Masterclass 2023
Always a Step Ahead
In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt rasant verändert, ist es entscheidend, mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten. Entdecken Sie in den Recordings der ATOSS Masterclass, wie Sie Ihre Arbeitskräfte mithilfe künstlicher Intelligenz effizienter und effektiver einsetzen können, um die Produktivität zu steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Sie werden lernen, die richtigen Fragen zu stellen, um relevante Antworten zu erhalten.
Experten teilen ihre Erkenntnisse, was erstklassiges Workforce Management bedeutet, und wie Organisationen von einer globalen Strategie profitieren werden. Im Folgenden finden Sie ausgewählte Recordings aus der ATOSS Masterclass.
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Top 5 Trends im Workforce Management
ATOSS Co-CEO Dirk Häußermann gibt einen Überblick über die fünf wichtigsten Trends, die die Zukunft des Workforce Managements prägen werden: Der Human Deal, auf den Mitarbeiter ausgerichtete Ansätze, erhöhte Flexibilität und signifikante technologische Veränderungen inkl. KI.
Kundencase: Zeeman
Kirsten Veenboer, Funktionalanalystin bei Zeeman, und Berdien de Vries, Employee Experience Consultant bei delaware, präsentieren den spannenden Kundencase des internationalen Einzelhändlers Zeeman. 1300 Filialen in 8 Ländern werden mit ATOSS Lösungen geplant.
Herausforderungen der GIG- & Agency Economy
Remco Nijland, Head of Sales ATOSS Niederlande, und Erik van Rijswick, Business Intelligence Analyst von Flex.com, bieten einen Überblick über die riesige GIG- & Agency Economy in Europa und zeigen Lösungen zur Synchronisierung von Angebot und Nachfrage sowie zur richtigen Planung dieser kurzfristigen Arbeitskräfte.
Inspiriert von Innovatoren – Fokus auf Mitarbeiter
Der Fokus auf Mitarbeiter ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Michael Knoblauch, Director Consulting bei ATOSS, stellt innovative Ideen zur Schaffung einer attraktiven Arbeitsumgebung mit dem Fokus auf Menschlichkeit vor.
Start asking the right questions
Um die maximalen Vorteile des digitalen Workforce Managements wirklich zu nutzen, müssen Unternehmen organisatorisch und prozessual optimiert werden. Dazu müssen die richtigen Fragen im Voraus gestellt werden. Cristina Eriksson, Presales Consultant bei ATOSS, liefert interessante Einblicke.