Workforce Management für Gesundheitswesen und Soziale Dienste

Zum WOHL VON patienten, Mitarbeitern und Unternehmen

Neue Gesetze und Tarifverträge, chronischer Fachkräftemangel und 24/7 Dienste an 365 Tagen im Jahr – der Wandel in der Gesellschaft stellt Einrichtungen des Gesundheitswesens und soziale Dienste vor enorme Herausforderungen. Workforce Management ermöglicht eine am Behandlungsprozess orientierte, flexible Dienstplanung, unterstützt Work-Life-Balance-Konzepte und schafft attraktivere Arbeitsplätze. In der Cloud und On Premises – auch für SAP. Das überzeugende Ergebnis: mehr Wirtschaftlichkeit, höhere Versorgungsqualität, weniger Fluktuation.

Digitales Workforce Management wirkt

Ob Fachkräftesicherung, Arbeitszeitflexibilisierung, Compliance bei den Arbeitszeitregeln oder wirtschaftliche Patientenversorgung – digitales Workforce Management wirkt auf vielen Ebenen. Und gerade in diesen bewegenden Zeiten, in denen die Versorgungs- und Belastungskapazitäten des Gesundheitswesens buchstäblich an ihre Grenzen stoßen, gewinnt die strategische Personalsteuerung noch einmal an Bedeutung. Sie möchten mehr erfahren?

Nutzen Sie die Chance auf ein exklusives Online-Beratungsgespräch mit unseren Workforce Management Experten. Wir zeigen Ihnen, welche Chancen digitales Workforce Management für Ihr Unternehmen erschließen kann. In guten wie in schwierigen Zeiten.

Kunden wie Evangelische Stiftung Alsterdorf, Helios Kliniken, Klinikum Saarbrücken, Klinikum Leverkusen, Klinikum Ingolstadt, Klinikum Saarbrücken, Medgate, MEDIAN und Vitos Teilhabe setzen auf uns, wenn es um ihre Patienten, Klienten und Mitarbeiter geht. Dürfen wir auch Sie überzeugen?

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Unsere Experten freuen sich auf das Gespräch mit Ihnen und nehmen sich Zeit, die Anforderungen und Prozesse Ihres Unternehmens zu verstehen. Denn wir möchten einen messbaren Mehrwert für Sie schaffen. Bitte wählen Sie Ihre Wunschzeit aus.

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Detlef Odendahl
Geschäftsbereichsleiter Recht & Personal
Klinische Funktionen

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