ATOSS ist jetzt im SDAX gelistet. Über diesen Meilenstein und die aktuelle Geschäftsentwicklung haben wir uns mit unserem Vorstand Christof Leiber unterhalten. Viel Spaß bei der Lektüre.
Wann wird das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Zeiterfassung in deutsches Recht umgesetzt? Eine Frage, die viele Unternehmen beschäftigt. Wir haben dazu mit dem Fachanwalt Konradin Pleul gesprochen. Viel Spaß.
Mit dem EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 wird die Arbeitszeiterfassung für Unternehmen in Deutschland und der EU bald für Unternehmen zur Pflicht. Wir klären in diesem Beitrag die wichtigsten Fragen zum Urteil.
Der EuGH hat entschieden, dass Arbeitgeber in allen EU-Mitgliedstaaten die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen müssen. Hier kommen sechs Gründe, warum eine reine Zeiterfassung nicht genug ist.
Branchenübergreifend braucht es schnelle Anpassungsfähigkeit an veränderte Rahmenbedingungen und Marktsituationen. Was agile Organisationen ausmacht und wie sie erreicht werden, sagen wir Ihnen hier.
Datenschutz, Infrastruktur, IT-Kosten. Digitales Workforce Management in der Cloud bringt viele Fragen mit sich. In diesem Beitrag bekommen sie die wichtigsten Antworten auf dem Silbertablett serviert.
Moderne Märkte erfordern schnelle Reaktionszeiten. Darum braucht es agile Personalprozesse und mehr Flexibilität rund um die Arbeitszeit. Worauf es dabei ankommt? Die Antworten gibt's in diesem Beitrag.
Moderne Märkte in Zeiten der Digitalisierung verlangen agile und effiziente Unternehmensprozesse. Wo liegen die Potenziale von digitalem Workforce Management? Schauen Sie mal rein, wir verraten es Ihnen.
Aufgrund der aktuellen Krise wandelt sich die Arbeitswelt, wie kaum zuvor. Home Office und New-Work-Konzepte sind die Gebote der Stunde. Warum diese Transformation eine Chance ist, lesen Sie hier.
Wie gehen Unternehmen mit der Corona-Krise um? Wir haben eine Trend-Umfrage zusammengestellt und Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen befragt. Das Ergebnis können Sie hier lesen.
Maßnahmen von New Work tragen in der Krise maßgeblich dazu bei, einen geordneten Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten. Wie sollten Unternehmen genau jetzt agieren? Im Gespräch mit Marc Wagner.
In Zeiten der Krisen wird es deutlicher als je zuvor, wie wichtig der bedarfsoptimierte Einsatz der wertvollen Arbeitskraft ist. Gerade dabei ist Workforce Management ein wertvoller Begleiter. Warum, erfahren Sie hier.
Warum die Krise uns zeigt, was bei New Work falsch gelaufen ist, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag. Und wir zeigen auf, wie Workforce Management dazu beitragen kann, Flexibilität und Work-Life-Balance zu schaffen.
Unter den aktuellen Bedingungen gilt es, einen geordneten Betriebsablauf aufrecht zu erhalten. Wie das funktionieren kann, erklärt Markus Wieser, Executive Director Product Management bei ATOSS.
Mittelstand, was ist das eigentlich? Wie viele Unternehmen zählen dazu und wie stark ist seine Wirtschaftskraft? In diesem Beitrag klären wir auf, was es mit diesem Wirtschaftssektor auf sich hat. Viel Spaß.
Wir starten in das neue Jahr mit einem Interview über New Work. Als Gesprächspartnerin haben wir mit Anna Kaiser, Gründerin und Geschäftsführerin von Tandemploy, über die Herausforderungen gesprochen. Viel Spaß.
Eine junge Generation an Fachkräften strömen in den Arbeitsmarkt. Doch was wünscht sich die junge Generation von Unternehmen aus der Produktions- und Fertigungsbranche? Hier die Ergebnisse!
Ungerechtigkeiten bei der Urlaubsplanung? Fehler oder Verzögerungen bei der Genehmigung? Erfahren Sie in diesem Beitrag wie eine digitale Urlaubsplanung zu einem positiveren Arbeitsklima beitragen kann.
Mehr Agilität und Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter lassen sich mit wenigen Schritten erzielen. In diesem Beitrag bekommen Sie einige Anregungen, wie sich dies in der Praxis umsetzen lässt.
Das Urteil des EuGH zur Erfassung der Arbeitszeit ist für Unternehmen mehr Chance als Bürokratie. Warum das so ist, erklärt Markus Wieser, Executive Director Product Management bei ATOSS, im Interview.
Wie steht es um die Digitalisierung in mittelständischen Produktionsunternehmen. Wie ist der Status quo und wo sind eventuell noch Potentiale, die ausgeschöpft werden können? Dieser Beitrag verrät es Ihnen.
Warum die Logistik das Herz-Kreislauf-System unserer Wirtschafts ist und wie die Kampagne Logistikhelden darauf aufmerksam machen will, darüber sprechen wir mit der Initiatorin Frauke Heistermann. Viel Spaß.
Es geht schon lange nicht mehr nur darum, die jungen Generationen Y und Z in das Arbeitsleben einzubinden. Wie kann die Digitalisierung dabei helfen, die Arbeitswelt alternsgerecht zu gestalten? Hier steht es.
Eine aktuelle Studie zeigt, dass viele Unternehmen aus dem Mittelstand zu wenig Zeit und Ressourcen haben, um die Einhaltung der DSGVO zu gewährleisten. In diesem Beitrag lesen Sie die Details der Studie. Viel Spaß.
Warum es für Unternehmen besser ist, auf eine ganzheitliche Lösung für das Arbeitszeitmanagement zu setzen? Das erklären wir in diesem Beitrag am Beispiel der Namensänderung nach einer Hochzeit.
Digitales Büro und trotzdem mehr Papierverbrauch als je zuvor! Branimir Galic, Produktmanager für Workforce Management Lösungen im Mittelstand, geht diesem Phänomen auf den Grund.
Das EuGH-Urteil ist jetzt schon ein paar Tage alt, die erste Welle der Reaktionen ist mittlerweile verklungen. Wir sagen Ihnen in diesem Beitrag, welche sieben Fehler Sie jetzt unbedingt vermeiden sollten.
Unsere Arbeitswelten befinden sich in einem wichtigen Wandlungsprozess. Wohin der Trend geht und was Arbeitswelten der Zukunft eigentlich bedeuten, darüber haben wir mit Harald Fortmann gesprochen.
Kurze Nachlese zu #NextChampions mit dem Fokus auf Hidden Champions und Digitalisierung. Warum im deutschen Mittelstand unglaublich viel Potential steckt, lesen Sie in diesem Beitrag. Viel Spaß dabei.
Digitale Transformation ist in aller Munde. Aber wie ist eigentlich der Status quo? Wir legen unseren Fokus auf den Mittelstand und stellen die Frage: Wie steht es um die Digitalisierung in Deutschland? Die Antworten gibt es hier.
Die DSGVO ist seit Mai letzten Jahres in Kraft. Doch vielen Unternehmen fehlt das passende Personal, um sich mit den Regelungen adäquat zu befassen. Ist ihr Workforce Management bereits DSGVO-ready?
Der War for Talents in der Logistikbranche nimmt zu. Deshalb müssen Unternehmen attraktiver für Arbeitnehmer werden. Wie ein intelligentes Workforce Management dabei helfen kann? Lesen Sie hier.
Arbeit 4.0 ist aktuell das Schlagwort für die Digitalisierung der Arbeitswelt. Warum digitale Arbeitswelten gerade dem Mittelstand Vorteile bringen sagt Ihnen in unserem Gastbeitrag KMU-Experte Dominic Lindner.
Flexibel, mitarbeiterorientiert und immer intelligenter. Das sind die aktuellen Trends im Workforce Management. Dazu gibt es im aktuellen Beitrag drei Fragen an unseren Executive Director Product Management Markus Wieser.
