Duurzame, toekomstbestendige werkomgevingen creëren

Workforce Management vergroot de wendbaarheid van uw bedrijf

Afzet- en arbeidsmarkten veranderen snel. Niet alleen bedrijven moeten flexibel zijn om de dynamiek van de mondiale markteconomie te kunnen volgen, vooral de mensen in het arbeidsproces maken met flexibiliteit het verschil. In het tijdperk van Industrie 4.0 met zijn digitale transformatie en democratisering, staat de werkomgeving bloot aan fundamentele veranderingen. Starre personeelsplanning en vastgeroeste structuren behoren tot het verleden. Flexibele werktijden leiden bedrijven naar de toekomst. Flexibel, op de behoeften afgestemd en werknemersgericht personeelsmanagement wordt een strategisch instrument - en zorgt voor concurrentievoordeel op lange termijn.

Workforce Management werkt op vele niveaus

Het doel van ATOSS Workforce Management is om de beschikbare personeelscapaciteit slimmer in te zetten, waarbij deze zich op elk moment snel en flexibel kan aanpassen aan veranderende randvoorwaarden. Die ontstaan bijvoorbeeld door onzekerheden over de orderportefeuille, wisselende klantfrequenties, binnenkomende oproepen in het callcenter, fluctuerende patiëntenaantallen of seizoensgebonden pieken in de logistiek. Dan wil je de werkbelasting en de werktijden op ieder moment zo optimaal en kostenefficiënt mogelijk kunnen synchroniseren en plannen - zonder de belangen van de medewerkers uit het oog te verliezen. Deze unieke resultaat- maar ook mensgerichte aanpak werkt op vele niveaus. Er ontstaat een duurzaam productieve en toekomstgerichte werkomgeving die medewerkers actief bij de indeling van hun werktijden betrekt.

Meer zakelijk succes met Workforce Management

Met door IT-ondersteund Workforce Management kunnen bedrijven hun effectiviteit en productiviteit verhogen, hun serviceniveau en productkwaliteit verbeteren en snel reageren op veranderingen in de markt. Dat betekent meer concurrentievermogen en winstgevendheid. De omvang van het bedrijf speelt hierbij geen rol, omdat dit voor zowel start-ups als grote bedrijven geldt. De innovatieve werktijdconcepten leggen bovendien de basis voor een betere Work-Life-Balance en ondersteunen een effectieve Employer Branding - thema's die in deze tijden van demografische veranderingen steeds belangrijker worden. Slimme tijdregistratie, op de behoeften afgestemde personeelsplanning en exacte forecasting voorkomen dure overuren en periodes van inactiviteit. Zo creërt u een gezonde organisatie die op elk moment en op een rendabele, op de behoeften afgestemde wijze kan reageren op veranderende eisen.

Workforce Management: alle branches profiteren

De resultaten van ATOSS-projecten laten het potentieel zien van een op de behoeften afgestemde personeelsinzet. Ze onderstrepen de voordelen van Workforce Management voor het bedrijfsresultaat. Zo heeft een dienstverlener met 600 medewerkers in 4 jaar tijd een besparing van 1.300.000 euro gerealiseerd. Een groot logistiek bedrijf met 6.700 medewerkers verminderde de niet-productieve werktijd met 30 procent. Een handelsmaatschappij met 7.000 medewerkers heeft een voorspellingsnauwkeurigheid van 95 procent bereikt. Dure over- of onderbezettingen werden daardoor enorm gereduceerd, terwijl de kwaliteit van de service werd verbeterd. Een project in de gezondheidszorg wist het personeelsverloop terug te brengen tot minder dan 5 procent. Dit zijn indrukwekkende successen die pleiten voor een geïntegreerd professioneel Workforce Management.

Onze werkwijze heeft zich bewezen

Zet de meest waardevolle bron van uw bedrijf, uw workforce, op een zo flexibele en kostenefficiënte manier in. Met behulp van consulting, software en professionele dienstverlening zorgen wij ervoor dat de juiste medewerkers met de juiste kwalificaties op het juiste moment op de juiste plaats zijn - en dat tegen minimale kosten. Ook in uw bedrijf. Wat ons zo zeker maakt van onze zaak? De ervaring en de kennis die we opdeden bij ongeveer 6.500 succesvolle projecten. Onze experts ondersteunen u graag bij iedere uitdaging en iedere fase van uw Workforce Management project.

ATOSS: geïntegreerd Workforce Management

De formule voor meer bedrijfssucces: in 5 stappen naar een geïntegreerd Workforce Management.

Jürgen Bucher

Uw contactpersoon

Zoekt u een Workforce Management Solution? Ik help u graag verder!

Jürgen Bucher
Senior Sales Operations Manager

T +31 30 2106028
E sales@atoss.com

Service & Support

Wenst u meer informatie?

Wij zien uw bericht graag tegemoet! Bel ons of gebruik onderstaand formulier!

Aanhef

Ja, ik heb de voorwaarden gelezen en ga hiermee akkoord.

Wenst u meer informatie?

Wij bellen u terug - laat het ons weten wanneer het u uitkomt:

Aanhef

Ja, ik heb de voorwaarden gelezen en ga hiermee akkoord.

Uw snelste weg naar ATOSS

T +31 30 2106028

E sales@atoss.com