WORK­FORCE MA­NAGE­MENT IM ON- UND OFF­LINE-HAN­DEL

Die Marktleiter und Planer von Alnatura freuen sich nicht nur über die hohe Funktionalität, sondern auch über das moderne Interaktionsdesign ihrer Lösung.

Die Personalbedarfsermittlung und der Automatische Dienstplan liefern eine ausgezeichnete Prognose- und Planungsqualität und stellen besten Service entlang der Kundenfrequenz sicher.

Nach der unternehmensweiten Einführung von Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle wird für die etwa 400 Mitarbeiter in der Backstube und den Fachgeschäften die Einsatzplanung implementiert.

Die heterogenen Anforderungen der Bereiche und alle Schweizer Gesetze und Regularien sollten im Standard abgebildet werden.

Die Arbeitszeiten in allen Bereichen werden am tatsächlichen Personalbedarf ausgerichtet; Wünsche der Mitarbeiter fließen in die Planung ein.

Jetzt geht die ATOSS Lösung auch in den 120 deutschen Märkten an den Start. Die Ziele sind klar: kompetente Beratung zu jedem Zeitpunkt und immer ausreichend Ware auf der Fläche.

Mit ATOSS Retail Solution werden die Synchronisation von Besucherfrequenz und Mitarbeiterzahl sowie die Filialprozesse optimiert.

Sechs EDEKA Regionalgesellschaften und zahlreiche Einzelhändler aller Größen managen ihre Mitarbeiter mit ATOSS Lösungen.

engelhorn ist ein Paradebeispiel für den bedarfs- und mitarbeiterorientierten Personaleinsatz entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Fressnapf setzt bereits seit 2015 für die 1.300 Mitarbeiter in den 211 deutschen eigenen Märkten auf ATOSS Workforce Management in der Cloud.

Gebr. Heinemann setzt auf hochgradige Automatisierung, effizientes Prozessmanagement und eine bedarfsoptimierte Disposition.

Nach Referenzbesuchen bei Breuninger und Sprüngli entschied sich die Globus für die ATOSS Retail Solution in der Cloud.

Damit die Personalprozesse schlank und der Mitarbeitereinsatz wirtschaftlich bleiben, setzt das Unternehmen konsequent auf die ATOSS Retail Solution.

Um die Produktions- und Logistikstandorte noch effizienter zu machen, entschied sich HaGe Kiel, die ATOSS Enterprise Lösung einzuführen.

ATOSS Retail Solution bildet die Vielfalt an Arbeitszeitmodellen, Qualifikationen, länderspezifischen Gesetzen und Tarifen problemlos ab.

Damit die Beratung stimmt, werden die Arbeitszeiten der rund 250 Mitarbeiter von Lacoste Germany mit der ATOSS Retail Solution compact disponiert.

Mit der ATOSS Personaleinsatzplanung wird sicher gestellt, dass immer genügend qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung stehen.

Die Zeiterfassung im Verkauf läuft über die Kassensysteme. Area und Store Manager profitieren von mehr Transparenz und fundierten, unternehmensweiten Analysen.

Manuelle Aufwände, Formularstapel und Berechnungsfehler sind Vergangenheit. Die Parfümerie profitiert von mehr Transparenz rund um Arbeitszeit und Personalkosten.

Mit Hilfe der ATOSS Lösung wird unter Berücksichtigung des pro­gnostizierten Anrufaufkommens durchgängig eine qualifizierte Beratung sichergestellt.

Den Spagat zwischen kleinen Preisen mit gutem Service, Wirtschaftlichkeit und zufriedenen Mitarbeitern schafft ROLLER mit der ATOSS Retail Solution.

SEGMÜLLER setzt auf effizientes Arbeitszeitmanagement und serviceorientierte Personaleinsatzplanung mit der ATOSS Retail Solution.

Der Einsatz der Mitarbeiter wird mit ATOSS Time Control so geplant, dass zu jedem Zeitpunkt eine hohe Service- und Beratungsqualität gewährleistet ist.

Die reibungslose Kommunikation und Kollaboration ist für Team und Management dank unserer Mobile App jederzeit und überall möglich.