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In der Balance?

Welche Auswirkungen hat die jetzt bereits über ein Jahr dauernde Remote Working Ära auf die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Das zeigt eine Umfrage von Capterra. Die Details gibt es hier. 

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Arbeitswelt | | 4 Min.

Mit der Zeit gehen

Wir haben für Sie drei wichtige Trends zusammengestellt, die in den nächsten Jahren das Personalwesen prägen werden. Und wir zeigen Ihnen, wie digitales Workforce Management Sie dabei unterstützt, diese Trends umzusetzen.

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Arbeitswelt | | 7 Min.

Punktgenaue Analyse

Bedarfsoptimierter Personaleinsatz verhindert teure Über- und Unterdeckungen. Auf was es dabei ankommt und wie digitales Workforce Management unterstützt, zeigen wir Ihnen in diesem Blog-Beitrag.

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Die Zukunft in der Wolke

Wie nutzen Unternehmen die Cloud? Welche Trends sind mit Blick auf die Zukunft zu erkennen? Die Details lesen Sie in diesem Artikel und wir zeigen Ihnen Best Practices für digitales Workforce Management aus der Cloud.

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Fokus Gesundheit

Die Pflegepersonaluntergrenze stellt das Gesundheitswesen vor große Herausforderungen. Wir haben die wichtigsten Themen zusammengefasst und zeigen, wie Workforce Management helfen kann.

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Das EuGH-Urteil zur Zeiterfassung schlug hohe Wellen in der Politik und bei Unternehmen. Ein Urteil des Arbeitsgerichts Emden bringt neue Bewegung in diese Thematik. Warum? Das erfahren Sie hier.

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Jetzt die Chance ergreifen!

Maßnahmen von New Work tragen in der Krise maßgeblich dazu bei, einen geordneten Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten. Wie sollten Unternehmen genau jetzt agieren? Im Gespräch mit Marc Wagner.

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Gesunde Regelungen?

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In guten wie in schlechten Zeiten

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„Das wird noch dauern“

Wann wird das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Zeiterfassung in deutsches Recht umgesetzt? Eine Frage, die viele Unternehmen beschäftigt. Wir haben dazu mit dem Fachanwalt Konradin Pleul gesprochen. Viel Spaß.

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Das EuGH Urteil ist eine Chance

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Fehlerquelle Schichtplanung

Produktionsunternehmen sollten ihre Schichtplanung an der Volatilität der Märkte ausrichten. Daher müssen sie vorausschauend und mitarbeiterorientiert planen. Diese Fehler sollten Planungsverantwortliche vermeiden.