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Workforce Management

Personalkapazitäten intelligent managen

Bedarfs- und mitarbeiterorientierte Planung und Steuerung
des Personals für mehr Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit

Personalbedarfsermittlung

Unplanbares planbar machen

Optimaler Personaleinsatz punktgenau berechnet

Personalstrukturoptimierung

Für mehr Wettbewerbsfähigkeit

Optimale Simulation von Abwesenheitsquoten & Personalbedarf

Kapazitätsplanung

Ressourcen langfristig und strategisch steuern

Bedarfe und Kapazitäten bestmöglich in Einklang bringen

Personaleinsatzplanung

Mehr Produktivität und zufriedenere Mitarbeiter

Arbeitszeiten flexibilisieren, Agilität schaffen

Personalsteuerung

Auf tagesaktuelle Veränderungen reagieren

Personelle Engpässe dank höchster Datentransparenz beheben

Die wertvolle Arbeitszeit effizient managen

Ressourcen optimal einsetzen und für mehr Work-Life-Balance sorgen

Arbeitszeiterfassung

EFFIZIENT UND IMMER AKTUELL

Mehr Transparenz, weniger Pflegeaufwand

Business Analytics

Arbeitszeitinformationen intelligent nutzen

Die Basis für fundierte Managemententscheidungen schaffen

Mitarbeiter auf die smarte Art einbinden

Eigenverantwortung und Motivation steigern, Prozesse optimieren

Software Lösungen

Workforce Management für alle Herausforderungen

Lösungen für alle Unternehmensgrössen und Branchen - in der Cloud oder On Premises

ATOSS Staff Efficiency Suite

Die Lösung für Grossunternehmen & Konzerne

Workforce Management ohne Kompromisse, auch für komplexeste Anforderungen

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Die Lösung für mittelständische Unternehmen

Zukunftsfähiges Arbeitszeitmanagement, effiziente Personalprozesse

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Zeiterfassung und Planung auf die unkomplizierte Art

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Workforce Management nach Mass

Branchenfokus für noch mehr Produktivität

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Freiraum schaffen, immer auf dem neuesten Stand bleiben

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Workforce Management jederzeit und überall

Flexibilität und Transparenz rund um die Arbeitszeit erhöhen

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Anforderungen und Ziele einfach und schnell definieren

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Aus der Praxis für die Praxis

Mehr als 10.000 erfolgreiche Projekte in 52 Ländern

Servicequalität und Kundenorientierung steigern

Agilität und Wirtschaftlichkeit sichern

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Industrie 4.0 mit agilen Prozessen meistern

Überstunden senken und Leerlaufzeiten verringern

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Dienstplanung am Behandlungsprozess orientiert

Die Versorgungsqualität erhöhen, Arbeitszeiten planbar machen

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Kundenorientierte Einsatzplanung vor und hinter den Kulissen

Den Service Level kostenoptimiert sicherstellen

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Mitarbeiter effizient und fair einsetzen

Servicezeiten und Work-Life-Balance in Einklang bringen

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Schnell und wirtschaftlich agieren - auch beim Personaleinsatz

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Prozesse optimieren, Wertschöpfung generieren, in die Zukunft investieren

Das Fundament für effizentes Workforce Management

Personalprozesse und Arbeitszeitmodelle im Fokus

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