ATOSS für innovative
KI-Anwendung ausgezeichnet
Mit Künstlicher Intelligenz die Patientenversorgung, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit verbessern. ATOSS ist mit dem renommiertesten Award für herausragendes Personalmanagement im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet worden. Das beim Hackathon 2023 in Mainz vorgestellte Projekt von ATOSS, der Universitätsmedizin Mainz, Fraunhofer IKS, ver.di und Flying Health „KI-gestützte Personalbedarfsprognose auf Basis der PPR 2.0“ ist mit dem HR Excellence Award 2023 geehrt worden.
Handelsblatt
Mittelstands-Ranking
ATOSS auf Platz 7
Zum dritten Mal in den letzen vier Jahren gehört ATOSS zu den zehn wachstumsstärksten Mittelständlern Deutschlands.
- Ausschlaggebende Kriterien: Umsatzwachstum und Ebit-Marge seit dem Jahr 2018
- Bewertet wurden 8.000 Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 10 Millionen und 1 Milliarde Euro
2023 Gartner® Market Guide for Workforce Management Applications
ATOSS wurde als repräsentativer Anbieter benannt. Erfahren Sie mehr über den Markt, die Herausforderungen sowie, was Gartner empfiehlt.*
Wir helfen Unternehmen, erfolgskritische Hindernisse zu überwinden
Fachkräfte wollen eine First-Class People Experience.
Komplexe Regularien flexibel umsetzen und effizient monitoren.
Digitalisierung ist ein Prozess und mehr als eine Tool-Einführung.
Volatile Märkte brauchen schnell und effizient anpassbare Tools.
Wir liefern businesskritische Erfolgsfaktoren
Volatile Märkte, steigende regulatorische Anforderungen, Fachkräftemangel und digitale Transformation – Unternehmen sind mit extremen Herausforderungen konfrontiert. Ein exzellentes Workforce Management ist daher von strategischer Bedeutung, denn es liefert viel mehr als nur Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung.
- Flexibilität für Unternehmen und für Mitarbeitende
- Effizienz bei Prozessen und beim Personaleinsatz
- Datensicherheit bzgl. Infrastruktur und Berechtigungen
- Transparenz in Echtzeit für Management und Mitarbeitende
- Compliance durch automatisiertes Monitoring
- People Experience für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Mit unserer integrierten Software digitalisieren Sie Ihr gesamtes Workforce Management
15.000 Unternehmen weltweit setzen auf ATOSS
Best Practice: Universitätsmedizin Mainz
Mit digitalem Workforce Management schafft es die Universitätsmedizin Mainz, gesetzliche Vorgaben und Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen.
Fachkräfte gewinnen, begeistern, effizient einsetzen
Wie kann dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden? Workforce Management liefert Instrumente, um flexiblere und attraktivere Arbeitsplätze zu schaffen.
ATOSS Workforce Management in a nutshell
ATOSS Workforce Management in aller Kürze. Was bedeutet für uns Workforce Management? Wie werden businesskritische Erfolgsfaktoren in Unternehmen realisiert?
Welche Potentiale haben Sie?
Sind Sie bereit für eine neue People Experience und mehr Produktivität in Ihrem Unternehmen? Dann lassen Sie uns gemeinsam analysieren, wo in Ihrem Unternehmen Potentiale für mehr Profitabilität, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit schlummern.