Mit der 5. Generation der ATOSS Staff Efficiency Suite fällt der Startschuss für eine neue strategische Ausrichtung: Das Modul Business Services ermöglicht die offene Interaktion unserer Software mit externen Applikationen. Unseren Kunden eröffnen sich dadurch neue Perspektiven für eine unternehmensweite Prozessoptimierung rund um ihre Mitarbeiter.
Wir gestalten Arbeitswelten mit Zukunft
Von der Vision zur Realität
Als Trendsetter und Innovator im Markt für Workforce Management haben wir eine klare Vorstellung, wie wir die Arbeitswelt positiv verändern und Wertschöpfung für unsere Kunden erzielen können. Diese Vision einer Human Economy begeistert uns und treibt uns an.
Wir organisieren die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts
Die Zeitung DIE WELT zählt uns zu den Unternehmen, die die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts organisieren. Wir werden in einem Atemzug mit Companies wie Adobe, ADP und Microsoft genannt. Das macht uns nicht nur stolz, sondern ist für uns auch Antrieb, unsere Vision Tag für Tag mit Leben zu füllen.
Die ATOSS Vision wird Realität. DIE WELT zählt uns zu den wichtigsten Unternehmen, die die Arbeit im 21. Jahrhundert organisieren
Unsere Vision
R:evolution in Working Life
Wir gestalten den Umbruch der Arbeitswelt zum Vorteil von Unternehmen, Mitarbeitern und Gesellschaft. Wir ermöglichen kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit mit Menschlichkeit.
Die ATOSS-Vision in der Praxis
Wie trägt digitales Workforce Management dazu bei, Arbeitsorganisationen zukunftsfähig zu gestalten? Warum profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen? Unser CEO Andreas F. J. Obereder spricht auf der Hauptversammlung 2021 über die ATOSS Vision und die Umsetzung in die Praxis.
Unsere Mission
R:evolution in Staff Efficiency
Wir verbessern täglich die Effizienz unserer Kunden, unterstützen ihre Innovationskraft und erhöhen die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Unsere Leistungen überzeugen immer mehr Menschen von den Vorteilen des Workforce Management.
Unsere Mitarbeiter beeindrucken durch Kompetenz, Eigenverantwortung sowie Teamgeist und Freude an ihrer sinnstiftenden Arbeit. Wir kooperieren intensiv und offen mit unseren Kunden und Geschäftspartnern und nehmen die Möglichkeiten des Wachstums wahr. Wir arbeiten an der Erfüllung unserer Vision, generieren Profitabilität und sichern die Zukunft unserer Kunden, Mitarbeiter und Investoren.
The future is the new present - there is no going back
Andreas F.J. Obereder erläutert im Gespräch mit Prof. Dr. Steffen Strese die hohe Bedeutung von digitalem Workforce Management, um der hohen Volatilität in den Märkten zu begegnen.
ATOSS im Spiegel der Zeit
Wir begrüßen unseren Co-CEO. ATOSS verstärkt den Vorstand für die Bereiche Internationalisierung und Marketing mit Dirk Häußermann als Co-CEO.
ATOSS wird nach 2020 auch im Jahr 2021 als Top Employer geehrt. Damit zählen wir zu den rund 1.700 besten Arbeitgebern weltweit.
Außerdem zählt uns DIE WELT zu den 14 Unternehmen, die die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts organisieren.
Wir begrüßen ein neues Vorstandsmitglied. Pritim Kumar Krishnamoorthy verstärkt unseren Vorstand als Chief Technology Officer (CTO).
Zum 1. Juli wird ATOSS zudem in den SDAX aufgenommen. Vielen Dank an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden und Geschäftspartner.
ATOSS wird ausgezeichnet. Das Handelsblatt und Munich Strategy wählen uns unter die Top 10 des deutschen Mittelstands 2020. Wir sind auf Platz 9 – zwei Plätze besser als im letzten Jahr. Über 4.000 deutsche Unternehmen mit einem Umsatz von 10 Millionen bis einer Milliarde wurden untersucht.
Zwei weitere Themen, die uns wichtig sind: ATOSS wird als eines von 1.600 Unternehmen weltweit als Top-Employer ausgezeichnet. Und wir unterstützen als Mitglied der Charta der Vielfalt eine Kultur des Miteinanders, der Akzeptanz und der gelebten Diversität.
Ein Highlight in Sachen Allianzen gibt es auch noch. Nach langer, erfolgreicher Zusammenarbeit mit SAP ist ATOSS offizieller SAP Silver Partner.
ATOSS wächst weiter. Wir eröffnen unseren Standort in Osnabrück und heißen unseren 500. Mitarbeiter willkommen.
Und wir freuen uns, die Landeshauptstadt München als neuen Kunden begrüßen zu dürfen.
Neues Headquarter. Das HIGHRISE one im Werksviertel am Ostbahnhof München wird Anfang 2018 unsere neue Unternehmenszentrale.
In diesem Jahr geht auch das revolutionäre Staff Center an den Start. Das Self Service Tool überzeugt mit einer ausgezeichneten User Experience, puristischem Design und es macht im täglichen Einsatz ganz einfach Spaß.
ATOSS und SAP Deutschland kooperieren. Ziel ist eine Cloud-Plattform, die alle relevanten HR-Prozesse eines Unternehmens abbildet. Dazu wird SAP SuccessFactors Employee Central mit der ATOSS Staff Efficiency Suite über eine Schnittstelle verbunden. Für SAP-Anwender eröffnet sich die gesamte Welt von ATOSS ohne Systemgrenzen.
Startschuss für Crewmeister. Unser Startup ATOSS Aloud bringt eine Zeiterfassung für Unternehmen bis ca. 50 Mitarbeiter auf den Markt. Sofort verfügbar, easy-to-use und preiswert. Jetzt haben wir für jede Unternehmensgröße und jede Anforderung eine passende Lösung. Mission completed!
Zudem sind unsere Lösungen ab sofort nicht nur On Premises, sondern auch in der Cloud verfügbar. Wir schweben angesichts der positiven Reaktionen unserer Kunden auf Wolke 7.
ATOSS gehört zu den 30 wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands – das ergibt eine Langzeitstudie von Börse Online.
Außerdem schreitet unsere Internationalisierung weiter voran. Nach Niederlassungen in Österreich, der Schweiz und Rumänien eröffnen wir unseren Standort in Utrecht.
Wir öffnen unsere Enterprise-Lösung für SAP-Anwender! Ab sofort können sie ihre SAP-Lösung nutzen und gleichzeitig ihren Personaleinsatz bedarfs-, service- und kostenoptimiert planen und steuern – ohne Kompromisse bei der Funktionalität.
Die Leser der Fachzeitschrift handelsjournal haben entschieden, was die Praxis beweist: Workforce Management wird zur Erfolgsstrategie im Einzelhandel. Unsere Branchenlösung erhält die Auszeichnung „Top Produkt Handel 2009“ (Gold) in der Kategorie Prozessoptimierung. Im Jahr 2010 folgt direkt die nächste Auszeichnung.
ATOSS eröffnet im rumänischen Timisoara einen neuen Standort mit dem Ziel, das Entwicklerteam zu erweitern.
Die ATOSS Aktie wird in den Prime Standard der Deutschen Börse aufgenommen.
In diesem Jahr entscheidet sich auch ALDI SÜD für Workforce Management aus dem Hause ATOSS.
Niedrigere Kosten, bessere Patientenversorgung, günstigere Arbeitsbedingungen. Das Klinikum Ingolstadt und ATOSS erhalten vom Bund der Steuerzahler in Bayern e.V. den Kreativpreis 2002. Unser IT-Projekt gilt in den Medien als „Das Wunder von Ingolstadt“. ARD und ZDF berichten.
ATOSS geht an die Börse. Die hohen Erwartungen an den Börsengang werden erfüllt. Unser Ziel ist klar gesteckt: wir möchten zu den Top drei am Markt gehören. Heute sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen der Branche.
Zudem übernimmt ATOSS die CSD Systemhaus GmbH in Cham.
Neue Vertriebsniederlassungen in Wien und Zürich werden eröffnet. Zudem wird ATOSS umfirmiert in ATOSS Software AG.
Als erstes Unternehmen der Branche haben wir unseren Web Client komplett auf JAVA aufgesetzt. Das bedeutete zwar jede Menge Entwicklerpower, aber es hat sich gelohnt.
Mit viel Innovations- und Pioniergeist tritt ATOSS gegen die Großen in der Branche an – mit Erfolg. Die Deutsche Bahn, einer unserer ersten Großkunden, ist bis heute überzeugt von unseren Lösungen. Auch die Bayer AG entscheidet sich für ATOSS und wird zu einem der wichtigsten Kunden der frühen Jahre.
ATOSS besteht aus einem Team von fünf Mitarbeitern, das in einem Hinterhofbüro arbeitet. Die Geschäftsidee reift im laufenden Betrieb. Es wird der Grundstein gelegt für eine Standardsoftware für Arbeitszeitmanagement, die Unternehmen aller Branchen und Größen nutzen können und die auf allen gängigen Rechnerplattformen lauffähig ist. Die ATOSS Story beginnt.