Rhenus Logistics Netherlands

Logistik 4.0

Rhenus Logistics zählt in den Niederlanden zu den größten Anbietern ganzheitlicher Logistikprozesse. Das Unternehmen gehört zur Rhenus-Gruppe, die weltweit mit mehr als 29.000 Mitarbeitern an über 600 Standorten vertreten ist. Die Geschäftsbereiche Contract Logistics, Freight Logistics und Port Logistics stehen für das Management komplexer Supply Chains und für innovative Mehrwertdienste. In Deutschland und der Schweiz setzt die Rhenus Alpina-Gruppe für mehr als 11.000 Mitarbeiter bereits auf ATOSS Workforce Management. Nun kommt die ATOSS Lösung auch in den Niederlanden an allen Standorten des Geschäftsbereichs Contract Logistics zum Einsatz, darunter auch am neuen, hochmodernen Logistikzentrum in Tilburg. Das futuristisch anmutende, ellipsenförmige Gebäude bietet auf insgesamt 60.500 m² Platz für 45 Laderampen und 40.000 m² Lagerfläche. Ziel war es, über alle Standorte hinweg die zeitwirtschaftlichen Prozesse zu optimieren und ein einheitliches Planungstool einzusetzen.

Wir konnten alle Anforderungen der Standorte an das digitale Workforce Management im Standard erfüllen, Sonderprogrammierungen waren nicht erforderlich. Auch das unternehmensweite Raet Lohn- und Gehaltssystem wurde problemlos über eine Schnittstelle in die Lösung integriert. Die Arbeitszeiten von rund 1.000 Mitarbeitern werden jetzt digital erfasst und stehen jederzeit topaktuell zur Disposition bereit. In die Planung fließen hochkomplexe Arbeitszeitregelungen, spezielle Schichtfolgen und eine Vielzahl von erforderlichen Qualifikationen ein. Auch der externe Mitarbeiterpool wird über die ATOSS Lösung geplant und gesteuert. So kann auf die in der Logistik üblichen Auftragsschwankungen flexibel und kosteneffizient reagiert werden. Das Management freut sich über effizientere Prozesse, eine standortweit einheitliche Planungssystematik und die neu gewonnene Transparenz rund um das Personal.

Stichpunkt Personal: In einem nächsten Schritt sollen die Mitarbeiter über intuitive Self Services aktiv in die Gestaltung ihrer Arbeitszeit eingebunden werden. Für einen weiteren Schritt in Richtung Logistik 4.0 und eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

Quelle: Unser Kunde Rhenus Logistics Netherlands | ATOSS Geschäftsbericht 2018

Ziel unseres Projekts war es, standortübergreifend einheitliche Planungsprozesse zu etablieren. Heute können wir flexibler und wirtschaftlicher agieren. Und wir haben viel mehr Transparenz rund um das Personal.

Ronald Udo | IT-Director
Rhenus Contract Logistics Netherlands

FÜR EINEN PERSONALEINSATZ JUST-IN-TIME

Praxisbeispiele aus der Branche Logistik. Für eine zukunftsorientierte und flexible Personaleinsatzplanung.

Praxisbeispiele aus der Logistik (pdf, 12439 KB)
Jürgen Bucher

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