Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und mit ihr die Dienstplanung ist aktuell in aller Munde. Wie kann digitales Workforce Management dabei helfen? In unserem Interview geben wir darauf die Antwort.
Mit dem EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 wird die Arbeitszeiterfassung für Unternehmen in Deutschland und der EU bald für Unternehmen zur Pflicht. Wir klären in diesem Beitrag die wichtigsten Fragen zum Urteil.
Der EuGH hat entschieden, dass Arbeitgeber in allen EU-Mitgliedstaaten die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen müssen. Hier kommen sechs Gründe, warum eine reine Zeiterfassung nicht genug ist.
Michael Knoblauch, Director Consulting bei ATOSS, erklärt im Interview, wie Personalprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette optimiert werden. Für mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Kraftvoll, zähmbar und unabhängig von Zeit und Raum: Hier erfahren Sie von unserem Chef Produktmanager Markus Wieser, warum die aktuelle ATOSS Staff Efficiency Suite 13 intern den Code-Namen Draco trägt.
Branchenübergreifend braucht es schnelle Anpassungsfähigkeit an veränderte Rahmenbedingungen und Marktsituationen. Was agile Organisationen ausmacht und wie sie erreicht werden, sagen wir Ihnen hier.
Datenschutz, Infrastruktur, IT-Kosten. Digitales Workforce Management in der Cloud bringt viele Fragen mit sich. In diesem Beitrag bekommen sie die wichtigsten Antworten auf dem Silbertablett serviert.
Digitale Personalprozesse tragen zu mehr Zufriedenheit bei Kunden, Mitarbeitern und Unternehmen bei. Lesen Sie hier, welche Chancen die Digitalisierung bietet und welche Optimierungspotenziale Sie schöpfen können.
