Flexibilisierung Managen

Seit September 2018 stellt das reformierte Arbeitszeitgesetz in Österreich die Weichen für flexiblere und stärker am Bedarf orientierte Arbeitszeitmodelle in Betrieben verschiedenster Branchen. Davon profitieren Arbeitgeber, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen. Doch mit variablen Arbeitszeitregelungen steigt auch die Komplexität der Zeiterfassung. Tarife, gesetzliche Regelungen, Arbeitshöchstgrenzen und vorgeschriebene Ruhezeiten müssen gesetzeskonform eingehalten werden. Abhilfe schafft eine lückenlose, IT-gestütztes Workforce Management, mit der Sie die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens, Ihre Mitarbeiter, hochflexibel und kostenoptimiert einsetzen können.

Interview: Digitale Transformation (pdf, 3141 KB)

Digitale Transformation verändert die Arbeitswelt

Interview mit Markus Wieser | Executive Director Product Management

Sämtliche Parameter der Personaleinsatzplanung und -steuerung optimal in Einklang zu bringen ist eine Herkulesaufgabe – heute mehr denn je. Lesen Sie hier wie Unternehmen aktuelle und zukünftige HR-Herausforderungen meistern können.

Interview: Digitale Transformation (pdf, 3141 KB)
Checkliste Arbeitszeitflexibilisierung (pdf, 228 KB)

Checkliste: 6 Tipps für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Damit die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle in Zeiten von Fachkräftemangel gelingt, zeigen wir Ihnen in einer Checkliste, mit welchen Maßnahmen Sie Ihre Angestellten mit mitarbeiterfreundlichen Tools und Prozessen für die Einführung von Flexibillisierungsmaßnahmen gewinnen können.

Checkliste Arbeitszeitflexibilisierung (pdf, 228 KB)

Bürgernähe und zügiger Service haben bei uns höchste Priorität. Workforce Management bedeutet mehr Effizienz und damit auch mehr Zeit für die Belange der Wiener Bürger und Touristen.

Christian Praschek | Personalservice
Magistrat der Stadt Wien

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Events @ ATOSS

Webinar für Unternehmen aus dem Gesundheitswesen
Für Unternehmen aus dem Gesundheitswesen
, 11:00 - 11:45 Uhr, Online

In unserem kostenfreien Online Webinar stellen wir Ihnen Best Practice Beispiele vor und zeigen, wie Sie Ihre Personalprozesse optimieren und neue Potenziale erschließen können.

Personal Swiss 2019
Personal Swiss
- , Zürich | Schweiz

Wir präsentieren Ihnen auf der Messe in Zürich State-of-the-Art Workforce Management Lösungen. Von Zeiterfassung, Arbeitszeitmanagement und Self Services bis hin zur komplexen Personalbedarfsermittlung, detaillierten Personaleinsatzplanung oder strategischen Kapazitätsplanung. Erfahren Sie außerdem, wie Sie zukunftsfähige Arbeitswelten gestalten.

Zukunft Personal Süd 2019
Zukunft Personal Süd
- , Stuttgart

Wir zeigen Ihnen auf der Messe in Stuttgart, wie flexibles und digitales Workforce Management funktioniert. Ebenfalls zeigen wir Ihnen gerne anhand von Best Practice Beispielen, wie namenhafte Unternehmen mit den ATOSS Lösungen die Voraussetzungen für ein zukunftsfähiges Arbeitszeitmanagement geschaffen haben.

In vier einfachen Schritten zu Ihrer ATOSS Lösung

Sie möchten eine schnelle Einschätzung, welche Workforce Management Lösung am besten zu Ihrem Unternehmen passt? Der ATOSS Solution Finder macht`s möglich. Sie kreuzen einfach Ihre Anforderungen an und erhalten sofort ein Ergebnis. Wir wünschen interessante Erkenntnisse und stehen für Ihre Fragen natürlich auch gerne persönlich zur Verfügung.

Wir leben Workforce Management

Kein Szenario ist zu komplex, kein Unternehmen zu groß oder zu klein für uns. Wir haben die passende Antwort auf alle Anforderungen – ob Zeiterfassung, klassische Zeitwirtschaft, intuitive Self Services, mobile Apps, detaillierte Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung. In der Cloud oder On Premise. Wir leben Workforce Management ohne Kompromisse.

Atoss in Zahlen

ATOSS Lösungen sind in
43
Ländern im Einsatz
ATOSS zählt mehr als
5.500
Kunden weltweit
ATOSS ist seit über
30
Jahren erfolgreich

We did it again!

ATOSS bleibt auf Rekordkurs. Zum nunmehr zwölften Mal in Folge ist es uns gelungen, die Rekordwerte der Vorjahre bei Auftragseingang, Umsatz und Ergebnis zu übertreffen. Alle Details und viele spannende Kundenprojekte finden Sie in unserem Geschäftsbericht. 
Viel Spaß bei der Lektüre!

Karriere bei ATOSS

Sie sind Student, Absolvent oder Professional und auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann sind Sie bei uns in jedem Fall richtig! Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Welt des Workforce Managements bewegen möchten. Interessiert? Dann werfen Sie doch einen Blick auf unsere freien Stellen in unserem Jobportal. See you soon!