Smart. New. Work.


SMART. NEW. WORK.

Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit verbinden – darauf kommt es in der heutigen Arbeitswelt an. Unsere Software ermöglicht es Unternehmen, Compliance-konform zu agieren, eine positive Employee Experience zu schaffen sowie transparenter, effizienter und flexibler zu arbeiten.

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ATOSS Masterclass 2023

Workforce Management
Masterclass 

Digital Event | 10. Oktober 2023  

Erfahren Sie bei unserem exklusiven Event, wie Sie mit Ihrem Workforce Management immer einen Schritt voraus sind. Dies und noch mehr erwartet Sie: 

  • Top-Trends rund ums Workforce Management 
  • Innovative Beispiele für moderne Arbeitszeitgestaltung 
  • Managing GIG Economy

Mehr erfahren

ATOSS Geschäftsbericht 2022

ATOSS Geschäftsbericht 2022

Wir befinden uns im Aufbruch in eine neue Ära. Kommen Sie mit?! Erfahren Sie mehr darüber, warum sich Lufthansa Group oder OBI für ATOSS entschieden haben und welche Mehrwerte weitere Kunden wie STIHL, Landeshauptstadt München oder DPD generieren. Außerdem lesen Sie, was ATOSS tut, um auch das 18. Rekordjahr in Folge zu erreichen. 

Jetzt Geschäftsbericht lesen

BAG-Urteil

BAG-Urteil
Zeiterfassung ist Pflicht

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Zeiterfassung ist in Deutschland verpflichtend. Die Politik wird mit Gesetzesänderungen nachziehen müssen. Und Unternehmen sollten sich proaktiv und mit zukunftsfähigen Lösungen befassen.

Egal ob PC, Tablet oder Smartphone: Digitale Zeiterfassung kann so einfach sein. Worauf es ankommt und was mit ATOSS Lösungen noch möglich ist: Unsere Checkliste gibt einen kurzen Überblick.

Checkliste downloaden

    2023 Gartner® Market Guide for Workforce Management Applications

    ATOSS wurde als repräsentativer Anbieter benannt und wir sind der Meinung, dass wir aus den folgenden Gründen anerkannt wurden*:

    • Flexible Personalplanung und Einsatzplanung
    • Angebot der neuesten Generation von Cloud-Lösungen
    • Entwicklung von Workforce-Management-Strategien, die die Prioritäten Ihres Unternehmens widerspiegeln
    • Evaluierung eines Best-Fit-Ansatzes, der die funktionalen Anforderungen erfüllt (mit Hilfe von RFPs)

    Zum Bericht

    15.000 Kunden in über 50 Ländern weltweit setzen auf ATOSS

      Excellence in
      Workforce Management

      Personal effizient planen und dabei flexibel auf Veränderungen reagieren.
      Zugleich komplexe Regularien und Mitarbeiterzufriedenheit berücksichtigen.

      Wie das geht, erklären unsere Experten gerne.

      Zur LIVE-DEMO

      Workforce Management

      Nachweisbare Projekterfolge

      Zu den Kundenstories
      Illustration Kosten

      1Mio. EUR/p.a.Einsparpotenzial

      Illustration Überstunden

      25%weniger Überstunden

      Illustration Aufwand

      80%weniger Planungsaufwand

        Uhr Grafik

        Digitale Zeiterfassung
        kann so einfach sein

        Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts schreibt eine verpflichtende Arbeitszeiterfassung vor. Daher sollte das Thema für Unternehmen auf der Agenda stehen. Worauf kommt es bei einer modernen, digitalen Zeiterfassung an? Und wie können dabei regulatorische Anforderungen effizient umgesetzt werden? 

        Erfahren Sie in unserer Checkliste, worauf Organisationen bei einer Arbeitszeiterfassung achten sollten und wie digitales Workforce Management messbare Mehrwerte erzeugen kann. 

        Checkliste downloaden

        Mitarbeiterbindung
        in der Arbeitswelt 4.0

        Dem Fachkräftemangel können Unternehmen mit innovativen Arbeitszeitkonzepten und moderner Arbeitszeitgestaltung begegnen. Mitarbeiterzufriedenheit sorgt für Mitarbeiterbindung. So bleiben wertvolle Fachkräfte Unternehmen erhalten. Digitales Workforce Management kann hier unterstützen.

        • Flexible Arbeitszeitmodelle und mehr Work-Life-Balance
        • Mitarbeitende mit digitalen Workflows einbinden

        Whitepaper downloaden

        Mitarbeiterbindung
        Balance

        Auf dem Weg zur
        Digital Employee Experience

        Heutige Generationen an Mitarbeitenden fordern eine moderne Employee Experience ein. Dazu zählen auch digitale Tools rund um die Arbeitszeitgestaltung und das Management der eigenen Arbeitszeit. Wie sorgen intuitive Self Services für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz? 

        • Digitalisierung aller HR-Prozesse
        • Mehr Transparenz für alle Mitarbeitenden

        Whitepaper downloaden

        Workforce Management
        erfolgreich implementieren

        Bei digitalem Workforce Management ist es mit der Software alleine nicht getan. Die Transformation administrativer Zeitwirtschafts- und Planungsprozesse sorgt für eine enorme Veränderung innerhalb einer Organisation. Ein solches Projekt benötigt Sorgfalt und Weitsicht, ansonsten steigt das Fehlerrisiko.

        Die genaue Analyse relevanter Prozesse und der IT-Landschaft, sowie ein Change Management, das alle Mitarbeitenden mit einbezieht, ist entscheidend für eine erfolgreiche Implementierung. 

        Whitepaper downloaden

        4 Erfolgsfaktoren für Workforce Management Projekte

        Kostenlose Webinare
        mit ATOSS Experten

        Lassen Sie sich von unseren Branchenexperten zeigen, wie Sie die Arbeitswelten der Zukunft gestalten.

        • Exklusive Einblicke in unsere Software-Lösung erhalten
        • Aktuelle Trends rund um das Thema Workforce Management entdecken

        Unsere Auszeichnungen

        Top Employer 2023
        Handelsblatt: Wachstumsstärkste Mittelständler 2022
        Bayerns Best 50 2021
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