Wusstest du?
Laut einer Bloomberg Analyse aus dem Oktober 2024 gehört ATOSS zu den 309 erfolgreichsten börsennotierten Unternehmen weltweit. Von 6.566 Unternehmen mit einer Bewertung von über einer Milliarde Euro und einer operativen Marge von mehr als 20% über die letzten 10 Jahre sind nur zwei in Deutschland ansässig – und ATOSS ist eines davon.
Nicht ein einziges DAX-Unternehmen hat es auf diese Liste geschafft – wir schon. Wir sind ein 2-Milliarden-Euro-Marktführer im Bereich Workforce Management Software, gelistet im SDAX und TecDAX, und expandieren schnell in neue Branchen, Märkte und Länder. Doch was uns wirklich auszeichnet, ist nicht nur unsere Leistung, sondern das „Warum“.
Unsere Vision der Human Economy stellt den Menschen kompromisslos ins Zentrum der digitalen Transformation. Wir entwickeln Software und Workforce Management Lösungen, die über 4 Millionen Menschen weltweit befähigen, flexibler, agiler und selbstbestimmter zu arbeiten – und Unternehmen effizienter, regelkonformer und zukunftsfähiger zu machen. Vom Gesundheitswesen und der Fertigung über Handelsketten bis hin zu Servicezentren wird „New Work“ mit uns Realität.
Damit das gelingt, holen wir Menschen ins Team, die starke Werte vertreten, eine Wachstumsmentalität besitzen, echten Charakter zeigen und tiefgehende Expertise mitbringen.
Menschen, die Initiative ergreifen, vorausdenken und sich nicht nur darum kümmern, was sie erschaffen, sondern warum sie es tun. Bei ATOSS findest du eine Kultur, in der Leistung auf „Purpose“ trifft und in der dein persönilches Wachstum genauso wichtig ist wie das des Unternehmens. Komm an Board und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber
Lerne das Team kennen
Wie ist es, bei ATOSS zu arbeiten?
„Ich bin seit 12 Jahren bei ATOSS, und was mich hier hält, ist die Kultur: Zusammenarbeit, Vertrauen und Teamgeist. Gerade in der IT ist gegenseitige Unterstützung entscheidend – und genau das leben wir jeden Tag. Die starke Verbindung zwischen den Abteilungen sorgt für erfolgreiche Projekte. Hier findest du nicht nur spannende Aufgaben, sondern ein Umfeld, in dem du dich langfristig entwickeln kannst.“
Benjamin
Director Information Technology
„Ich bin direkt nach dem Studium eingestiegen und habe nicht mit so viel Verantwortung gerechnet. Aber wenn man Lust hat zu lernen und sich zu entwickeln, unterstützt einen hier jeder. Mein Manager und sogar unser Direktor nehmen sich wirklich viel Zeit für mich. Außerdem liebe ich unsere After-Work-Events auf der Dachterrasse.“
Mark
Sales Development Representative
„Von Tag eins an habe ich mich hier richtig willkommen gefühlt, dank des professionellen Onboardings. Man ist sofort gut aufgehoben und kann schnell durchstarten. Besonders beeindruckend: die kollegiale Kultur, egal an wen man sich wendet. Zusammenarbeit und starke Verbindungen zwischen Teams machen es leicht, beizutragen und Erfolge gemeinsam zu feiern.“
Barbara
Training Specialist
„Als ich zu ATOSS kam, hat mich die Erfolgsbilanz beeindruckt: ein SDAX-Unternehmen mit über drei Jahrzehnten Wachstum und 19 Rekordjahren. Doch wir ruhen uns nicht auf unseren Erfolgen aus – wir entwickeln uns ständig weiter, um auch in Zukunft führend zu bleiben. ATOSS vereint Stabilität mit einer klaren, mutigen Vision.“
Christina
Head of Internal Communication
„Ich arbeite bei ATOSS, weil wir auf Champions-League-Niveau agieren. Unsere Lösungen sind weit mehr als ‘nice-to-have’ – sie erzeugen messbare Geschäftsergebnisse. Wir ermöglichen Organisationen weltweit, Fairness und Produktivität zu vereinen und echte Win-Win-Situationen für Arbeitgeber und Mitarbeiter zu schaffen. Das motiviert mich jeden Tag.“
Thomas
Senior Director Sales SMB
Hier findest du den Unternehmensbereich, der genau zu dir passt.
Research & Development - Full Power Innovation
Java, JavaScript, XTEND und Groovy sind keine Fremdsprachen für dich? Mit Windows, Android, iOS, Linux, Unix oder Mac OS kennst du dich aus? Du hast Lust darauf, in einem internationalen Team First Class Workforce Management Software zu entwickeln? Ausdauer, Biss und Kreativität sind deine Markenzeichen? Dann sollten wir uns ganz schnell kennenlernen, denn wir haben eine spannende Aufgabe für dich.
Produktmanagement – Gut ist nicht gut genug
Unsere Produktsuiten orientieren sich konsequent an den Anforderungen des Marktes und sind technologisch und funktional State-of-the-Art. Daran arbeiten wir mit Begeisterung, dafür investieren wir jährlich rund 20 Prozent unseres Umsatzes in die Weiterentwicklung unseres Portfolios. Was uns antreibt? Marktführende Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden einen messbaren Nutzen und einen unschlagbaren ROI bieten. Wenn das auch dein Anspruch ist, bist du bei uns im Team richtig.
Sales – Wir verkaufen mehr als Software
Der Vertrieb ist der Treiber unseres Geschäfts. Bei uns verkaufst du nicht nur höchste Funktionalität und modernste Technologie, sondern du punktest auch mit Kompetenz, Beratungsstärke und Leidenschaft. Wenn du wie wir überzeugt bist, dass Workforce Management ein Zukunftsthema mit einem echten Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende ist, passt du perfekt in das ATOSS Sales Team. Wir freuen uns auf dich!
Marketing – Unser Fokus sind Marke und Märkte
Du fühlst dich offline ebenso zu Hause wie online und findest immer den passenden Content bzw. Ton? Du weißt, wie man aus Followern Kunden macht? Du liebst innovative cross-mediale Kampagnen und setzt diese effektiv in die Praxis um? Bei uns sind kreative Köpfe gefragt, die uns und unsere Themen punktgenau in der Öffentlichkeit präsentieren – auf allen Kanälen und für alle Zielgruppen. Das trifft genau auf dich zu? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Corporate Services – Nicht nur die Prozesse im Griff
Finanzen, Human Resources, Auftragsabwicklung, Facility Management, IT-Support und mehr. Unsere Kollegen in der Verwaltung steuern virtuos unsere internen Prozesse, managen die Zahlen und Fakten und unterstützen das gesamte ATOSS Team mit exzellenten Services. Du hast das passende Know-how, eine serviceorientierte Denke und Lust auf einen Tapetenwechsel? Wir haben eine Auswahl an spannenden Positionen für dich.
Consulting - Beratung auf höchstem Niveau
Unser Consulting Team unterstützt mit Prozess- und Organisationsberatung Unternehmen aller Branchen und Größen dabei, ihre wertvollste Ressource, die Menschen im Arbeitsprozess, bedarfs- und mitarbeiterorientiert einzusetzen. Das Thema macht dich neugierig? Du hast die nötige Methodenkompetenz und erste Erfahrungen in einer Strategie- oder Managementberatung gesammelt? Dann sollten wir schnell miteinander sprechen!
Customer Services & Support – Der Kunde im Mittelpunkt
Die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden stehen bei uns an erster Stelle. Das leben wir täglich, daran lassen wir uns messen. Du hast Spaß am Kundenkontakt und Erfahrung im Projektmanagement? Du verbindest IT-Know-how mit betriebswirtschaftlichem Wissen? Dann bist du bei uns im Team richtig – in der Hotline oder im direkten Kundeneinsatz. Anspruchsvolle Projekte und jede Menge Abwechslung garantiert.
Entdecke unsere Werte
Glaubwürdigkeit
Mit Authentizität, Verantwortungs-
bewusstsein und Commitment nehmen wir unsere Aufgaben wahr.
Zu revolutionieren
Wir agieren flexibel und generieren immer wieder neue Möglichkeiten für eine Arbeitswelt mit Zukunft.
Zuverlässigkeit
Stakeholder können sich auf unsere Kompetenz, Kontinuität und die Qualität unserer Leistungen verlassen.
Fairness
Wir spielen nach dem Win-Win-Prinzip. Klarheit und gegenseitiger Respekt sind Grundpfeiler unseres Unternehmens.
Freude am Erfolg
Wir handeln im Team, erreichen unsere Ziele mit Begeisterung und haben Freude am gemeinsamen Erfolg.
Wir leben Verantwortung und Innovation
Wir leben einen revolutionären Spirit mit kurzen Entscheidungswegen, konsequenter Werteorientierung und voller Innovationskraft. Unsere Wachstumsziele verwirklichen wir im Einklang mit den Bedürfnissen von Mensch, Gesellschaft und Umwelt. Verantwortungsvolles Handeln ist für uns die Basis für nachhaltigen Erfolg. Die Zahlen und Fakten geben uns recht: Wir blicken auf 19 Jahre mit Rekordwerten bei Umsatz und Ergebnis zurück. Und wir haben noch viel vor.
Andreas F.J. OberederIn dieser Zeit des permanenten Wandels brauchen wir Werte als Konstanten, die uns Orientierung geben.
CEO und Firmengründer, ATOSS
Wir handeln mit Begeisterung für unser Ziel
Der Motor unseres Erfolgs und der Treiber unseres Anspruchs ist ein motiviertes Team, das sich mit Leistung und Leidenschaft für eine Arbeitswelt mit Zukunft engagiert. Wir setzen auf eine agile und dynamische Arbeitsumgebung, in der du deine Ziele erreichen und langfristig erfolgreich sein kannst. Und wir leben eine Kultur, in der Einsatzbereitschaft und Teamgeist gefördert und Leistung honoriert werden.
5 Schritte in deine Zukunft – der Bewerbungsprozess bei ATOSS
Bei ATOSS suchen wir Menschen, die unsere Talent-DNA verkörpern: starke Werte, eine Wachstumsmentalität, Charakter und Expertise. Menschen, die vorausdenken, Initiative ergreifen und die mit Leidenschaft daran arbeiten, Sinnvolles zu schaffen.
Bei uns geht es im Bewerbungsprozess nicht nur um Fachkenntnisse, sondern auch um Engagement und die richtige Einstellung, die langfristigen Erfolg ermöglichen.
1. Erstes Gespräch
Dein Talent Acquisition Partner lernt dich kennen – deinen Background, deine Ziele und dein Match zu den Werten von ATOSS.
2. Team kennenlernen
Gespräche mit Führungskräften, um Expertise, Erfahrung und Mindset im Detail zu erkunden.
3. Praktische Einblicke
Case Studies oder Assessments, um zu verstehen, wie du denkst und arbeitest – abhängig von der Rolle.
4. Kultur & Charakter
Wertebasierte Beurteilungen, damit beide Seiten überzeugt sind, die richtige Entscheidung zu treffen.
5. On-site-Erlebnis
Wir laden dich in eines unserer Büros ein, damit du unsere Kultur erleben und deine zukünftigen Kollegen und Kolleginnen kennenlernen kannst.
Häufig gestellte Fragen
Welche Menschen haben bei ATOSS Erfolg?
Wir suchen Menschen mit einer Wachstumsmentalität, starken Werten und Charakter, die zudem über fundierte Expertise verfügen. Menschen, die neugierig, motiviert und belastbar sind und mit Begeisterung Dinge voranbringen. Wenn du Freude daran hast, dich weiterzuentwickeln und etwas zu bewegen, bist du bei uns richtig.
Brauche ich Erfahrung mit Workforce Management Software, um mich zu bewerben?
Nicht unbedingt. Für viele Positionen zählen übertragbare Fähigkeiten und die richtige Einstellung mehr als direkte Branchenerfahrung. In manchen Rollen ist Workforce Management Expertise ein Vorteil. Entscheidend ist vor allem deine Fähigkeit, schnell zu lernen und der Wille etwas bewegen zu wollen.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Wir gehen fokussiert und zügig vor. Die Dauer des Prozesses hängt von der jeweiligen Position ab, aber die meisten Verfahren werden innerhalb weniger Wochen abgeschlossen.
Kann ich mich bei ATOSS für mehrere Positionen bewerben?
Ja, aber gezielt. Bewerbungen auf mehrere Rollen können manchmal den Eindruck von Ziellosigkeit erwecken. Wenn du jedoch eine klare und nachvollziehbare Eignung für mehrere Positionen siehst, freuen wir uns über deine Bewerbung – unser Team hilft dir gerne auch dabei, die beste Rolle für dich zu finden.
Ich habe die Stelle nicht bekommen. Kann ich mich in Zukunft erneut bewerben?
Absolut. Wir glauben an den richtigen Zeitpunkt, persönliches Wachstum und zweite Chancen. Wenn es diesmal nicht gepasst hat, laden wir dich ein, mit uns in Kontakt zu bleiben und dich zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu bewerben.
Gibt es bei ATOSS die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten?
Ja – je nach Rolle und Bereich. Nach der Probezeit, gibt es flexible, hybride Modelle. Wir setzen auf Flexibilität gepaart mit Verantwortungsbewusstsein.
Ich bin nicht sicher, ob ich alle Punkte in der Ausschreibung erfülle – soll ich mich trotzdem bewerben?
Ja. Wenn dich unsere Mission anspricht, bewerbe dich unbedingt. Uns ist potential wichtiger als der perfekte Fit. Einige der Besten wachsen in ihre Rolle hinein.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich während dem Prozess Fragen habe?
Dein Talent Acquisition Kontakt ist jederzeit für dich da – von Prozessbeginn bis -ende. Uns ist es sehr wichtig, dass der Prozess transparent, persönlich und gegenseitigem Respekt gestaltet ist.