Workforce Management für das Gesundheitswesen

ATOSS bringt die vielschichtigen Anforderungen für mehr als 700 Mitarbeiter und etwa 200 Honorarärzte auf den Punkt.

Mit der ATOSS Medical Solution stellt die Stiftung seit vielen Jahren eine wirtschaftliche und gleichzeitig serviceorientierte Dienstplanung sicher.

Die Arbeitszeitgestaltung ist konsequent auf individuelle Betreuungsleistungen ausgerichtet.  

Das Gesundheitszentrum Wetterau freut sich über eine Workforce Management Lösung, die mit den Anforderungen mitwächst und Investitionen langfristig schützt.

Jetzt macht Deutschlands größter privater Krankenhausbetreiber, der zum Fresenius Gesundheitskonzern gehört, seine Personalprozesse fit für die Zukunft. Mit digitalem Workforce Management aus dem Hause ATOSS.

Mit IT-gestütztem Arbeitszeitmanagement ist es gelungen, die Betriebszeiten auszuweiten, ohne die Interessen der Angestellten aus den Augen zu verlieren.

Hohe Versorgungsqualität und planbare, gerechte Dienstzeiten der Mitarbeiter werden beim Klinikum Augsburg mit der ATOSS Medical Solution gewährleistet.

Das Klinikum Ingolstadt plant und steuert seine rund 3.000 Mitarbeiter seit vielen Jahren mit der ATOSS Medical Solution.

Die innovativen Arbeitszeitmodelle des Klinikums werden problemlos mit der ATOSS Medical Solution gemanagt.

Die Soll-/Istarbeitszeiten des gesamten Klinikpersonals sind in der ATOSS Medical Solution zentral gespeichert. Das gesetzlich vorgeschriebene Reporting pro Quartal, Station und Schicht steht auf Knopfdruck zur Verfügung.

ATOSS Medical Solution bildet alle relevanten Best Practice Prozesse für das Workforce Management im Gesundheitswesen ab.

ATOSS trägt dazu bei, die qualifizierte ambulante Gesundheitsversorgung bedarfs- und kostenoptimiert rund um die Uhr sicherzustellen.

MEDIAN vertraut auf einen bedarfs- und mit­arbeiterorientierten Personaleinsatz mit der ATOSS Medical Solution.

Die ATOSS Medical Solution bietet eine optimale Prozessunterstützung, intuitive Benutzerführung und die nötige Flexibilität für alle Herausforderungen.

Die rund 5.500 Mitarbeiter werden künftig mit ATOSS Workforce Management in der Cloud geplant und gesteuert. Das Pilotprojekt in Leverkusen läuft, im Anschluss wird die Lösung deutschlandweit ausgerollt.

Die Universitätsmedizin Mainz setzt für Ärzte, Sonder- und Funktionsdienste sowie Rufbereitschaften auf die Automatische Dienstplanung mit ATOSS.

Die Kompetenz unserer Berater und intensive Schulungen für die Planungsverantwortlichen stellten einen schnellen Echtbetrieb sicher.