DB Schenker

COMPLEXITEIT BEHEREN

DB Schenker is 's werelds toonaangevende wereldwijde logistieke dienstverlener - die industrie en handel ondersteunt bij de wereldwijde uitwisseling van goederen via landtransport, wereldwijde lucht- en zeevracht, contractlogistiek en supply chain management. Voor de laatste twee gebieden vertrouwt DB Schenker in Duitsland op ATOSS Workforce Management om zijn zeer complexe dienstroosters te optimaliseren en flexibele personeelsinzet mogelijk te maken. Met de digitalisering van het kwalificatiebeheer en het planningsproces als belangrijkste doelstellingen, moeten alle relevante planningsgegevens worden geïntegreerd - van personeelsniveaus en beschikbaarheid tot kwalificatieprofielen.

Naast de proeflocatie in Leipzig met 1.200 werknemers, is de ATOSS-oplossing ook gelanceerd op vijf andere locaties met 2.300 werknemers. De uitrol naar meer locaties bevindt zich momenteel in de planningsfase. Een bijzondere uitdaging voor DB Schenker is het beheren van enkele duizenden kwalificaties in de meest uiteenlopende combinaties - alles afhankelijk van het individuele project.

Zitat ATOSS Kunde DB Schenker

Dit alles is geen uitdaging voor onze Enterprise Solution: Naast wetten, collectieve- en bedrijfs- overeenkomsten en specifieke voorschriften worden ook de vereiste kwalificaties in de planning opgenomen. Zo is naleving van de wetgeving op het gebied van luchtvaartveiligheid de topprio- riteit op één van de huidige implementatielocaties, die van een bekende vliegtuigfabrikant.

De daaruit voortvloeiende kwalificaties en certificeringen vormen vervolgens de basis voor de planning van de dienstroosters. Om alle relevante informatie over de personeelsplanning binnen handbereik te hebben, koos DB Schenker voor de module Flexible Assignment Plan, gecombineerd met Qualification Management en Further Training Management van ATOSS. Waarschuwingen voor mogelijke wetsovertredingen tijdens het planningsproces en proactieve meldingen van kwalificaties die op het punt staan te verlopen, maken het leven van de planners een stuk eenvoudiger. De gebruikersinteractie zal in de toekomst verder worden uitgebreid, zodat de ondernemingsraad dienstroosters via de module Workflow Management kan goedkeuren.

De ATOSS-oplossingen zorgen al meer dan 25 jaar voor meer efficiëntie bij de inzet van personeel voor Deutsche Bahn. Onze Enterprise Solution roostert en beheert momenteel meer dan 120.000 medewerkers in zo'n 60 groepsmaatschappijen. En de aantallen nemen gestaag toe.

ATOSS best of digital Workforce Management

Just-in-time

Efficiënt Workforce Management met ATOSS Software AG

Nu downloaden (pdf, 4446 KB)

Wij bieden oplossingen voor alle uitdagingen, bedrijfsgroottes en bedrijfstakken - in de cloud of on premise. Meer informatie. 


Neem contact met ons op

Wenst u meer informatie?

Wij zien uw bericht graag tegemoet! Bel ons of gebruik onderstaand formulier!

Aanhef
Ja, ik heb de voorwaarden gelezen en ga hiermee akkoord.*

Wenst u meer informatie?

Wij bellen u terug - laat het ons weten wanneer het u uitkomt:

Aanhef
Ja, ik heb de voorwaarden gelezen en ga hiermee akkoord.*

UW SNELSTE WEG NAAR ATOSS

T +31 30 2106026

E sales@atoss.com