EFFICIËNT BEHEER VAN WERKTIJD

De voortdurende veranderingen op de arbeidsmarkt en de nieuwe hervormingen ten gunste van de werknemer dwingen in het bijzonder kleine en middelgrote ondernemingen tot nadenken. Om competitief te blijven op de internationale markt moeten alle middelen optimaal worden ingezet. Vooral in het geval van schaarse personele middelen moet er een herbezinning plaatsvinden. Bij moderne tijdregistratie wordt het steeds belangrijker om de werknemer te zien als een individu met specifieke eisen wat betreft werktijden en hem/haar dienovereenkomstig in te zetten - zowel economisch als procesmatig.

Met software voor tijdmanagement kunt u werktijden uitgesplitst naar oorzaak registreren, evalueren en analyseren. Wettelijke regelingen, zoals de invoering van het minimumloon in Duitsland of de verplichting tot urenverantwoording in Zwitserland, maken een discussie over het thema IT-ondersteund tijdmanagement absoluut noodzakelijk.

EISEN VOOR TIJDMANAGEMENT

  • Vermogen tot herberekenen en het vinden van varianten
  • Inachtneming van afrekeningsbepalingen
  • Automatische waarschuwingen bij overtredingen
  • Flexibele rapportage en dialogen
  • Op voordeel gericht autorisatiesysteem
  • Beoordeling van de werktijd in overeenstemming met de bedrijfsvoorschriften, cao en wetgeving
  • Automatische gegevensoverdracht aan loonadministratie

UITGEBREIDE FUNCTIONALITEIT, INNOVATIEVE TECHNOLOGIE

ATOSS levert een uitgebreid softwareportfolio gaande van tijdregistratie, toegangscontrole, tijdmanagement en Self Services tot forecasting, personeelsplanning en langlopend capaciteitsmanagement. Wij hebben voor alle uitdagingen en organisaties, ongeacht de omvang, de juiste oplossing. Wij ondersteunen bedrijven bij het snel en kostenefficiënt inspelen op de marktbehoeften en het implementeren van concepten voor werktijdflexibilisering in de praktijk.

De actieve betrokkenheid van de medewerkers bij het tijdmanagement bevordert hun persoonlijke verantwoordelijkheid en motivatie, wat weer leidt tot betere prestaties en kwaliteit van de dienstverlening. ATOSS heeft als specialist in modern Workforce Management verschillende modules ontwikkeld voor een op de medewerker gerichte indeling van de werktijd. Daartoe behoren bijvoorbeeld een Employee & Manager Self Service als ideale uitbreiding van een medewerkersportaal rond het thema tijdregistratie, of apps voor een mobiel Workforce Management. Functionaliteiten, zoals gewenste dienstroosters of uitwisselingsplatforms dragen bij tot een betere work-life-balance.

VOORDELEN EN EFFECTEN

  • Beheer van basisgegevens
  • Tijdregistratie onafhankelijk van locatie, tijd of apparaat
  • Tijdmanagement met intuïtieve en gebruikersvriendelijke interface
  • Tijdevaluatie loonadministratie
  • Naleving wet-/regelgeving
  • Analyse en controle met individuele rapporten
ATOSS geïntegreerd Workforce Management: Timemanagement

Ga voor meer bedrijfssucces: 5 stappen naar een geïntegreerd Workforce Management

Jürgen Bucher

Uw contactpersoon

Zoekt u een oplossing voor uw tijdmanagement? Ik help u graag verder!

Jürgen Bucher
Senior Sales Operations Manager

T +31 30 2106028
E sales@atoss.com

Service & Support

Wenst u meer informatie?

Wij zien uw bericht graag tegemoet! Bel ons of gebruik onderstaand formulier!

Aanhef

Ja, ik heb de voorwaarden gelezen en ga hiermee akkoord.

Wenst u meer informatie?

Wij bellen u terug - laat het ons weten wanneer het u uitkomt:

Aanhef

Ja, ik heb de voorwaarden gelezen en ga hiermee akkoord.

Uw snelste weg naar ATOSS

T +31 30 2106028

E sales@atoss.com