WIJ ADEMEN WORKFORCE MANAGEMENT

Geen scenario is te complex en geen bedrijf is te groot of te klein voor ons. Wij hebben op alle uitdagingen een passend antwoord - of het nu gaat om tijdregistratie, klassiek tijdmanagement, intuïtieve self services, mobiele apps, gedetailleerde forecasting, veeleisende personeelsplanning of strategische capaciteitsplanning. In de cloud of on premises. Wij ademen Workforce Management. Dag in, dag uit.

WORKFORCE MANAGEMENT IN CRISISTIJD
 

Thuiswerken, korter werken met loonbehoud en flexibele werktijden: deze maatregelen kunnen makkelijker en efficiënter worden doorgevoerd met digitaal workforce management. Meer informatie vindt u in onze factsheet.

 

Download Factsheet (pdf, 1146 KB)

STRATEGISCH HR: DOELTREFFEND, DUURZAAM EN FLEXIBEL

Als u zich bezighoudt met strategisch HR, dan zijn onder- en overbezetting aanpakken, de personeelsstructuur opbouwen, kwalificaties beheren en nieuwe werktijdmodellen toepassen belangrijke speerpunten. Zo kan uw organisatie blijven meebewegen met elke uitdaging. Lees in ons whitepaper en artikel hoe een geavanceerde workforce managementoplossing u hiermee kan helpen.

IS UW ORGANISATIE WERKELIJK COMPLIANT MET DE WAB?

Voldoet uw bedrijf aan de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ook tijdens de coronacrisis? Bekijk onze video’s en webinaropname, en doe de WAB Risico Quick Check. Hiermee brengt u onvoorziene risico's in kaart en voorkomt u onnodige kosten.

WEBINAR | EEN WFM-PROJECT SUCCESVOL STARTEN

Het opstarten van een WFM-project is gecompliceerd. De belangen zijn immers groot en de investering moet worden terugverdiend. Hoe zorgt u dat u toch de juiste partner en oplossing kiest? Bekijk in dit webinar waar u op moet letten in het selectieproces en bij het opstarten van het project.

ARREST TIJDREGISTRATIE EUROPESE HOF VAN JUSTITIE - BUREAUCRATIE OF KANS?

Het Europese Hof van Justitie verplicht bedrijven in alle EU-landen om de gewerkte uren van hun medewerkers systematisch en wettelijk te registreren. Ook bedrijven die compliant zijn met de Nederlandse Arbeidstijdenwet, kunnen er niet zomaar vanuit gaan dat er niets verandert. De oplossingen van ATOSS voldoen reeds aan alle wettelijke vereisten - en bieden bovendien veel meer. Immers, met flexibele personeelsplanningen, wensroosters en self services profiteren zowel bedrijven als medewerkers.

VIER STAPPEN OM UW ATOSS-OPLOSSING TE VINDEN

Wilt u snel beoordelen welke workforce managementoplossing het beste bij uw bedrijf past? Dan biedt de ATOSS Solution Finder uitkomst! Wij hopen u hiermee interessante inzichten te geven waarmee u uw processen en resultaten kunt verbeteren. Heeft u nog vragen? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag verder.

Naar de solution finder

ATOSS met sterke eerste halfjaar 2020

Ondanks of misschien wel vanwege de huidige situatie, blijft de relevantie van het digitale workforce management hoog. Dit blijkt uit onze cijfers over de eerste helft van 2020, waarbij de omzet en de winst een recordhoogte hebben bereikt. Alle details zijn beschikbaar in ons halfjaarlijkse verslag.

Carrière bij ATOSS

Ben je student, afgestudeerd of professional en op zoek naar een boeiende uitdaging? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Wij staan open voor nieuwe collega’s die samen met ons de wereld van Workforce Management in beweging willen brengen. Geïnteresseerd? Bekijk dan gerust onze vacatures. Tot snel!

ATOSS In Cijfers

ATOSS oplossingen zijn in
42
landen in gebruik
ATOSS telt meer dan
8.000
klanten wereldwijd
ATOSS is sinds meer dan
30
jaar succesvol