Arbeitszeiterfassung von ATOSS: Zeiten rechtskonform erfassen​

Dokumentation und Korrekturen von Arbeitszeiten sind bei Ihnen echte Zeitfresser? Mitarbeiterdaten und Qualifikationen sind nicht immer aktuell? Mit ATOSS gehören diese Probleme der Vergangenheit an. Ihre Vorteile:​

  • Geringe Fehleranfälligkeit durch reduzierte manuelle Aufwände​
  • Erfüllung aller EuGH Anforderungen​
  • Gewährleistung von Compliance und Datenschutz​
  • Prüfen Sie Ihr Arbeitszeitmanagement mit unserer Checkliste auf Optimierungspotential!​

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Flexibel und mitarbeiterfreundlich: Arbeitszeiterfassung jederzeit und überall

Ob via Terminal, Smartphone, Tablet, am PC oder über das Kassensystem – der digitalen Arbeitszeiterfassung sind keine Grenzen gesetzt. Am Ende werden die Zeiten genau dort erfasst, wo sie anfallen. Das deckt auch den zunehmenden Trend an Remote Work und Home Office ab. Egal von wo oder wann – mit digitaler Zeiterfassung steigern Sie die Flexibilität.

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung proaktiv umsetzen

Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung ist noch nicht im deutschen Recht verankert. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die EU-Entscheidung allerdings bestätigt. Arbeitszeiterfassung ist verpflichtend. 

Lesen Sie mehr über das BAG-Urteil

Handeln Sie also proaktiv und nehmen Sie sowohl das Urteil des EuGH als auch das Urteil des BAG zum Anlass, Ihr Arbeitszeitmanagement auf den Prüfstand zu stellen.

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Transparenz schaffen und Fehler minimieren

Digitalisieren Sie die Prozesse rund um die Arbeitszeiterfassung und arbeiten Sie künftig mit Echtzeitdaten. Immer topaktuell und jederzeit auf Knopfdruck verfügbar. Routinetätigkeiten und Fehlerquellen werden reduziert, Korrekturen sind schnell möglich und nachvollziehbar dokumentiert. 

ATOSS Kunde WISAG

Digitales Workforce Management entlastet uns bei der Personaladministration in erheblichem Maße. Wir gewinnen Freiraum für das, was bei uns zählt: ausgezeichneter Service für unsere Kunden und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Michael C. Wisser
CEO, Wisag

Mit fundierten Daten die Workforce optimieren

Digitale Arbeitszeiterfassung ist die Basis für ein leistungsstarkes und transparentes Arbeitszeitmanagement. Sie haben jederzeit Online-Zugriff auf aktuelle Daten und können Mitarbeitende über Self Services in die Arbeitszeitgestaltung einbinden. Zudem schaffen Sie die Grundlage für aussagekräftige Reports, korrekte Lohnabrechnungen oder auch eine optimierte Einsatzplanung

Arbeitszeiterfassung: Mehr Effizienz durch schlanke HR-Prozesse

Durch die online Zeiterfassung lassen sich Fehler bei der Erfassung der Arbeitszeiten minimieren. Auch aufwändige Korrekturen oder Rückfragen an die Personalabteilung entfallen, denn die Zeitbewertung erfolgt nach definierten Parametern automatisiert. Alle Daten werden bei der digitalen Arbeitszeiterfassung direkt an das Lohn- und Gehaltssystem übermittelt. Das beschleunigt Personalprozesse und minimiert lästige Routinearbeiten. Ihr Unternehmen gewinnt Zeit für wertschöpfende Tätigkeiten. Digitale Arbeitszeiterfassung eignet sich für jede Branche – ob Handel oder Dienstleistung, Produktion, Logistik oder Gesundheitswesen. Und auch die Unternehmensgröße spielt dabei keine Rolle. 

Das Unternehmen zutrittssicher machen

Ein umfassendes Berechtigungskonzept regelt in Kombination mit der digitalen Zeiterfassung präzise, wer wann und wo Zutritt erhält. Es ist immer ersichtlich, wo sich bestimmte Personen gerade aufhalten, besonders sensible Bereiche werden über eine höhere Sicherheitsstufe strenger vor unerlaubtem Zutritt geschützt. 

Digitale Arbeitszeiterfassung mit ATOSS

  • Einfache und schlanke Prozesse
  • Abbildung gesetzlicher Regelungen
  • Mehr Transparenz rund um die Arbeitszeit
  • Weniger Aufwand und Fehlerquellen
  • Basis für ein modernes Arbeitszeitmanagement

Wir beraten Sie gerne

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