ATOSS – Personio:
Nahtlose Integration von HR-und Workforce Management
Mehr Transparenz, Datenschutz und Effizienz – so profitieren HR und Mitarbeitende
Transparenz durch einmalige Mitarbeiterstammdatenpflege und konsistente Daten. Erhöhte Datenschutzkonformität durch Sicherheitsstandards ohne Dateiaustausch. Effizienter Personaleinsatz auf Basis aktueller Verfügbarkeiten, Saldenstände und Abwesenheitsplanung. Dies sind nur wenige Beispiele, wie Sie als Mitarbeiter und HR-Abteilung von der ATOSS – Personio Integration profitieren.
In Zeiten von Fachkräftemangel sind digitale HR-Prozesse kein „nice to have“ mehr. Automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit der einfachen Integration von ATOSS und Personio. Ob Recruiting, digitale Personalakte, Einsatzplanung, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung oder Schulungen, das Zusammenspiel der beiden Experten-Tools deckt diese Bereiche ab und ermöglicht eine höhere Produktivität bei geringerem Aufwand. Und das bei absoluter Datenschutzkonformität.
In unserer Live Demo aus Deutschland geben wir Einblicke aus der Praxis, welchen Mehrwert die Personio-ATOSS-Integration bietet und wie Mitarbeiter sowie die HR-Abteilung von der Lösung profitieren:
- Bewerbermanagement – schnell und kostengünstig
- Digitale Personalakte – alle Informationen immer und überall griffbereit
- Personaleinsatzplanung – effizient auf Basis aktueller Verfügbarkeiten, Saldenstände und Abwesenheitsplanung
- Self Service – Integration von Mitarbeitern über APP oder Self-Service-Tool
- Lohnabrechnung – automatisiert und fehlerfrei
- Stammdatenpflege – zentral und effizient
- Datenschutz – hohe Sicherheitsstandards
Sie möchten sich unverbindlich informieren oder nutzen bereits die ATOSS oder Personio Lösung? Wir geben für beide Fälle interessante Einblicke.
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Interview:
ATOSS – Personio, Partner für ganzheitliches HR Management
