Duurzame werkomgevingen creëren

Workforce Management voor een flexibele bedrijfsvoering

De afzet- en arbeidsmarkten veranderen snel. Bedrijven die de dynamiek van een mondiale markteconomie willen kunnen volgen, moeten flexibel zijn. Dat geldt met name voor de mensen in het arbeidsproces. In het tijdperk van industrie 4.0 met zijn digitale transformatie en democratisering staat de werkomgeving bloot aan fundamentele veranderingen. Starre personeelsplanning en vastgelopen structuren behoren tot het verleden. Flexibele werktijden stomen bedrijven klaar voor de toekomst. Het flexibele, op de behoeften afgestemde en werknemersgerichte personeelsmanagement wordt een strategisch instrument en een concurrentievoordeel op lange termijn.

Workforce Management werkt op veel niveaus

Het doel van ATOSS Workforce Management is om de beschikbare personeelscapaciteit slimmer in te zetten, zodat deze zich op elk moment snel en flexibel kan aanpassen aan de veranderende randvoorwaarden zonder de belangen van de medewerkers uit het oog te verliezen. Schommelingen in de behoeften kunnen bijvoorbeeld ontstaan door onzekerheden in de orderportefeuille, wisselende klantfrequenties, binnenkomende oproepen in het callcenter, fluctuerende patiëntenaantallen of seizoensgebonden pieken in de logistiek. Uiteindelijk is het de bedoeling om de werkbelasting en de werktijden op ieder moment zo optimaal en kostenefficiënt mogelijk te synchroniseren en te plannen. Wat deze aanpak uniek maakt, is dat het op vele niveaus werkt. Er ontstaat een duurzaam productieve en op de toekomst gerichte werkomgeving die de medewerkers actief bij de indeling van werktijden betrekt.

Workforce Management staat voor zakelijk succes

Met IT-ondersteund Workforce Management kunnen bedrijven hun effectiviteit en productiviteit verhogen, hun serviceniveau en productkwaliteit verbeteren en snel reageren op veranderingen in de markt. Dat betekent meer concurrentievermogen en winstgevendheid. De omvang van het bedrijf speelt hierbij geen rol, omdat dit voor zowel start-ups als grote bedrijven geldt. De innovatieve werktijdconcepten leggen bovendien de basis voor een betere Work-Life-Balance en ondersteunen een effectieve Employer Branding - thema's die in deze tijden van demografische veranderingen steeds belangrijker worden. Slimme tijdregistratie, op de behoeften afgestemde personeelsplanning en exacte forecasting voorkomen dure overuren en periodes van inactiviteit. Deze creëren een gezonde organisatie die op elk gewenst moment op een rendabele en op de behoeften afgestemde wijze kan reageren op veranderende eisen.

Workforce Management: alle branches profiteren

De resultaten van ATOSS-projecten laten het potentieel zien van een op de behoeften afgestemde personele inzet. Ze onderstrepen de voordelen van Workforce Management voor het bedrijfsresultaat. Zo heeft een dienstverlener met 600 medewerkers in 4 jaar tijd een besparing van 1.300.000 euro gerealiseerd. Een groot logistiek bedrijf met 6700 medewerkers verminderde de niet-productieve werktijd met 30 procent. Een handelsmaatschappij met 7000 medewerkers heeft een voorspellingsnauwkeurigheid van 95 procent bereikt. Dure over- of onderbezettingen konden daardoor enorm worden gereduceerd, terwijl de kwaliteit van de service werd verbeterd. Een project in de gezondheidszorg wist het personeelsverloop terug te brengen tot minder dan 5 procent. Dit zijn indrukwekkende successen die in het voordeel spreken van een geïntegreerd professioneel Workforce Management.

Onze handelswijze is methodisch

Zet de meest waardevolle hulpbron van uw bedrijf in op een zeer flexibele en kostenefficiënte manier. Met behulp van consulting, software en professionele diensten zorgen wij ervoor dat de juiste medewerkers met de juiste kwalificaties op het juiste moment op de juiste plaats zijn, ook in uw bedrijf - en dat tegen minimale kosten. Wat ons zo zeker maakt? De ervaring en de kennis, opgedaan bij ongeveer 5500 succesvolle projecten. Onze experts ondersteunen u graag bij iedere uitdaging en iedere fase van uw Workforce Management project.

ATOSS: geïntegreerd Workforce Management

Ga voor meer bedrijfssucces: 5 stappen naar een geïntegreerd Workforce Management

Jürgen Bucher

Uw contactpersoon

Zoekt u een Workforce Management Solution? Ik help u graag verder!

Jürgen Bucher
Senior Sales Operations Manager

T +31 30 2106028
E sales@atoss.com

Service & Support

Wenst u meer informatie?

Wij zien uw bericht graag tegemoet! Bel ons of gebruik onderstaand formulier!

Aanhef

Ja, ik heb de voorwaarden gelezen en ga hiermee akkoord.

Wenst u meer informatie?

Wij bellen u terug - laat het ons weten wanneer het u uitkomt:

Aanhef

Ja, ik heb de voorwaarden gelezen en ga hiermee akkoord.

Uw snelste weg naar ATOSS

T +31 30 2106028

E sales@atoss.com