study RITTER SPORT

Case Study RITTER SPORT

Flexibele dienstplanning in de productie (Engels).

ATOSS Case Study Ritter Sport (pdf, 612 KB)

DIENSTPLANNING - UW VOORDEEL

Ongeacht de branche is personeelsplanning erop gericht om de beschikbare medewerkers zo goed mogelijk in te delen op basis van de daadwerkelijke bedrijfsbehoefte. Een optimale personeelsplanning is moeilijk te realiseren zonder ondersteuning van de juiste software, vooral wanneer u flexibel en snel moet reageren op actuele gebeurtenissen, zoals orderfluctuaties, ziekmeldingen of overtredingen van rusttijden.

Het plannen van diensten m.b.v. pen en papier of in de vorm van lange, starre lijsten behoort nu tot het verleden. Tegenwoordig creëren planners en HR-managers hun dienstplanning met slechts één druk op de knop, waarna er automatisch een dienstrooster wordt gegenereerd als voorbeeld.

Ook de eisen van de medewerker blijven in dit proces niet onopgemerkt, integendeel: deeltijdwerknemers, uitzendkrachten, vast personeel en andere dienstverbanden met hun unieke uurvolumes worden eenvoudig in de dienstplanning opgenomen. Via Self Services en uitwisselingsplatforms krijgen medewerkers transparantie en worden ze actief in het planningsproces geïntegreerd. Flexibele inzet van personeel is geen eenrichtingsverkeer.

Remco Nijland

Uw contactpersoon

Zoekt u een oplossing voor uw dienstplanning? Ik help u graag verder!

Remco Nijland
Senior Account Manager

T +31 30 2106026
E sales@atoss.com