EuGH Urteil – Bürokratie oder Chance?

Der Europäische Gerichtshof schreibt Unternehmen vor, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch und rechtssicher aufzuzeichnen. ATOSS Workforce Management Lösungen erfüllen diese Anforderungen problemlos und bieten noch viel mehr. Denn von flexiblen Einsatzplänen, Wunschdiensten und Self Services profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen.

DIGITALES  WORKFORCE MANAGEMENT FÜR DEN MITTELSTAND

Zeit- und Kostenersparnis durch digitale Prozesse, weniger Fehler dank einer durchgängigen Systemlandschaft und Entlastung von Routinetätigkeiten sind nur einige Vorteile von digitalem Workforce Management für den Mittelstand.

Digitales Workforce Management für den Mittelstand

Zeit- und Kostenersparnis durch digitale Prozesse, weniger Fehler dank einer durchgängigen Systemlandschaft und Entlastung von Routinetätigkeiten sind nur einige Vorteile von digitalem Workforce Management für den Mittelstand.

WIR LEBEN WORKFORCE MANAGEMENT

Kein Szenario ist zu komplex, kein Unternehmen zu groß oder zu klein für uns. Wir haben die passende Antwort auf alle Anforderungen – ob Zeiterfassung, klassische Zeitwirtschaft, intuitive Self Services, mobile Apps, detaillierte Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung. In der Cloud oder On Premises. Wir leben Workforce Management ohne Kompromisse.

ATOSS Whitepaper Effizientes Qualifikationsmanagement (pdf, 2160 KB)

WHITEPAPER: EFFIZIENTES QUALIFIKATIONSMANAGEMENT

In unserem Whitepaper haben wir für Sie analysiert, wie der Status Quo in der Produktionsbranche hinsichtlich Qualifikationsmanagement ist und wo noch optimiert werden kann. Jetzt kostenlos herunterladen.

ATOSS Whitepaper Effizientes Qualifikationsmanagement (pdf, 2160 KB)
ATOSS Praxisbeispiele für digitales Workforce Management (pdf, 20881 KB)

PRAXISBEISPIELE: WIR LASSEN UNSERE KUNDEN SPRECHEN

Workforce Management leistet einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und mehr Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig ermöglicht es innovative Arbeitszeitkonzepte und effiziente Mitarbeitereinbindung. Unsere Beispiele aus der Praxis verdeutlichen, welche Mehrwerte realisiert werden können. Überzeugen Sie sich selbst.

ATOSS Praxisbeispiele für digitales Workforce Management (pdf, 20881 KB)

Webinare @ ATOSS

Dem Fachkräftemangel wirksam begegnen
 | 10:00 - 10:45 Uhr | Für Unternehmen aus dem Gesundheitswesen

In unserem kostenfreien Online Webinar stellen wir Ihnen Best Practice Beispiele vor und zeigen, wie Sie Ihre Personalprozesse optimieren und wirksam gegen den Fachkräftemangel vorgehen.
 

Moderne Zeiterfassung und Mitarbeiterintegration
 | 10:00 - 10:45 Uhr | Für den Mittelstand

Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie Ihren Personaleinsatz in 2020 zukunftsgemäß managen und gleichzeitig Ihren Planungsaufwand reduzieren können. Der Schlüssel hierfür ist digitales Workforce Management.

In vier einfachen Schritten zu Ihrer ATOSS Lösung

Sie möchten eine schnelle Einschätzung, welche Workforce Management Lösung am besten zu Ihrem Unternehmen passt? Der ATOSS Solution Finder macht`s möglich. Sie kreuzen einfach Ihre Anforderungen an und erhalten sofort ein Ergebnis. Wir wünschen interessante Erkenntnisse und stehen für Ihre Fragen natürlich auch gerne persönlich zur Verfügung.

Neues aus unserem Blog

 

Karriere bei ATOSS

Sie sind Student, Absolvent oder Professional und auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann sind Sie bei uns in jedem Fall richtig! Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Welt des Workforce Managements bewegen möchten. Interessiert? Dann werfen Sie doch einen Blick auf unsere freien Stellen in unserem Jobportal. See you soon!

Atoss in Zahlen

ATOSS Lösungen sind in
42
Ländern im Einsatz
ATOSS zählt mehr als
6.500
Kunden weltweit
ATOSS ist seit über
30
Jahren erfolgreich