ATOSS Healthcare Day

Wirkungsvolle Mittel gegen den Fachkräftemangel

Rund 40.000 Pflegefachkräfte und 15.000 Ärzte fehlen deutschlandweit im Gesundheitswesen. Chronischer Personalmangel, schlechte Arbeitsbedingungen, Stress und Überlastung sind die Folgen. Gerade ist die Erprobungsphase für die neue Pflegepersonalbemessung – die PPR 2.0 – angelaufen. Kann sie die Situation verbessern? Und was können Kliniken selbst für die Versorgungssicherung tun?

Das Event ist vorbei, wir stehen Ihnen aber weiterhin zur Verfügung.

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Healthcare Day

Herzlich willkommen zum ATOSS Healthcare Day

Erfahren Sie kompakt an einem Vormittag alles über wirkungsvolle Mittel gegen den Fachkräftemangel. Wir zeigen Ihnen, wie eine digitale Lösung dabei hilft, die komplexen Anforderungen der Personal- und Versorgungssteuerung im Klinikalltag zu managen, und im geltenden gesetzlichen Rahmen Personal effizient, kostensparend und fair einzusetzen. 

Es erwarten Sie Themen wie PPR 2.0, Vorhaltefinanzierung, die Erfordernisse des BAG-Urteils und der Tarifverträge sowie deren Umsetzung in die Praxis, aber auch Strategien zur Personalsicherung und ein Beispiel, wie New Work im Gesundheitswesen funktioniert.


Agenda 

  • 09:00 Uhr | Begrüßung und Vorstellung der Agenda

    Ralph Erdenberger
    Autor und Journalist
    Westdeutscher Rundfunk

    Dr. Christian Dohmen-Griesenbach
    Head of Sales Healthcare & Public Sector
    ATOSS

  • 09:10 Uhr | Wie viele Kliniken braucht das Land?

    Dr. Peter Brückner-Bozetti
    Geschäftsführer
    Forum für Gesundheitswirtschaft

  • 09:30 Uhr | Zwischen kleiner und großer Reform – wie wirkt sich das auf die Personaleinsatzplanung aus?

    Detlef Odendahl
    Geschäftsbereichsleiter Recht & Personal
    Klinikum Leverkusen

  • 09:50 Uhr | Die Zukunft der Zeiterfassung

    Dr. Andreas Hoff
    Inhaber
    Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme

  • 10:10 Uhr | Personalsicherung und Personalwirtschaft – Tipps & Tricks für das Krisenmanagement

    Dr. Christian Dohmen-Griesenbach
    Head of Sales Healthcare & Public Sector
    ATOSS

    Michael Knoblauch
    Director
    ATOSS Consulting

  • 10:30 Uhr | Pause

  • 10:40 Uhr | Hospital without Walls

    Dr. Elvira Gottardi-Schemel
    Managerin Strategy & Transformation, Healthcare & Life Sciences
    Deloitte

  • 11:00 Uhr | Autonomie der Arbeitsorganisation – New Work in Kliniken

    Prof. Dr. Michael Löhr
    Pflegedirektor
    LWL-Klinikum Gütersloh

  • 11:20 Uhr | Diskussion – Auswege aus dem Personalmangel

    Dr. Michael Petri
    Inhaber
    Dr. Petri Hospital Consulting

    Dr. Elvira Gottardi-Schemel
    Managerin Strategy & Transformation, Healthcare & Life Sciences
    Deloitte

    Steffen Köhler
    Geschäftsbereichsleiter Personal
    Kliniken Südostbayern

    Prof. Dr. Michael Löhr
    Pflegedirektor
    LWL-Klinikum Gütersloh

    Ralph Erdenberger
    Autor und Journalist
    Westdeutscher Rundfunk

  • 11:55 Uhr | Schlusswort

    Ralph Erdenberger
    Autor und Journalist
    Westdeutscher Rundfunk

    Dr. Christian Dohmen-Griesenbach
    Head of Sales Healthcare & Public Sector
    ATOSS

  • 12:00 Uhr | Ende


Ihre Referenten

Dr. Brückner-Bozetti
D. Odendahl
Dr. Hoff
Dr. Gottardi-Schemel
Dr. Dohmen-Griesenbach
M. Knoblauch
Prof. Dr. Löhr
Dr. Brückner-Bozetti

09:10 Uhr | Wie viele Kliniken braucht das Land?

Dr. Peter Brückner-Bozetti promovierte am Lehrstuhl für allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Philipps-Universität Marburg. Er begleitet Forschungsprojekte zu Arbeit und Personalmanagement in Gesundheitsunternehmen und ist Lehrbeauftragter für das Management von Gesundheitseinrichtungen.

contact detlef odendahl

09:30 Uhr | Zwischen kleiner und großer Reform – wie wirkt sich das auf die Personaleinsatzplanung aus?

Detlef Odendahl ist Prokurist und Geschäftsbereichsleiter Recht & Personal, Klinische Funktionen in der Klinikum Leverkusen gGmbH. Der Dipl.-Verwaltungswirt (VWA) bekleidet das Amt des Geschäftsführers seit 2006 bei der MVZ Leverkusen gGmbH und seit 2017 bei der MVZ Klinikum Leverkusen GmbH.

contact Dr. Andreas Hoff

09:50 Uhr | Die Zukunft der Zeiterfassung

Dr. Andreas Hoff hat nach wissenschaftlicher Laufbahn 1983 die erste Arbeitszeitberatung mitgegründet und seither mehr als 2.500 einschlägige Projekte persönlich begleitet. Er berät zum gesamten Spektrum der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung: von Schicht- und Dienstplänen über den flexiblen Tagdienst und Vertrauensarbeitszeit bis hin zu Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten.

contact Dr. Elvira Gottardi-Schemel

10:40 Uhr | Hospital without Walls

Dr. Elvira Gottardi-Schemel, MBA befasst sich bei Deloitte mit der Zukunft der Gesundheitsversorgung und der dafür nötigen Verbesserung der Bedingungen für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Im Rahmen ihrer vorangegangenen Tätigkeit an der Charité – Universitätsmedizin Berlin hat sie als Projektleiterin den Berliner Bildungscampus für Gesundheitsfachberufe gGmbH ausgegründet und den Strategieprozess der Charité begleitet.

C. Dohmen

10:10 Uhr | Personalsicherung und Personalwirtschaft – Tipps & Tricks für das Krisenmanagement

Dr. Christian Dohmen-Griesenbach ist diplomierter Verwaltungswirt. Er hält einen MA in Social Services Administration und promovierte in Haushaltsökonomik an der Universität Bonn. Durch Workforce Management möchte er die Versorgungsqualität in Kliniken und anderen Einrichtungen sichern.

Michael Knoblauch

10:10 Uhr | Personalsicherung und Personalwirtschaft – Tipps & Tricks für das Krisenmanagement

Michael Knoblauch ist Director von ATOSS Consulting. Mit seinem Team unterstützt er Kunden bei der ganzheitlichen Workforce Management Optimierung und Projektrealisierung. Er studierte Maschinenbau an der RWTH Aachen und der Tsinghua University Peking und hält einen MBA von der Steinbeis Hochschule Berlin.

Prof. Dr. rer. medic. Michael Löhr

11:00 Uhr | Autonomie der Arbeitsorganisation – New Work in Kliniken

Prof. Dr. rer. medic. Michael Löhr, Pflegedirektor am LWL-Klinikum Gütersloh, Honorarprofessor für Psychiatrische Pflege an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld. Herr Löhr ist Autor von zahlreichen Publikationen. Das Thema New Work begleitet ihn in den letzten Jahren und er hat innerhalb seiner Organisation viele Ansätze von New Work umgesetzt.