Das Beste aus zwei Welten: Erweitern Sie Ihre SAP HR-Lösungen über zertifizierte und standardisierte Schnittstellen um ein leistungsstarkes digitales Workforce Management. Mit der Kombination aus SAP und ATOSS profitieren Sie von einem ganzheitlich digitalen Mitarbeiterlebenszyklus – von der Stammdatenpflege, über die Zeitwirtschaft bis hin zur Personaleinsatzplanung.
Für Ihre komplexesten Anforderungen
ATOSS geht über klassische Zeitwirtschaftslösungen hinaus und ist für vielschichtige Organisation mit komplexen Anforderungen konzipiert. Arbeitszeiten werden exakt erfasst und automatisch nach Tarifen, Zuschlagsregeln, Arbeitszeitmodellen und Betriebsvereinbarungen bewertet. Durch die nahtlose Echtzeit‑Synchronisation mit SAP entsteht eine verlässliche Datenbasis für fehlerfreie Lohnabrechnung, volle Rechtskonformität und transparente Kostensteuerung.
Dynamisch und bedarfsorientiert planen
Mit ATOSS fließen erfasste Arbeitszeiten in Echtzeit in Ihre Planung; Schichten werden automatisch und KI-unterstützt an tatsächliche Bedarfslagen angepasst. Compliance, Tarifverträge und individuelle Mitarbeiterpräferenzen werden automatisch berücksichtigt, während die direkte Schnittstelle zu SAP-Stammdaten, Payroll und Reporting nahtlos anbindet — für weniger administrative Fehler, geringere Kosten und höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
Profitieren Sie von Erfahrung und Know-how aus über zwei Jahrzehnten enger Zusammenarbeit mit SAP.
Sie nutzen SAP ERP HCM? Unser standardisierter SAP Connector verbindet Ihre SAP Zeitwirtschaft mit der ATOSS Personaleinsatzplanung oder integriert Ihre SAP Payroll in ATOSS Workforce Management. Die Schnittstelle sorgt für reibungslosen Datenaustausch, liefert revisionssichere Daten für Abrechnung und Reporting und schützt Ihre getätigten SAP Investitionen.
