EuGH Urteil – Bürokratie oder Chance?

Der Europäische Gerichtshof schreibt Unternehmen vor, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch und rechtssicher aufzuzeichnen. ATOSS Workforce Management Lösungen erfüllen diese Anforderungen problemlos und bieten noch viel mehr. Denn von flexiblen Einsatzplänen, Wunschdiensten und Self Services profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen.

DIGITALES  WORKFORCE MANAGEMENT FÜR DEN MITTELSTAND

Zeit- und Kostenersparnis durch digitale Prozesse, weniger Fehler dank einer durchgängigen Systemlandschaft und Entlastung von Routinetätigkeiten sind nur einige Vorteile von digitalem Workforce Management für den Mittelstand.

Digitales Workforce Management für den Mittelstand

Zeit- und Kostenersparnis durch digitale Prozesse, weniger Fehler dank einer durchgängigen Systemlandschaft und Entlastung von Routinetätigkeiten sind nur einige Vorteile von digitalem Workforce Management für den Mittelstand.

WIR LEBEN WORKFORCE MANAGEMENT

Kein Szenario ist zu komplex, kein Unternehmen zu groß oder zu klein für uns. Wir haben die passende Antwort auf alle Anforderungen – ob Zeiterfassung, klassische Zeitwirtschaft, intuitive Self Services, mobile Apps, detaillierte Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung. In der Cloud oder On Premises. Wir leben Workforce Management ohne Kompromisse.

ATOSS Whitepaper Effizientes Qualifikationsmanagement (pdf, 2160 KB)

WHITEPAPER: EFFIZIENTES QUALIFIKATIONSMANAGEMENT

In unserem Whitepaper haben wir für Sie analysiert, wie der Status Quo in der Produktionsbranche hinsichtlich Qualifikationsmanagement ist und wo noch optimiert werden kann. Jetzt kostenlos herunterladen.

ATOSS Whitepaper Effizientes Qualifikationsmanagement (pdf, 2160 KB)
ATOSS Praxisbeispiele für digitales Workforce Management (pdf, 20881 KB)

PRAXISBEISPIELE: WIR LASSEN UNSERE KUNDEN SPRECHEN

Workforce Management leistet einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und mehr Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig ermöglicht es innovative Arbeitszeitkonzepte und effiziente Mitarbeitereinbindung. Unsere Beispiele aus der Praxis verdeutlichen, welche Mehrwerte realisiert werden können. Überzeugen Sie sich selbst.

ATOSS Praxisbeispiele für digitales Workforce Management (pdf, 20881 KB)

EVENTS @ ATOSS

HR Festival | Personal Swiss
-  | Zürich | Halle 3 | Stand A.10

Wir präsentieren Ihnen auf der Messe in Zürich State-of-the-Art Workforce Management Lösungen. Von Zeiterfassung, Arbeitszeitmanagement und Self Services bis hin zur komplexen Personalbedarfsermittlung, detaillierten Personaleinsatzplanung oder strategischen Kapazitätsplanung. Erfahren Sie außerdem, wie Sie zukunftsfähige Arbeitswelten gestalten.

Zukunft Personal Süd
-  | Stuttgart | Halle 1 | Stand D.04

Auf der Messe in Stuttgart zeigen wir Ihnen, wie flexibles und digitales Workforce Management funktioniert. Erfahren Sie anhand von Best Practice Beispielen, wie namenhafte Unternehmen mit den ATOSS Lösungen die Voraussetzungen für ein zukunftsfähiges Arbeitszeitmanagement geschaffen haben.

Webinare @ ATOSS

Zukunftsfähige und rechtskonforme Zeiterfassung
 | 10:00 – 10:45 Uhr | Alle Branchen

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden: In Zukunft sollen Arbeitgeber dazu verpflichtet werden, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu erfassen. In unserem Webinar zeigen wir, wie Sie statt einer reinen Zeiterfassung die Basis für ein zukunftsfähiges Arbeitszeitmanagement schaffen können.

DSGVO, EuGH, ArbZG … Zeiterfassung einfach umgesetzt!
 | 10:00 – 10:45 Uhr | Für den Mittelstand

Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie für die Umsetzung des EuGH-Urteils zur Zeiterfassungspflicht speziell im Mittelstand gewappnet sind. Wir zeigen Ihnen, welche Arten von Zeiterfassung existieren und wie Sie Zeiten rechtskonform und transparent erfassen.

In vier einfachen Schritten zu Ihrer ATOSS Lösung

Sie möchten eine schnelle Einschätzung, welche Workforce Management Lösung am besten zu Ihrem Unternehmen passt? Der ATOSS Solution Finder macht`s möglich. Sie kreuzen einfach Ihre Anforderungen an und erhalten sofort ein Ergebnis. Wir wünschen interessante Erkenntnisse und stehen für Ihre Fragen natürlich auch gerne persönlich zur Verfügung.

Neues aus unserem Blog

 

Karriere bei ATOSS

Sie sind Student, Absolvent oder Professional und auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann sind Sie bei uns in jedem Fall richtig! Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Welt des Workforce Managements bewegen möchten. Interessiert? Dann werfen Sie doch einen Blick auf unsere freien Stellen in unserem Jobportal. See you soon!

Atoss in Zahlen

ATOSS Lösungen sind in
42
Ländern im Einsatz
ATOSS zählt mehr als
8.000
Kunden weltweit
ATOSS ist seit über
30
Jahren erfolgreich