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Neues Tarifergebnis für kommunale Kliniken verspricht verbesserte Dienstplanung und genaue Zeiterfassung. Wir klären in diesem Beitrag die wichtigsten Fragen zur wegweisenden Einigung im Gesundheitswesen.
Hier kommt unser Beitrag zur Blogparade im Rahmen der #NextHR-Offensive. Warum eine Evolution von HR ohne die nötige Technologie nicht möglich ist? Das können Sie in diesem Artikel lesen.
Der EuGH hat entschieden, dass Arbeitgeber in allen EU-Mitgliedstaaten die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen müssen. Hier kommen sechs Gründe, warum eine reine Zeiterfassung nicht genug ist.
Mit dem EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 wird die Arbeitszeiterfassung für Unternehmen in Deutschland und der EU bald für Unternehmen zur Pflicht. Wir klären in diesem Beitrag die wichtigsten Fragen zum Urteil.
Produktionsunternehmen sollten ihre Schichtplanung an der Volatilität der Märkte ausrichten. Daher müssen sie vorausschauend und mitarbeiterorientiert planen. Diese Fehler sollten Planungsverantwortliche vermeiden.
Wie Sie die Pflegepersonaluntergrenzen meistern und wie digitales Workforce Management dabei helfen kann? Thomas Hesse vom Klinikum Saarbrücken verrät im Interview wie es funktioniert.
Wie können Unternehmen die digitale Transformation meistern? Worauf müssen Unternehmen achten, um den Mega-Trend nicht zu verschlafen? Ein Interview mit Transformationsexpertin Sabine Kluge. Viel Spaß.
Der Weihnachtsmann ist echt ein Multitalent, das muss man ihm lassen. Was er mit Blauwalen zu tun hat, wie er die Produktion und vor allem die Auslieferung der Geschenke organisiert, lesen Sie in diesem weihnachtlichen Beitrag.
In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels müssen Unternehmen branchenübergreifend noch attraktiver für qualifizierte Arbeitnehmer werden. Wie das funktioniert, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Vor 100 Jahren wurde der Achtstundentag gesetzlich in Deutschland eingeführt. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum dieses Modell veraltet ist und warum Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle brauchen.
Ab Januar 2019 gilt das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG). Kliniken sollten Personalprozesse fit für die Zukunft machen. Zum Wohle von Patienten und Mitarbeitern müssen Dienstplanungen modernisiert werden.
Sie kennen diesen Satz: Das haben wir schon immer so gemacht, das bleibt auch so. Viele Unternehmen agieren nach diesem Motto. Deshalb kommen daran angelehnt jetzt fünf Tipps, wie Sie effizient am Markt vorbei operieren.
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