So geht smarte Jahresurlaubsplanung

Ist Ihre Jahresurlaubsplanung gerecht? Erholen sich Ihre Mitarbeitenden zu angemessenen Zeiten? Müssen Sie mit saisonbedingten Urlaubssperren arbeiten?

Erfahren Sie von unserem Workforce Management Experten Adrian Brosch, wie Sie schnell und digital Ihre Jahresurlaubsplanung umsetzen und Sie als Arbeitgeber dabei fairer und transparenter werden.

• Urlaubsansprüche transparent im Planungssystem hinterlegen und tracken
• Urlaubsquoten nach tatsächlichem Personalbedarf gestalten 
• Mitarbeiterwünsche berücksichtigen 
• Urlaubsbeantragung „von der Couch“ oder unterwegs über mobile Apps
• Berücksichtigung von Vertreterregelungen oder Mindestbesetzungen
• Rücksichtnahme auf schwankende Bedarfe im laufenden Jahr
• Planungskonflikte lösen durch Hinterlegung von Ansprüchen, z.B. bei Mitarbeitenden mit Kindern 
• Schnellere Urlaubsplanung durch digitale Workflows

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