Warum es für Unternehmen besser ist, auf eine ganzheitliche Lösung für das Arbeitszeitmanagement zu setzen? Das erklären wir in diesem Beitrag am Beispiel der Namensänderung nach einer Hochzeit.
Das EuGH-Urteil ist jetzt schon ein paar Tage alt, die erste Welle der Reaktionen ist mittlerweile verklungen. Wir sagen Ihnen in diesem Beitrag, welche sieben Fehler Sie jetzt unbedingt vermeiden sollten.
Unsere Arbeitswelten befinden sich in einem wichtigen Wandlungsprozess. Wohin der Trend geht und was Arbeitswelten der Zukunft eigentlich bedeuten, darüber haben wir mit Harald Fortmann gesprochen.
Mit dem EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 wird die Arbeitszeiterfassung für Unternehmen in Deutschland und der EU bald für Unternehmen zur Pflicht. Wir klären in diesem Beitrag die wichtigsten Fragen zum Urteil.
Kurze Nachlese zu #NextChampions mit dem Fokus auf Hidden Champions und Digitalisierung. Warum im deutschen Mittelstand unglaublich viel Potential steckt, lesen Sie in diesem Beitrag. Viel Spaß dabei.
Arbeit 4.0 ist aktuell das Schlagwort für die Digitalisierung der Arbeitswelt. Warum digitale Arbeitswelten gerade dem Mittelstand Vorteile bringen sagt Ihnen in unserem Gastbeitrag KMU-Experte Dominic Lindner.
Flexible Arbeitszeiten und bedarfsoptimierter Personaleinsatz brauchen Steuerungselemente. Gerade das Beispiel Österreich zeigt, dass solche Maßnahmen wirtschaftliche Notwendigkeit sind. Schauen Sie mal hier.
Was haben Schichtplaner und Dienstplaner mit Müllern aus dem Mittelalter zu tun? Nun, wenn es um die Jahresurlaubsplanung geht, mehr als gedacht. Sind Sie neugierig geworden? Dann schauen Sie doch mal rein.
Vor 100 Jahren wurde der Achtstundentag gesetzlich in Deutschland eingeführt. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum dieses Modell veraltet ist und warum Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle brauchen.
Digitale Personalprozesse tragen zu mehr Zufriedenheit bei Kunden, Mitarbeitern und Unternehmen bei. Lesen Sie hier, welche Chancen die Digitalisierung bietet und welche Optimierungspotenziale Sie schöpfen können.
Branchenübergreifend braucht es schnelle Anpassungsfähigkeit an veränderte Rahmenbedingungen und Marktsituationen. Was agile Organisationen ausmacht und wie sie erreicht werden, sagen wir Ihnen hier.
Datenschutz, Infrastruktur, IT-Kosten. Digitales Workforce Management in der Cloud bringt viele Fragen mit sich. In diesem Beitrag bekommen sie die wichtigsten Antworten auf dem Silbertablett serviert.
Moderne Märkte erfordern schnelle Reaktionszeiten. Darum braucht es agile Personalprozesse und mehr Flexibilität rund um die Arbeitszeit. Worauf es dabei ankommt? Die Antworten gibt's in diesem Beitrag.
Moderne Märkte in Zeiten der Digitalisierung verlangen agile und effiziente Unternehmensprozesse. Wo liegen die Potenziale von digitalem Workforce Management? Schauen Sie mal rein, wir verraten es Ihnen.
