WISAG
Lösung: ATOSS Time Control
Einsatz: DE
Anzahl: Mitarbeitende 50.000
Wertschätzung, Einsatz, bunt!
Die WISAG beschäftigt rund 50.000 Mitarbeitende, die vielfältige Dienstleistungen in unterschiedlichsten Branchen erbringen. Der Konzern bündelt mit den gleichgestellten Unternehmen WISAG Aviation Service Holding, WISAG Facility Service Holding und WISAG Industrie Service Holding Dienstleistungen für die Marktsektoren Gewerbe-, Infrastrukturund Wohnimmobilien, Industrie und bodennahe Verkehrsdienste. Alle Services, die in diesen Bereichen angeboten werden, entwickelt das Unternehmen maßgeschneidert und richtet diese auf branchentypische Kundenanforderungen aus. Weil dafür ein starkes Team notwendig ist, stehen die Menschen, die die Dienstleistungen erbringen, klar im Fokus. Das zeigt sich auch an der gesellschaftlichen Verantwortung, der sich das Unternehmen bewusst ist. 2015 wurde die Stiftung „Kiwis“ ins Leben gerufen, um die Bildungschancen von Kindern zu fördern. Im WISAG Haus, einem angemieteten Hotel am Unternehmenssitz in Frankfurt, finden über 600 aus der Ukraine geflüchtete Frauen und Kinder ein vorübergehendes Zuhause.
WISAG heißt Wertschätzung. WISAG heißt Einsatz. WISAG heißt bunt. Nach diesen Werten handelt das Familienunternehmen. Wertschätzung steht für familiäre Offenheit, Respekt und Vertrauen. Einsatz symbolisiert Eigeninitiative, Fleiß und Begeisterung, die jeden der 50.000 Mitarbeitenden antreibt. Bunt bedeutet Vielfalt, Kreativität und Individualität, die das Wesen der WISAG ausmachen. Die WISAG Werte spiegeln sich im täglichen Handeln aller Beteiligten und Mitarbeitenden wider, die Dienstleistungen in den unterschiedlichsten Branchen erbringen. Vier Geschäftsbereiche, viele Gesellschaften und viele Mitarbeitende - es ist ein dynamisches Umfeld nötig, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten, sowie die Anforderungen der Kunden zu erfüllen und nachhaltig zu wirtschaften.
Dynamik, Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit
Ein Beispiel dafür sind die Ende 2022 erfolgreich durchgeführten Verhandlungen für einen Mantel- und Vergütungstarifvertrag für die WISAG Abfertigungs-Gesellschaft am Flughafen Köln/Bonn, der auch am neuen WISAG Standort am Flughafen Düsseldorf gelten wird. So soll auch am größten Flughafen in Nordrhein-Westfalen für die Mitarbeitenden eine attraktive Zukunftsperspektive geschaffen werden. Damit diese Themen im Vordergrund stehen und das dynamische Geschäftsfeld optimal abgebildet werden kann, sind effiziente Prozesse unabdingbar. Um administrative Aufwände so gering wie möglich zu halten und wertschöpfendes Arbeiten zu ermöglichen.
Gerade in der komplexen und von starker Volatilität geprägten Dienstleistungsbranche sind effiziente und wirtschaftliche Personalprozesse erfolgsentscheidend. Die Flexibilität der ATOSS Lösung macht es möglich, unsere vielfältigen Geschäftsfelder optimal abzubilden, und entlastet uns bei der Administration in erheblichem Maße. Wir gewinnen Freiraum für das, was wirklich zählt: ausgezeichneter Kundenservice und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld für unsere Belegschaft.
Michael C. Wisser
CEO | WISAG
Workforce Management für 50.000 Mitarbeitende
Für das Arbeitszeitmanagement kommt die ATOSS Time Control im gesamten Konzern zum Einsatz. So profitieren die Services Aviation, Facility und Industrie mit ihren individuellen Anforderungen von durchgängig digitalisierten Prozessen und der flexiblen Lösung. In einzelnen Teilbereichen laufen noch Roll-outs. Ein Großteil der 50.000 Mitarbeitenden arbeitet heute schon produktiv mit dem System. Zeiten werden über Terminals oder eine eigens entwickelte App erfasst, automatisch in die ATOSS Lösung überspielt und an das Lohn- und Gehaltssystem übergeben. WISAG ist sich als Unternehmen, das mehrere zehntausend Mitarbeitende beschäftigt, der besonderen Verantwortung der Belegschaft gegenüber bewusst. Neben einer angemessenen und, wo es möglich ist, tariflichen Bezahlung gehört auch ein attraktives Arbeitsumfeld dazu. „Wir wollen als modernes Unternehmen ein entsprechendes Umfeld bieten. Wo es geht, ermöglichen wir mobiles Arbeiten, bieten Förderprogramme für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und sind bestrebt, moderne und flexible Arbeitszeitmodelle zu entwickeln und zu etablieren“, sagt Katrin Winter, Geschäftsführerin der WISAG Job & Karriere.
Die familiengeführte WISAG wurde 1965 gegründet und ist heute eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Aviation, Facility und Industrie.
Weniger administrative Aufwände durch automatisierte Prozesse im gesamten Konzern
Die Abbildung solcher Maßnahmen übernimmt die ATOSS Time Control. 40 unterschiedliche Flächenund Branchentarifverträge kommen bei der WISAG zum Tragen und sind in der ATOSS Lösung hinterlegt. Für den Bereich Security ist gar eine Individuallösung für jedes Bundesland abgebildet. Lohnabrechnungen erfolgen so nicht nur korrekt, sondern durch automatisierte Prozesse auch pünktlich. Digitales Workforce Management hat als feste Lösung im gesamten Konzern dazu beigetragen, administrative Prozesse in der Verwaltung zu verschlanken und Aufwände merklich zu reduzieren. Einzelne Geschäftsfelder, wie die Gebäudereinigung oder die Security, profitieren darüber hinaus von einer modernen, digitalen Einsatzplanung.
Ein flexibles Tool, um Volatilität zu meistern
Schnelle Reaktionszeiten, kleine Zeitfenster, wirtschaftlicher Personaleinsatz und perfekt abgestimmte Arbeitsabläufe - um auch in Zukunft die hohe Volatilität der Dienstleistungsbranche meistern und die eigenen Ansprüche an das Firmenwachstum erfüllen zu können, hat die WISAG schon heute ein flexibles Tool zur Hand, um diese Anforderungen abzubilden. Damit das Wesentliche eines Dienstleistungsunternehmens immer im Fokus stehen kann: die Kunden und die Mitarbeitenden.
Quelle: ATOSS Kunde WISAG | ATOSS Geschäftsbericht 2022