Arbeitsflexibilisierung managen

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Checkliste Arbeitszeitflexibilisierung

Interview: Digitale Transformation

Arbeitszeitflexibilisierung umsetzen, Transparenz schaffen, Kosten reduzieren

Sie denken als Unternehmen darüber nach, Ihren Personaleinsatz stärker an den Bedarf anzupassen, um agiler auf Marktvolatilität und schwankende Auftragslagen reagieren zu können? Wir haben 6 wertvolle Maßnahmen für Sie in einer Checkliste zusammengestellt, durch die Sie die Mitarbeiterzufriedenheit während Ihres Change Prozesses sicherstellen. Außerdem geben wir Ihnen Tipps an die Hand, wie Sie mit mitarbeiterfreundlichen Tools und Prozessen die Einführung flexiblerer Arbeitszeitmodelle leichter in die Praxis umsetzen. Und so Transparenz auf allen Ebenen schaffen und dabei Kosten nachhaltig senken.

Wie Sie flexible Arbeitszeitmodelle reibungslos einführen und attraktive Anreize für Ihre Mitarbeiter schaffen, erfahren Sie in unserer Checkliste – kostenlos zum Download. Lesen Sie zudem im Interview mit Markus Wieser, Executive Director Product Management, wie Unternehmen dank digitalem Workforce Management kontinuierlich „atmen“ und damit ihr volles Wertschöpfungspotential entfalten.

 

 

Checkliste Arbeitszeitflexibilisierung (pdf, 228 KB)

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Die Checkliste enthält 6 Tipps für Sie, wie Sie die Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter für mehr Arbeitszeitflexibilität steigern können.

Checkliste Arbeitszeitflexibilisierung (pdf, 228 KB)
Interview: Digitale Transformation (pdf, 3118 KB)

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Lesen Sie in nur 5 Minuten im Interview mit Markus Wieser, Executive Director Product Management, wie Unternehmen aktuelle und zukünftige HR-Herausforderungen meistern können. Als Experte für Workforce Management hat er zahlreiche Kundenprojekte erfolgreich begleitetet. 

Interview: Digitale Transformation (pdf, 3118 KB)

Workforce Management macht Unternehmen agiler

Im Zeitalter von Industrie 4.0, digitaler Transformation und Demokratisierung wandelt sich die Arbeitswelt grundlegend. Starre Einsatzpläne und festgefahrene Strukturen gehören der Vergangenheit an, Arbeitszeitflexibilisierung macht Unternehmen fit für die Zukunft.

Gebr. Heinemann

Gebr. Heinemann setzt auf hochgradige Automatisierung, effizientes Prozessmanagement und eine bedarfsoptimierte Disposition.

Bank Austria

Die ATOSS Personaleinsatzplanung erleichtert die Disposition der rund 1.700 Filialmitarbeiter und schafft noch mehr Planungsqualität.

Fronius International

Um markt- und wettbewerbsorientiert zu produzieren, setzt Fronius International auf effiziente Prozesse, Flexibilität und eine dynamische Schichtplanung.

Mitarbeiter sind für Unternehmen aller Branchen eine Schlüsselressource.

Jürgen Bucher 
Senior Sales Operations Manager


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